4月3日消息，據(jù)北京金融資產(chǎn)交易所官網(wǎng)，華為投資控股有限公司發(fā)布關于分配股利的公告。公告顯示，經(jīng)（華為）公司內(nèi)部有權機構決議，擬向股東分配股利約770.95億元。上述股利分配系公司正常利潤分配，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財務狀況及償債能力無不利影響。

據(jù)了解，目前，華為的唯一股東是華為投資控股有限公司。華為投資控股有限公司則擁有兩個股東，即任正非+華為優(yōu)秀員工組成的華為投資控股有限公司工會委員會。也就是說，這771億元，將由華為優(yōu)秀員工來獲得（具體分配細節(jié)未知）。

圖源：北京金融資產(chǎn)交易所官網(wǎng)

其中，華為的股權激勵采用ESOP+TUP的模式，其中ESOP（Employee Stock Ownership Plans）是華為長期激勵的主要形式，也被稱為飽和虛擬受限股，是公司授予員工的一種特殊股票。

根據(jù)級別定薪酬，華為內(nèi)部總共分23級，而13級便是最大的分水嶺。13級以下的屬于基層員工，13級及以上是中高層員工。華為對13級及以上的中高層員工實行相對考核、末位淘汰。從13級到22級，每一級又分A、B、C三個小等級。員工要獲得配股資格至少需要達到13級；13～14級的員工可以獲得TUP但卻無法獲得虛擬受限股；15級及以上員工才有可能獲得虛擬受限股。

持股分紅是華為員工收入的重要組成部分，目前華為員工薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅。據(jù)華為官方數(shù)據(jù)顯示，截至2023年12月31日，華為員工持股計劃參與人數(shù)為15.17萬人。

華為董事會首席秘書江西生此前在接受媒體采訪時表示，華為股權分配計劃不是一個利潤分享計劃，而是一個股權計劃。華為由員工持股有助于保持華為公司決策的獨立性。

圖源：華為官網(wǎng)

值得一提的是，在最近的一場直播活動中，華為產(chǎn)品銷售火爆。3月10日，與輝同行直播間開啟華為全場景產(chǎn)品專場帶貨，相關數(shù)據(jù)顯示，當晚直播間總銷售額超1億元。

整場直播中，高人氣主播董宇輝帶貨了多款華為高端手機，包括Mate60 RS非凡大師手機、HUAWEI Mate X5典藏版折疊手機（報價15999元）等。其中，直播間售賣的HUAWEI Mate60 Pro手機，售價6999元起，共計4000臺手機被搶購一空。

除了手機，此次直播帶貨的產(chǎn)品還包括電腦、耳機、手表等。其中，售價為139的華為FreeBuds SE 2耳機大約賣了4萬個（華為官方旗艦店售價為159）。

圖源：與輝同行直播間截圖

據(jù)華為最新年報顯示，華為2023年整體經(jīng)營情況符合預期，實現(xiàn)全球銷售收入7042億元人民幣，凈利潤870億元人民幣。華為2023年研發(fā)投入達到1647億元人民幣，占全年收入的23.4%，十年累計投入的研發(fā)費用超過11100億元人民幣。

回顧下前幾年華為的財務數(shù)據(jù)可以看到，2021年該公司的銷售收入6368億元，2022年銷售收入為6423億元，由此對比來看，華為去年的收入增幅非常明顯，并且數(shù)據(jù)已經(jīng)接近2018年“孟晚舟事件”發(fā)生前的常態(tài)水平。