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職場(chǎng)
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報(bào)告:五年來
女性
人才
年薪中位數(shù)持續(xù)上漲
2023-03-09 14:18:13
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大數(shù)據(jù)研究院推出《2023職場(chǎng)
女性
發(fā)展洞察報(bào)告》。
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:足球領(lǐng)域
女性
人才
占比逐漸提高
2022-12-21 10:22:48
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《2022足球領(lǐng)域就業(yè)數(shù)據(jù)洞察》顯示,足球領(lǐng)域
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人才
占比正在逐漸提高,2022年1-10月,
女性
人才
比例為32.80%。
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報(bào)告:2022年
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人才
年薪中位數(shù)為16.3萬
2023-03-09 11:43:40
3月9日消息,
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大數(shù)據(jù)研究院日前推出《2023職場(chǎng)
女性
發(fā)展洞察報(bào)告》。2018年,35+
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高管占比為37.24%;2022年占比為53.24%;2023年1-2月,這一占比為61.84%。從2018年至2022年五年間,
女性
人才
年薪中位數(shù)處于持續(xù)上漲狀態(tài)。薪資中位數(shù)方面,2018年,女高管、男高管平均年薪為24.37萬、34.73萬,后者比前者高42.49%;2022年女高管、男高管平均年薪為31.54萬、43.07萬,后者比前者高36.54%。
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報(bào)告:2021年全國
女性
中高端
人才
平均年薪15.41萬元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息,日前,
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與
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公益社群勵(lì)媖廣州、勵(lì)媖深圳聯(lián)合推出《2022全國職場(chǎng)
女性
發(fā)展洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示,過去五年間,全國及京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝四個(gè)城市群的
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高管的占比處于增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。從四個(gè)城市群來看,五年來
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高管百分比上升最多的是大灣區(qū),從2017年的22.95%上升到2021年的25.99%,上升了3.04個(gè)百分點(diǎn);其次是成渝地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、京津冀地區(qū)。四個(gè)城市群中,京津冀
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薪資最為突出。
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:五年來男女薪資差距呈逐步收窄趨勢(shì)
2024-03-07 10:54:30
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大數(shù)據(jù)研究院推出《2024
女性
人才
數(shù)據(jù)洞察報(bào)告》。
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:五年來男女薪資差距呈逐步收窄趨勢(shì)
2024-03-07 16:28:58
3月7日消息,
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大數(shù)據(jù)研究院推出《2024
女性
人才
數(shù)據(jù)洞察報(bào)告》,報(bào)告顯示,
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職場(chǎng)賺錢能力持續(xù)提升,對(duì)比2019年-2023年
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整體男性和
女性
人才
的平均年薪可見,五年來男女薪資差距呈逐步收窄趨勢(shì)。2019年,男性
人才
的平均年薪比
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高30.90%;2023年,這一差幅降至26.20%。
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2022職場(chǎng)報(bào)告:
女性
中高端
人才
平均年薪15.41萬元
2022-03-09 11:20:52
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推出《2022全國職場(chǎng)
女性
發(fā)展洞察報(bào)告》。
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:算法工程師是人工智能領(lǐng)域占比最多且最熱的職能
2023-05-08 09:50:05
5月8日消息,
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發(fā)布《2023年人工智能行業(yè)
人才
淺析》,通過對(duì)2023年AI行業(yè)最新數(shù)據(jù)的研究分析,提供AI行業(yè)最新的
人才
畫像、供需和流動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。報(bào)告顯示,算法工程師是人工智能領(lǐng)域占比最多且最熱的職能。在性別占比方面,人工智能行業(yè)從業(yè)者中男性占比明顯高于
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,高達(dá)70.60%;在年齡占比方面,人工智能行業(yè)
人才
年齡以20-40歲為主,占比接近九成。人工智能行業(yè)薪酬最高的是高級(jí)管理職能,年薪達(dá)62.8萬元,期望年薪達(dá)77.7萬元。
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啟動(dòng)“她們這一代”3.8招聘節(jié) 為
女性
提供就業(yè)機(jī)會(huì)
2024-03-06 10:56:18
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“她們這一代”3.8招聘節(jié)活動(dòng),旨在幫助更多
女性
求職者找到注重性別平等、對(duì)
女性
友好的雇主,推動(dòng)職場(chǎng)平等。
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啟動(dòng)“她們這一代”3.8招聘節(jié) 為
女性
提供就業(yè)機(jī)會(huì)
2024-03-06 16:25:52
3月6日消息,“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,
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上線“她們這一代”3.8招聘節(jié)活動(dòng),旨在幫助更多
女性
求職者找到那些注重性別平等、對(duì)
女性
友好的雇主,從而推動(dòng)職場(chǎng)平等的實(shí)現(xiàn),讓越來越多
女性
在職場(chǎng)上展現(xiàn)自身價(jià)值和才華。
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報(bào)告:超五成家庭開支為雙方均攤 男性相對(duì)更晚婚
2022-01-06 12:07:49
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發(fā)布《職場(chǎng)人婚育生活狀態(tài)洞察報(bào)告》顯示,超六成單身男性向往婚姻,單身
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超五成對(duì)婚姻無感。
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宣布品牌升級(jí):將上線 “隱私保護(hù)功能”
2021-01-18 14:21:36
今日,
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宣布品牌升級(jí),并發(fā)布全新品牌logo,同時(shí)公布了李易峰成為新的品牌代言人。據(jù)悉,
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品牌TVC、slogan也將陸續(xù)上線,
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將完成全面品牌形象升級(jí),以全新的形象呈現(xiàn)在公眾面前。
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:2020年疫情下 44.98%的企業(yè)采用靈活用工
2021-01-27 14:14:21
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的數(shù)據(jù)顯示,2020年企業(yè)新發(fā)職位同比增長(zhǎng)4.20%,活躍中高端
人才
同比增長(zhǎng)22.89%;全國企業(yè)平均年薪為16.27萬元,同比增長(zhǎng)2.55%。71.90%的企業(yè)表示對(duì)2021年的招聘形勢(shì)更有信心,77.96%的職場(chǎng)人對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)預(yù)期良好。
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:2020年短視頻職位同比增長(zhǎng)67.1%,企業(yè)平均年薪19.2萬元
2021-02-06 10:07:48
2月6日消息,《電商報(bào)》獲悉,近日,
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發(fā)布《短視頻領(lǐng)域就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》,對(duì)短視頻領(lǐng)域的崗位招聘情況、
人才
分布情況及
人才
畫像進(jìn)行了分析。報(bào)告指出,短視頻成為近年來的風(fēng)口產(chǎn)業(yè),對(duì)
人才
的需求也較大。產(chǎn)品經(jīng)理位居第二,占比為。深圳、北京聚集了七成以上的崗位,深圳職位占比超過四成。其中,北京薪資最高,企業(yè)平均年薪為萬元,其次是廣州萬元,上海萬元。
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:今年春節(jié)后,旅游新發(fā)職位報(bào)復(fù)性增長(zhǎng)282.78%
2021-03-02 09:38:29
活躍求職者2021年開工一周同比增長(zhǎng),比2019年增長(zhǎng)了。其中上海新發(fā)職位位居第一,為;北京以的占比位居第二;深圳、廣州位居第三、第四,占比為、。杭州、成都位居第五、第六。從這些城市的企業(yè)平均年薪來看,位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京,分別為萬元、萬元、萬元、萬元、萬元。其中,在新一線城市中,成都成了杭州之外最具潛力的城市。
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回應(yīng)3·15點(diǎn)名:成立專項(xiàng)小組,徹查非法售賣簡(jiǎn)歷
2021-03-16 09:52:12
據(jù)了解,在昨晚的3·15晚會(huì)中,央視報(bào)道稱,智聯(lián)招聘、
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、前程無憂等平臺(tái)簡(jiǎn)歷給錢就可被隨意下載,大量用戶個(gè)人隱私信息流向黑市被明碼標(biāo)價(jià)。目前,智聯(lián)招聘回應(yīng)稱,對(duì)于不法行為已采取相應(yīng)措施,并以CEO掛帥進(jìn)行安全委員會(huì)的后續(xù)整改工作。
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啟動(dòng)三項(xiàng)整改舉措 升級(jí)簡(jiǎn)歷信息保護(hù)
2021-03-16 17:07:17
今日下午,
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再次回應(yīng)稱,推出并啟動(dòng)三項(xiàng)整改措施,對(duì)求職者信息保護(hù)進(jìn)行緊急整改升級(jí)。與此同時(shí),
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將對(duì)內(nèi)部審核團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)化培訓(xùn),提升審核能力。最后,
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透露,將積極加強(qiáng)站外監(jiān)管,聯(lián)合同業(yè)大力推動(dòng)打擊互聯(lián)網(wǎng)黑產(chǎn)的倒賣簡(jiǎn)歷行為。
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2020年?duì)I收18.7億元 同比增長(zhǎng)23.5%
2021-03-21 09:59:12
3月21日消息,近日,同道
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集團(tuán)發(fā)布2020年第四季度及全年財(cái)
報(bào)
。去年第四季度,
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實(shí)現(xiàn)營(yíng)收億元,同比增長(zhǎng);毛利潤(rùn)億元,同比增長(zhǎng);經(jīng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)萬元,同比增長(zhǎng)。在支出方面,
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2020年銷售及營(yíng)銷開支為億元,銷售費(fèi)用率下降至。該公司表示,已連續(xù)六年處于不斷優(yōu)化的態(tài)勢(shì),經(jīng)營(yíng)杠桿得到明顯提現(xiàn)。截至周五收盤,
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報(bào)
港元/股,漲幅為,總市值為億港元。
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:北京人才流失苗頭較明顯
2021-04-19 12:38:30
報(bào)告顯示,北京成為人才流失苗頭比較明顯的城市。從2019年一季度到2021年一季度的投遞人數(shù)占比來看,投遞北京的
人才
整體處于下降趨勢(shì),從2019一季度的下降到2020一季度的,2021年一季度下降至。
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大數(shù)據(jù)顯示,北京中高端
人才
投遞最多的外地城市是上海,占比為;第二是深圳,占比為。其中,從一季度海南省外向??谕哆f簡(jiǎn)歷的
人才
來源城市分布來看,北京位居第一,占比為。
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報(bào)告:2021年一季度新發(fā)職位同比增長(zhǎng)99.02%
2021-04-20 10:44:53
4月20日消息,
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近日推出《2021Q1中高端
人才
市場(chǎng)春招跳槽數(shù)據(jù)報(bào)告》 。在六大領(lǐng)域中,2021年一季度新發(fā)職位同比增長(zhǎng)最快的是旅游、新能源汽車領(lǐng)域,增幅分別為、。新能源汽車、旅游、影視和制藥醫(yī)療的企業(yè)平均年薪為萬元、萬元、萬元、萬元。根據(jù)
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一季度針對(duì)職場(chǎng)人的調(diào)研,在這個(gè)六個(gè)熱門領(lǐng)域中,職場(chǎng)人跳槽最想進(jìn)入的領(lǐng)域?yàn)樾孪M(fèi)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新能源汽車,投票率為、、。
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2
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