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騰訊對
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體系進行大調(diào)整
2022-06-09 19:36:44
騰訊正在對全集團的
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制度進行改革，改革方向包括：簡化績效考核、下放晉升權力與強化干部
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。
智聯(lián)招聘汪維綱：讓數(shù)智化為醫(yī)藥行業(yè)
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賦能
2024-04-15 11:12:02
4月15日消息，智聯(lián)招聘首席戰(zhàn)略官汪維綱在2024烏鎮(zhèn)健康大會上發(fā)布的《中國醫(yī)藥行業(yè)
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發(fā)展報告》 ，帶來
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視角的行業(yè)洞察。報告發(fā)現(xiàn)，對數(shù)字化工具，醫(yī)藥企業(yè)更多地認識到其在招聘階段的作用，而在培訓、人事管理等方面能發(fā)揮的作用了解較少，同時，醫(yī)藥企業(yè)的招聘手段也存在偏單一保守、缺乏專業(yè)培訓人員等問題。汪維綱建議，補齊人力資源數(shù)字化升級短板，“需要企業(yè)、求職者、人力資源服務機構三方聯(lián)手”。
“把福利選擇權交給員工” 京東錦禮以技術推動企業(yè)福利
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模式升級
2021-09-10 10:37:18
京東錦禮是京東企業(yè)業(yè)務基于員工福利
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與
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經(jīng)驗開發(fā)的智能
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平臺。
騰訊調(diào)整考核機制 優(yōu)化
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評估體系
2022-06-09 19:40:26
6月9日消息，據(jù)《晚點LatePost》報道，騰訊正在對全集團的
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制度進行改革，改革方向包括：簡化績效考核、下放晉升權力與強化干部
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。至于
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干部，除了要考察他們的團隊
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能力外，騰訊還新增了降本增效與合規(guī)風險管理兩條評價維度。薪酬調(diào)整機制上，騰訊在未來將不會單獨針對職級晉升進行即時調(diào)薪，而是在年末的員工薪酬回顧時統(tǒng)一進行調(diào)整。
京東2024企業(yè)福利“超值”服務計劃落地北京
2024-06-05 14:45:17
6月5日消息，為了更好地助力企業(yè)提升
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效能，京東618和端午節(jié)前夕，京東企業(yè)業(yè)務在“2024年度第三屆人力資源博覽會暨HR學習節(jié)”上正式啟動2024企業(yè)福利“超值”服務計劃 ，也是繼上海之后該計劃在全國落地的第二站。
京東政企業(yè)務“2025關AI員工全國行”正式開啟
2025-04-05 17:10:29
京東政企業(yè)務“2025關AI員工全國行”為企業(yè)通過AI驅動
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創(chuàng)新、實現(xiàn)組織效能躍遷提供了實踐樣本。
熊貓外賣CEO劉科路：中國外賣行業(yè)已領先國外5-10年
2023-03-20 17:02:56
但中國餐飲企業(yè)在出海時仍普遍面臨口味適配、合規(guī)要求及
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等落地難題，中餐外賣服務同樣有待提升。公開資料顯示，2016年，畢業(yè)于諾丁漢大學計算機科學與
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專業(yè)的劉科路與幾名校友開始了創(chuàng)業(yè)的想法，并在2017年3月正式創(chuàng)立了熊貓外賣。
沃爾瑪中國獲得“卓越職場”認證
2024-05-31 10:56:28
5月31日消息，沃爾瑪中國近日獲得“卓越職場”認證。該獎項由全球職場文化權威機構卓越職場研究所頒發(fā)，通過對企業(yè)員工的調(diào)研，綜合評審企業(yè)文化、
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領導力和員工體驗。
銀聯(lián)商務與金川集團達成
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公寓
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系統(tǒng)項目合作
2025-04-22 11:26:58
4月22日消息，銀聯(lián)商務近日與500強企業(yè)金川集團達成
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系統(tǒng)開發(fā)與應用項目合作。為滿足金川集團建設高質量的
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公寓信息管理系統(tǒng)的需求，銀聯(lián)商務基于小U酒店產(chǎn)品，憑借移動互聯(lián)網(wǎng)工具賦能運營，為其打造了從
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入住到退租的全鏈條一體化服務方案，助金川集團
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公寓實現(xiàn)精細化
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和運營，并與集團內(nèi)部其他業(yè)務流程完成無縫對接。
韻達開展供應鏈
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師認定工作
2023-09-27 16:21:44
9月27日消息，韻達近日在公司本部組織開展本年度第二期供應鏈
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師考核認定，來自韻達總部快遞、快運、供應鏈、國際物流、冷鏈、門店驛站等各板塊的近200名員工報名參加了此次認定。供應鏈
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師職業(yè)技能等級認定主要側重于考核物流
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、計劃
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等，培養(yǎng)具備規(guī)劃設計、制定運營計劃等綜合能力的供應鏈
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。
知乎周源獲北京市有突出貢獻
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榮譽稱號
2023-05-26 15:56:53
5月26日消息，市委、市政府組織召開“北京市有突出貢獻
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”表彰座談會，市委常委、組織部部長孫梅君出席座談會并講話。知乎創(chuàng)始人、董事長兼CEO周源獲評“第十四批北京市有突出貢獻的科學、技術、
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”。據(jù)了解，“北京市有突出貢獻的科學、技術、
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”專項獎勵設立于1984年，以北京市委、北京市政府名義開展的具有重大影響力的表彰獎項。
云南中通組織開展2023年第二屆“育鷹計劃”
2023-07-11 09:30:16
7月11日消息，為進一步提高云南
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中心運營及網(wǎng)絡管理團隊整體素質和專業(yè)能力，挖掘潛在
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，提升儲備
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質量，培養(yǎng)一批專業(yè)化、勇于創(chuàng)新的高素質
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隊伍，云南中通組織開展2023年第二屆“育鷹計劃”。云南中通總經(jīng)理李顯林表示，希望學員抓住本次集訓機會，緊密結合工作中遇到的問題和難題，帶著問題學、聯(lián)系工作學、深入思考學，為網(wǎng)絡推進精細化
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、思想統(tǒng)一、執(zhí)行力及
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效益提升等建立穩(wěn)固的團隊基礎。
AI招聘平臺hireEZ完成2600萬美元融資
2022-02-16 19:03:16
2月16日消息，近日，全球化
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AI招聘平臺“Hiretual” 完成了2600萬美元融資，由美國的Conductive Ventures領投，中國創(chuàng)投基金藍湖資本跟投。據(jù)36氪消息，2020年6月，Hiretual獲得由海松資本領投的過億元資金的B輪融資。Hiretual于2015年在硅谷成立，主要產(chǎn)品是基于
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知識圖譜的AI招聘SaaS平臺。此外，Hiretual還為企業(yè)提供
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關系
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的工具。
消息稱小米集團副總裁高自光今日離職
2021-09-30 15:45:08
9月30日消息，據(jù)《晚點 LatePost》報道，小米集團副總裁、中國區(qū)銷售一部總經(jīng)理高自光今日離職，下一步去向待定。公開資料顯示，高自光是小米內(nèi)部培養(yǎng)的80后
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，于2014年2月加入小米，2017年其單獨負責小米有品電商業(yè)務，2020年4月，高自光晉升為小米集團副總裁，同時轉崗到中國區(qū)分管新零售業(yè)務。
京東宣布2022年將招聘超2萬名高校畢業(yè)生
2022-01-17 10:46:47
1月17日消息，據(jù)“京東黑板報”消息，近日，京東宣布2022年將在全國范圍內(nèi)招聘超兩萬名高校畢業(yè)生，其中，京東物流招聘超1萬名高校畢業(yè)生，以儲備、培養(yǎng)基層
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。京東表示，過去三年間，京東已累計開放崗位358個，提供近4萬個就業(yè)崗位，且呈逐年遞增的趨勢。根據(jù)京東此前披露的數(shù)據(jù)，截至2021年6月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)近40萬人。
三只羊集團召開2023年戰(zhàn)略研討會
2023-11-20 11:54:09
11月20日消息，三只羊集團近日召開2023年戰(zhàn)略研討會，會上集團各部門及分公司主要負責人對2023年工作完成情況、存在的問題及有效方法等進行述職，同時，會議就“集團
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的招募和培養(yǎng)”，“什么樣的達人適合三只羊”，“什么樣的品牌適合三只羊”，“如何做好品牌方服務”等問題展開討論。會議最后，集團董事會對2024年的目標任務做了初步規(guī)劃。
京東物流2025年上半年將招聘3萬人
2025-02-11 16:43:53
2月11日消息，京東物流宣布啟動“開年招聘計劃”，2025年上半年將招聘3萬人，涵蓋近百種崗位類型，除招聘一線
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者、儲備
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、快遞員等崗位人員外，還在技術類、國際業(yè)務類、解決方案類、產(chǎn)品類、物流規(guī)劃類、銷售類等方向，為全社會、高校畢業(yè)生等提供高質量就業(yè)機會。
京東物流開啟“萬人招聘計劃” 上半年將招聘約2萬人
2024-02-29 16:40:36
2月29日消息，京東物流啟動“萬人招聘計劃”，2024年上半年將吸納約2萬名新員工，聚焦供應鏈、運營、
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、銷售等方向，通過“Boss招募令”“青干班”等招聘項目，重點引進基層
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者、基層儲備
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、一線操作員等崗位人員，旨在進一步增強京東物流
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專業(yè)力。
京東京喜事業(yè)群換帥 陳巖磊接替鄭宏彥
2021-06-01 08:39:04
6月1日消息，Tech星球報道，昨日晚間，京東集團發(fā)布內(nèi)部郵件，對京喜事業(yè)群進行調(diào)整，京喜事業(yè)群迎來新的業(yè)務負責人陳巖磊。同時，陳巖磊繼續(xù)兼任京東物流-京喜達快遞事業(yè)部負責人，向京東集團CEO劉強東匯報。陳巖磊是京東體系內(nèi)培養(yǎng)成長起來的
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，從物流倉儲基層做起，曾擔任京東物流華南區(qū)負責人、京東副總裁。
崔維星卸任德邦總經(jīng)理職務 黃華波接任
2022-08-25 09:23:51
8月25日消息，8月24日，德邦股份發(fā)布公告，宣布重大人事調(diào)整，崔維星因個人原因辭去總經(jīng)理職務，但繼續(xù)擔任公司董事長。同時，德邦還宣布，湯先保因工作職責調(diào)整辭去財務負責人職務，繼續(xù)擔任德邦副總經(jīng)理，聘任丁永晟為財務負責人。公開資料顯示，黃華波為德邦自主培養(yǎng)的高級
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。2022年4月至今任公司總裁特別助理。
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