智聯(lián)招聘:春節(jié)后一個(gè)月平均每個(gè)職位收到28次投遞

柏納
2024-03-16 17:17

3月16日消息,智聯(lián)招聘基于38個(gè)重點(diǎn)城市招聘求職大數(shù)據(jù),發(fā)布《2024年春招市場(chǎng)行情周報(bào)(第四期)》,跟進(jìn)第四周最新動(dòng)態(tài),并盤點(diǎn)回顧節(jié)后一個(gè)月以來,春招市場(chǎng)總體特征。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,春招市場(chǎng)企業(yè)招聘規(guī)模逐周上漲,以第一周招聘職位數(shù)為基數(shù)1,節(jié)后第二、三、四周的招聘規(guī)模指數(shù)分別為1.08、1.14、1.19。

從企業(yè)規(guī)模看,節(jié)后第四周,100人以下、100-499人、500-999人、1000-9999人、10000人以上規(guī)模企業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增速依次為4.4%、2.9%、3.3%、3.5%、1.7%,小微企業(yè)蟬聯(lián)漲勢(shì)冠軍。

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智聯(lián)研究院公眾號(hào)

從行業(yè)看,春節(jié)后第四周,娛樂/體育/休閑行業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增長8.7%,位次也從上周的第四躍升至第一。值得關(guān)注的是,媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)以4.3%的招聘環(huán)比增速新晉TOP10榜單。

從職業(yè)看,春節(jié)后第四周,培訓(xùn)類崗位招聘需求快速釋放。站在新學(xué)期新起點(diǎn),面向兒童的培訓(xùn)崗位需求增速較高,才藝特長培訓(xùn)、早教/幼教均實(shí)現(xiàn)6%以上環(huán)比增長。職場(chǎng)人為了在新年更上一層樓,春節(jié)復(fù)工后積極進(jìn)行自我提升,職業(yè)培訓(xùn)崗位也實(shí)現(xiàn)了較快增長,招聘環(huán)比增速為5.2%。同時(shí),制造類崗位招聘熱度繼續(xù),包裝工招聘職位數(shù)環(huán)比增長12.2%。節(jié)后減脂瘦身、美容等服務(wù)類需求持續(xù)爆發(fā),運(yùn)動(dòng)健身、健康/美容招聘職位數(shù)環(huán)比增速分別為12.1%、6.3%。

從城市看,省會(huì)城市在春節(jié)后第四周先聲“奪人”,烏魯木齊、南寧、??凇⒊啥?、昆明、西安、廣州等7座省會(huì)城市入圍招聘環(huán)比增速榜TOP10。其中,烏魯木齊以6.4%的招聘環(huán)比增速位居第一。

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盤點(diǎn)今年春節(jié)后一個(gè)月的春招市場(chǎng)熱點(diǎn),服務(wù)消費(fèi)、高端制造、新能源領(lǐng)域是三大熱招領(lǐng)域。物流/倉儲(chǔ)、旅游/度假、酒店/餐飲行業(yè)節(jié)后一個(gè)月招聘職位數(shù)同比增速位列前三,分別為28.3%、26.8%、9%。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)后一個(gè)月,藍(lán)領(lǐng)崗位招聘漲勢(shì)猛烈。其中,包裝工招聘職位數(shù)同比增長129.7%,排名第一,客貨運(yùn)司機(jī)/乘務(wù)、家政/維修、普工/技工、配送理貨、機(jī)械設(shè)備維修等藍(lán)領(lǐng)崗位招聘同比漲幅均位列TOP20職業(yè)榜單。

2024年春節(jié)后一個(gè)月,春招市場(chǎng)總體求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為28,即平均每個(gè)職位收到28次投遞,高于去年同期的23。

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2024年春節(jié)后一個(gè)月,一線、新一線、二線、三線、四線、五線城市求職者期望在本城市等級(jí)就業(yè)的比例,分別是91.2%、92.4%、89%、76%、69.5%、62.1%,新一線城市的人才粘性最強(qiáng)。若要奔赴異地求職,4%的一線城市求職者期望去新一線城市就業(yè),二線、三線、四線、五線城市中,愿意奔赴新一線城市工作的求職者分別占比4.1%、10.9%、14%、13.8%,均高于對(duì)其他城市等級(jí)的選擇。

2024年春節(jié)后一個(gè)月,三線、四線、五線城市求職者期望留在本城市等級(jí)的比例分別是76%、69.5%、62.1%,分別高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求職者“下沉”趨勢(shì)更加明顯,三線及以下城市的人才粘性正在不斷上升。

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3月18日消息,近期智聯(lián)招聘對(duì)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè),并連續(xù)每周發(fā)布《2021年市場(chǎng)行情周報(bào)》,智聯(lián)招聘發(fā)布了第三期周報(bào),監(jiān)測(cè)周期為2021年3月4日至3月10日。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示,2021年節(jié)后第三周仍有的受訪者在工作,大多求職者還未落實(shí)就業(yè)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,就業(yè)市場(chǎng)上招聘需求與求職活躍情況延續(xù)前一周熱度,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也與上周基本持平,為。智聯(lián)招聘2020年數(shù)據(jù)顯示,軟件研發(fā)的招聘需求最高,占比達(dá)到41%。
智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2024年市場(chǎng)行情周報(bào)》,圍繞38個(gè)重點(diǎn)城市分析節(jié)后第三周市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)。
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2月27日消息,智聯(lián)招聘發(fā)布2023年市場(chǎng)行情周報(bào)第四期。數(shù)據(jù)顯示,今年春節(jié)后四周以來,職位數(shù)逐周增長。簡(jiǎn)歷投遞量持續(xù)上漲,以第一周簡(jiǎn)歷投遞量為基數(shù)1,第二、三、四周的求職規(guī)模指數(shù)分別為1.59、1.77、1.76。從薪酬來看,春節(jié)后四周企業(yè)招聘薪酬整體較為平穩(wěn),各周均超過10000元/月。節(jié)后第四周平均薪酬為10043元/月,與前三周大體相當(dāng)。同時(shí),傳統(tǒng)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)躋身招聘薪酬行業(yè)榜第三位,平均招聘薪酬達(dá)11415元/月。
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