2月6日消息，華為內(nèi)部發(fā)布董秘1號文件，正式官宣2023年年度分紅方案：ESOP每股分紅1.5元，稅后15.3%，同比去年稅后收益有所降低。

公開資料顯示，華為目前總股本約為513億股，截至2022年12月31日，華為員工持股計劃參與人數(shù)為142315人，均為華為在職員工或退休保留人員。也就是說，本次分紅需要向員工支付770.85億元，至少將惠及14萬人。

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華為投資控股有限公司是100%由員工持有的民營企業(yè)，沒有任何政府部門、機(jī)構(gòu)持股。除工資、獎金外，虛擬股分紅也是華為員工薪酬的重要組成部分。華為員工持股制度始于1990年，當(dāng)時參股價格為每股1元，以稅后利潤的15%作為股權(quán)分紅。不過，并非所有華為員工都可以投資華為股份，只有入職兩年之后、業(yè)績表現(xiàn)突出的員工才有配股的資格，且可認(rèn)購的華為公司股票數(shù)量也有所限制。

2022年，華為虛擬受限股每股分紅為1.61元，同比2021年略有增加，但分紅后每股價值人民幣7.85元保持不變；單個TBU年度收益為1.14元，2023年單個TBU年度值為人民幣7.85元。據(jù)工商資料顯示，華為投資控股的總股本為4469246.3883萬元，由此計算2022年分紅總額為719.55億元。

去年年底，華為輪值董事長胡厚崑在發(fā)表2024年新年致辭時透露，預(yù)計2023年實現(xiàn)銷售收入超過7000億元人民幣，其中ICT基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)保持穩(wěn)健，終端業(yè)務(wù)好于預(yù)期，數(shù)字能源和云業(yè)務(wù)實現(xiàn)良好增長，智能汽車解決方案競爭力顯著提升。

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胡厚崑指出，2024年，各業(yè)務(wù)單元都要聚焦價值創(chuàng)造，多打糧食。ICT基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)充分發(fā)揮在計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢，以系統(tǒng)工程能力全面支持好各行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級，做穩(wěn)公司的壓艙石；運營商業(yè)務(wù)要支撐客戶網(wǎng)絡(luò)流量填充、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)，助力運營商商業(yè)成功；終端繼續(xù)致力于打造王者產(chǎn)品，構(gòu)筑有溫度的高端品牌。

與伙伴共同加快移動應(yīng)用鴻蒙化，實現(xiàn)鴻蒙生態(tài)的歷史性跨越，為消費者提供全場景極致體驗；華為云既要成為公司數(shù)字化的底座和使能器，也要成為各行各業(yè)可信賴的數(shù)字化“黑土地”；數(shù)字能源要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量與競爭力，抓住低碳化確定性機(jī)會，多貢獻(xiàn)利潤，實現(xiàn)有價值的增長；智能汽車解決方案與伙伴共同努力，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功。