劉強(qiáng)東:決策時不要忘了用戶
“只要我們的用戶體驗(yàn)好,我堅信我能超過所有競爭對手!”
多年前,劉強(qiáng)東就這樣放話。如今,他一直踐行這樣的理念。
據(jù)新浪科技消息,近日有京東員工在內(nèi)網(wǎng)討論跨年晚會方案時,劉強(qiáng)東在留言區(qū)稱:決策時不要忘了用戶,這是我們做任何工作的出發(fā)點(diǎn)。
劉強(qiáng)東同時還拿出自己最喜歡的一輛猛士越野車,作為湖南衛(wèi)視跨年晚會的互動獎品之一,為晚會加碼助力。
在劉強(qiáng)東看來,越野是對毅力、耐力和勇氣的考驗(yàn),更是需要極強(qiáng)的團(tuán)隊精神和組織紀(jì)律才能安全突破,越野更是對生活和生命的熱愛。
“這是我最喜歡的一輛越野車,希望大家能扛住壓力、突破自我,讓用戶在京東感受最好的體驗(yàn)。”
據(jù)了解,31日晚間,湖南衛(wèi)視2023—2024跨年演唱會直播期間,京東除了送出劉強(qiáng)東的越野車“東風(fēng)猛士M50”,同時還有特斯拉汽車、iPhone15等驚喜大獎,以及發(fā)放總價值10億元的紅包、實(shí)物好禮千萬份等等。
網(wǎng)絡(luò)上還曝光了劉強(qiáng)東的東風(fēng)猛士M50,指導(dǎo)售價為67.88萬元。
在為用戶服務(wù)上面,京東的出臺的規(guī)則一條接著一條。比如近期,淘寶前腳剛推出僅退款規(guī)則,京東后腳就修訂了京東售后和交易糾紛處理政策,新增了用戶僅退款的標(biāo)準(zhǔn)。
12月初,有京東運(yùn)營人員在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布一篇長文,詳盡談到京東現(xiàn)存的一些問題,包括促銷機(jī)制復(fù)雜、大促能動性較差、低價戰(zhàn)略未能貫徹落實(shí)等等,多項事關(guān)用戶體驗(yàn)的問題層面。
對此,劉強(qiáng)東在公司內(nèi)網(wǎng)回復(fù)稱,京東必須改變,否則沒有出路。
并自我檢討,“出現(xiàn)這么多問題,當(dāng)然都是我管理不善,我非常自責(zé),但是無論如何,我不會躺平,也希望兄弟們不會躺平。”
為了鼓勵員工積極推進(jìn)低價策略,落實(shí)好用戶服務(wù)。近日京東還宣布,2024年1月1日起,京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%,2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。
值得注意的是,采銷一線人員就是京東低價策略的主要執(zhí)行人員。
從中我們也可以發(fā)現(xiàn),低價就是京東提升用戶體驗(yàn)的一大殺招。
劉強(qiáng)東曾強(qiáng)調(diào):“低價是‘1’,品質(zhì)和服務(wù)是兩個‘0’,失去了低價優(yōu)勢,其他一切所謂的競爭優(yōu)勢都會歸零?!?/p>
對于京東來說,相比于品質(zhì)和服務(wù)等方面,低價是優(yōu)先考慮的事情、也是前提條件。
今年3月,京東零售原CEO辛利軍提出了京東零售2023年的四大必贏之戰(zhàn)——下沉市場、供應(yīng)鏈中臺建設(shè)、開放生態(tài)建設(shè)以及同城業(yè)務(wù)。這其中,“下沉市場”被被放在了首要位置。
可以看出,低價已經(jīng)成為了京東零售的重要策略。
就連劉強(qiáng)東也多次強(qiáng)調(diào)低價的重要性,甚至喊話:低價是京東過去成功最重要的武器,以后也是唯一基礎(chǔ)性武器。
就拿今年大火的京東采銷直播間來說,它受歡迎的其中一個核心武器,就是用低價打動消費(fèi)者。比如雙11期間,蘋果、茅臺等大牌商品五折限時搶購,享最高4期免息、買貴雙倍賠等服務(wù)。
為了在源頭上保證低價,京東自營還開放了第三方商家供貨,并推動第三方與自營商品的流量平權(quán)。這樣就弱化了自營和第三方商家之間的區(qū)別,為第三方商家提供更加公平的競爭機(jī)會,進(jìn)而為消費(fèi)者提供更多豐富和性價比高的商品。
就在12月26日,京東官方還宣布,2024年一季度繼續(xù)執(zhí)行京東直播POP降扣政策,所有POP商家通過京東直播帶來的銷售額,類目扣點(diǎn)會降至2%或1%,此舉意在鼓勵更多的商家開展直播業(yè)務(wù)。
可以說,今年京東勢必要將低價策略進(jìn)行到底了。
但從最新的第三季度財報來看,京東的一系列舉措,似乎并沒有取得預(yù)期效果。
第三季度財報顯示,集團(tuán)總收入2477億元,同比僅增長1.7%。其中,京東零售收入2121億,漲幅只有0.1%。而在上季度,這一增速為5%。
當(dāng)然,增速放緩的因素是多方面的,比如面臨的競爭更加激烈、京東對商家和消費(fèi)者讓利、內(nèi)部組織效率降低等等,都會影響京東的業(yè)績增長情況。
而在組織效率方面,京東的確存在機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下的問題。這也是劉強(qiáng)東12月初在內(nèi)網(wǎng)回復(fù)員工評論時強(qiáng)調(diào)的問題,“現(xiàn)在組織龐大臃腫低效,改變起來確實(shí)需要時間?!?/p>
實(shí)際上,今年以來,京東就進(jìn)行了一系列組織架構(gòu)和人事調(diào)整。
比如,5月11日,京東集團(tuán)CFO許冉升任CEO,向京東集團(tuán)董事會及主席劉強(qiáng)東匯報。
隨后,京東物流集團(tuán)CFO單甦升任京東集團(tuán)CFO。
6月26日,原京東產(chǎn)發(fā)CEO胡偉擔(dān)任京東物流CEO。
11月15日,京東集團(tuán)CEO許冉同時兼任京東零售集團(tuán)CEO。
京東集團(tuán)CEO許冉
值得注意的是,許冉成為了京東一系列人事調(diào)整中的主角。結(jié)合許冉最擅長降本增效的能力,可見京東想要通過內(nèi)部降本增效來提升利潤空間。
就在11月底,京東物流還開啟了小規(guī)模裁員,其中涉及廣東銷售服務(wù)部、短途團(tuán)隊的一些員工。
隨著電商行業(yè)的競爭越來越激烈,京東集團(tuán)也需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)模式,以保持競爭優(yōu)勢。
從京東的各項動作來看,京東的低價策略是毫不動搖的,但這并不是延續(xù)過去的燒錢換市場的打法,而是對成本和效率優(yōu)化的比拼。
這也意味著,做到低價的同時,產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量也不能缺失。
在三季度的財報電話會議中,京東CEO許冉就表示,價格競爭力是京東以消費(fèi)者為中心這一理念的最重要支柱之一,消費(fèi)者的低價也要有品質(zhì)和服務(wù)的支撐。
“長期來看,京東會堅定地去追求用戶的極致體驗(yàn),來維持核心競爭優(yōu)勢。”
對此,為了提高用戶體驗(yàn),京東持續(xù)提高物流和售后服務(wù)保障。
就在12月7日,京東物流宣布升級退貨解決方案。用戶通過京東物流退貨時,只要快遞員當(dāng)場驗(yàn)貨通過,商品金額便會立刻退至購買賬戶。
同時,京東物流還聯(lián)合多個電商平臺推出了退貨商品的前置驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn),對退貨商品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)貨。
如今看來,面向低價競爭的時代,京東淘寶等電商平臺們,更加消費(fèi)者的消費(fèi)體驗(yàn)。
近日,阿里國際站宣布了2024年兩大戰(zhàn)略方向,重點(diǎn)在于AI電商及圍繞買家做確定性。但無論是圍繞AI,還是圍繞買家,歸結(jié)起來還是要回到用戶體驗(yàn)上面。
阿里國際站行業(yè)及商家業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人秦奮談到,“我要強(qiáng)調(diào)的是,AI下一步的重點(diǎn)在于提升買家用戶體驗(yàn)上?!?/strong>
秦奮表示,國際站需要站在用戶的視角去,做更多確定性的交易體驗(yàn)的升級,例如國別化運(yùn)營和確定性的物流路線等。
總的來看,2024年,電商平臺的最終歸宿,還是要注重用戶體驗(yàn),維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。
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