12月5日消息，拉勾招聘宣布2023招聘風(fēng)暴周正式上線，本次招聘風(fēng)暴周將持續(xù)至2024年1月，參與企業(yè)及崗位經(jīng)過(guò)多維篩選，多樣化的職位更符合求職者的需求，同時(shí)，拉勾招聘要求參與企業(yè)快速響應(yīng)求職者動(dòng)作，助力解決用戶的求職難題。

據(jù)介紹，新浪微博、58同城、bilibili、收錢(qián)吧、匯合發(fā)展、昆侖數(shù)智、集度汽車、大宇無(wú)限、百融云創(chuàng)、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、百度、小米等多家名企參與其中，累計(jì)釋放數(shù)萬(wàn)個(gè)社招崗位。

拉勾招聘2023招聘風(fēng)暴周

圖源拉勾招聘官網(wǎng)截圖

拉勾招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，和傳統(tǒng)觀念里的“金三銀四”、“金九銀十”招聘旺季不同，近幾年，中國(guó)的招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)出了小步慢跑的招聘趨勢(shì)。經(jīng)過(guò)一整年的業(yè)務(wù)調(diào)整和優(yōu)化，很多民營(yíng)企業(yè)將會(huì)在年末集中釋放新的招聘需求，我們希望將這些真實(shí)新鮮的招聘崗位聚合起來(lái)，呈現(xiàn)給用戶，提效整體的招聘和求職匹配效率。

另外，本次招聘專場(chǎng)還將為拉勾招聘年度“TOP雇主”獲評(píng)企業(yè)開(kāi)設(shè)招聘專區(qū)。據(jù)了解，拉勾招聘年度“TOP雇主”評(píng)選以企業(yè)人才成長(zhǎng)、組織建設(shè)、行業(yè)影響力以及品牌知名度等多方面作為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，旨在全面展示企業(yè)的實(shí)力，屆時(shí)所釋放崗位將由拉勾招聘平臺(tái)嚴(yán)選認(rèn)證，求職者投遞更有保障。據(jù)拉勾招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，“TOP雇主”榜單預(yù)計(jì)于2024年1月初揭曉。

拉勾招聘年度“TOP雇主”

圖源拉勾招聘官網(wǎng)截圖

值得一提的是，拉勾招聘近日發(fā)布《2023職場(chǎng)人年終期待調(diào)研報(bào)告》，針對(duì)一線城市職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)發(fā)放、企業(yè)年會(huì)舉辦等期望值進(jìn)行調(diào)研。拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪職場(chǎng)人中，近五成對(duì)年終獎(jiǎng)持“不求多少，有獎(jiǎng)金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場(chǎng)人期望年底獲得1-2個(gè)月的薪資獎(jiǎng)勵(lì)；僅有5%的受訪職場(chǎng)人期望年底獲得3個(gè)月及以上的薪資獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，技術(shù)類人才對(duì)年終獎(jiǎng)薪資值期望最高，拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)/測(cè)試/運(yùn)維崗位平均期望年底4薪以上；產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/策劃崗位平均期望年底3薪以上；市場(chǎng)/廣告/公關(guān)崗位平均期望年底2薪以上；其他崗位平均期望年底1薪。

2023職場(chǎng)人年終期待調(diào)研報(bào)告

圖源拉勾招聘公眾號(hào)