1. 2月19日消息，智聯(lián)招聘發(fā)起新年度的“企業(yè)智贏計劃”公益項目。智聯(lián)招聘“企業(yè)智贏計劃”提供覆蓋以上全流程的優(yōu)惠權(quán)益，讓企業(yè)與求職者更快互動起來。智聯(lián)招聘“企業(yè)智贏計劃”還為企業(yè)提供研究報告分享，送上春招動態(tài)、雇傭關(guān)系、職場人心態(tài)等洞察成果，在春招期間還將每周發(fā)布“行情報告”，幫助企業(yè)快速了解招聘市場前沿動態(tài)，為企業(yè)人才建設(shè)提供有效參考。
  2. 從薪酬來看，2023年春節(jié)后四周企業(yè)招聘薪酬整體較為平穩(wěn)，各周均超過10000元/月。其中，節(jié)后第四周平均薪酬為10043元/月。
  3. 2月27日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年春招市場行情周報第四期。數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)后四周以來，職位數(shù)逐周增長。簡歷投遞量持續(xù)上漲，以第一周簡歷投遞量為基數(shù)1，第二、三、四周的求職規(guī)模指數(shù)分別為1.59、1.77、1.76。從薪酬來看，春節(jié)后四周企業(yè)招聘薪酬整體較為平穩(wěn)，各周均超過10000元/月。節(jié)后第四周平均薪酬為10043元/月，與前三周大體相當。同時，傳統(tǒng)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)躋身招聘薪酬行業(yè)榜第三位，平均招聘薪酬達11415元/月。
  4. 智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》第二期。
  5. 智聯(lián)招聘發(fā)布2023年春招市場行情周報第四期。
  6. 智聯(lián)招聘發(fā)布第二期《2024年春招市場行情周報》，圍繞38個重點城市，洞察春節(jié)后第二周招聘求職趨勢。
  7. 智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2024年春招市場行情周報》，圍繞38個重點城市分析節(jié)后第三周春招市場最新動態(tài)。
  8. 智聯(lián)招聘今日發(fā)布第一期《2024年春招市場行情周報》，春節(jié)后第一周，活躍企業(yè)數(shù)同比增長45%，簡歷投遞量同比增長23%。
  9. 2月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》第一期。據(jù)智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)，40.4%的企業(yè)對春節(jié)后經(jīng)濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業(yè)看好經(jīng)濟走勢，對經(jīng)濟發(fā)展具備信心。從人才端看，春節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%。智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后開工第一周，酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑、旅游/度假等“假日不打烊”行業(yè)招聘職位數(shù)快速反彈。
  10. 智聯(lián)招聘發(fā)布第二期春招市場行情周報。
  11. 智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年春招市場行情周報》顯示，節(jié)后第三周全國平均招聘薪酬達10117元/月。
  12. 智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年春招市場行情周報（第四期）》，跟進第四周最新動態(tài)，并盤點回顧節(jié)后一個月以來，春招市場總體特征。
  13. 智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2025年春招市場行情周報》。
  14. 智聯(lián)招聘發(fā)布第四期《2025年春招市場行情周報》，盤點春節(jié)后一個月招聘求職趨勢。
  15. 3月22日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布第四期《2021年春招市場行情周報》，監(jiān)測周期為2021年3月11日至3月17日。本周調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年春季求職的受訪者中，48.1%已收到offer，5.2%確認入職。同時，本周職位數(shù)環(huán)比漲幅領(lǐng)先的崗位與行業(yè)基本相符，多為服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位。配送理貨以34.8%漲幅位居榜首，健康/美容、普工/技工緊隨其后。
  16. 3月1日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布第二期《2024年春招市場行情周報》，繼續(xù)圍繞38個重點城市，洞察春節(jié)后第二周招聘求職趨勢。節(jié)后第二周，春招市場供需環(huán)比雙增，簡歷投遞環(huán)比增40%；小微企業(yè)招聘復(fù)蘇快，職位數(shù)環(huán)比增1成；00后熱衷新一線城市，簡歷投遞量占比超4成；互聯(lián)網(wǎng)大廠仍是年輕人鐘愛，00后投遞量占比近3成；珠三角人才求職熱情高漲，深圳以69%投遞增幅領(lǐng)銜。
  17. 3月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布第四期《2025年春招市場行情周報》，盤點春節(jié)后一個月招聘求職趨勢。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年春節(jié)后一個月，人工智能講師招聘職位數(shù)同比翻倍，增速達112.4%，平均招聘月薪為15792元。隨著AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及，市場對AI知識傳播和人才培養(yǎng)的需求急劇增長。各類教育機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)部門等都在積極引入人工智能講師來提升員工或?qū)W生的AI素養(yǎng)，從而推動了該職位招聘需求的大幅提升。
  18. 3月22日消息，智聯(lián)招聘今日發(fā)布了《2021年春招市場行情周報》第四期，監(jiān)測周期為2021年3月11日至3月17日。本周調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年春季求職的受訪者中，48.1%已收到offer，5.2%確認入職，本周求職市場中簡歷投遞量下降10.1%。在需求端，市場上釋放的招聘崗位較上周增長6.7%。其整體競爭激烈程度下降，競爭指數(shù)降至8.9。招聘數(shù)據(jù)顯示，本周物流/倉儲招聘職位數(shù)環(huán)比增長25.3%，漲幅最高；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比上漲9.9%。
  19. 2月26日消息，據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024年春招市場行情周報》顯示，春節(jié)后開工第一周，鴻蒙相關(guān)職位數(shù)同比增長163%，投遞人數(shù)同比增長349%，春招鴻蒙崗位需求是去年近3倍，漲勢突出。從招聘主體來看，千人規(guī)模以上大型企業(yè)招聘鴻蒙相關(guān)職位占總數(shù)約70%，以開發(fā)崗為主。且鴻蒙開發(fā)崗平均招聘薪資達到18191元/月，比總體開發(fā)崗的平均薪資高出9%。對于計算機相關(guān)從業(yè)人員及畢業(yè)生，鴻蒙開發(fā)這一新興就業(yè)選擇正逐漸展現(xiàn)出其巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
  20. 3月11日消息，據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024年春招市場行情周報 》，人工智能工程師沖上春節(jié)后第三周招聘月薪榜單第一名，比第二名芯片工程師平均每月高了1292元。另外，招聘職位數(shù)環(huán)比第二周增長5.7%，簡歷投遞量環(huán)比增長10.4%。在招聘方面，從行業(yè)看，服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)保持招聘熱度，IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)逐步釋放崗位需求。高端制造延續(xù)熱度，工業(yè)自動化、航空/航天研究與制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)招聘職位數(shù)環(huán)比增速均不低于6%。
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