智聯(lián)招聘聯(lián)合工信安全中心發(fā)布《亞太地區(qū)數(shù)字人才發(fā)展報告》

11月21日消息，由國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心主辦的APEC數(shù)字人才培育研討會近日在廣州舉行。研討會上，國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《亞太地區(qū)數(shù)字人才發(fā)展報告》，基于智聯(lián)招聘平臺數(shù)據(jù)，重點分析我國數(shù)字人才發(fā)展和就業(yè)現(xiàn)狀，并對亞太地區(qū)數(shù)字人才發(fā)展進(jìn)行展望。

圖源：中國網(wǎng)科技

數(shù)字人才是具備ICT專業(yè)技能的人才，報告研究的專業(yè)數(shù)字技能崗位包括：軟件研發(fā)、移動研發(fā)、前端開發(fā)、人工智能工程師、數(shù)據(jù)工程師、運維支持、測試工程師、半導(dǎo)體/芯片工程師、通信及硬件研發(fā)、電子/電器/自動化工程師、售前售后工程師等11類崗位。

依托智聯(lián)招聘就業(yè)大數(shù)據(jù)，報告從專業(yè)數(shù)字技能崗位的行業(yè)分布、崗位類型、薪資待遇，求職者的年齡、學(xué)歷、性別等維度對我國數(shù)字人才發(fā)展和就業(yè)情況進(jìn)行重點梳理分析。報告顯示，近年來我國數(shù)字人才呈現(xiàn)薪資更優(yōu)、學(xué)歷更高、年齡更輕的發(fā)展趨勢。

從行業(yè)屬性看，工業(yè)領(lǐng)域數(shù)字人才需求平穩(wěn)上升。今年1-9月，IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘專業(yè)數(shù)字技能崗位的比例高于其他行業(yè)，為16.2%，且連續(xù)4年位列各行業(yè)之首。能源|礦產(chǎn)|環(huán)保、生產(chǎn)|加工|制造行業(yè)中專業(yè)數(shù)字技能崗位占比呈上升態(tài)勢，分別為9.8%、7.8%，比2020年同期提高1.9和1個百分點。

圖源：智聯(lián)研究院

從崗位類型看，今年1-9月，專業(yè)數(shù)字技能崗位中，軟件研發(fā)、運維支持、售前售后工程師的需求占比分別為22.9%、15.7%、13.6%，其中軟件研發(fā)需求量最大。從細(xì)分崗位看，Java工程師、電氣工程師、運維工程師、嵌入式軟件開發(fā)、售后技術(shù)支持的需求占比分別為8.7%、6.9%、4.9%、3.6%、3.4%，位列前五。

從薪資水平看，今年1-9月，專業(yè)數(shù)字技能崗位平均招聘薪資為14244元/月，較全國平均招聘薪資10174元/月高出40%。其中，芯片技術(shù)類及人工智能算法類細(xì)分崗位的招聘薪資優(yōu)勢突出，模擬芯片設(shè)計工程師、IC驗證工程師的平均招聘月薪以38797元、35695元位列前二名。

從人才學(xué)歷來看，今年1-9月，專業(yè)數(shù)字技能崗位求職者中，碩博、本科學(xué)歷占比分別為8%、54%，較全平臺（4.8%、41.1%）分別高出3.2、12.9個百分點。從年齡看，專業(yè)數(shù)字技能崗位求職者中，年齡為16-24歲的求職者占比41.1%，比全平臺總體高出7.6個百分點。此外，男性求職者是專業(yè)數(shù)字技能崗位的求職主力。

圖源：智聯(lián)研究院

基于對亞太地區(qū)數(shù)字人才發(fā)展的洞察，報告指出，當(dāng)前包括我國在內(nèi)的亞太地區(qū)在數(shù)字人才培育方面，面臨人才培養(yǎng)模式存在同質(zhì)困境、交叉融合型數(shù)字人才亟待培育、發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體高端數(shù)字人才缺乏、數(shù)字人才流向發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體趨勢明顯、數(shù)字人才培育能力地域差異大等問題。

針對這些問題，報告提出五條建議：第一，明確定位，建設(shè)全方位、多層次的數(shù)字人才培養(yǎng)體系；第二，深度融合，著力培養(yǎng)交叉型、多元化數(shù)字人才；第三，強(qiáng)化引領(lǐng)，重視高端數(shù)字人才培養(yǎng)；第四，優(yōu)化環(huán)境，完善引才留才政策體系；第五，彌合鴻溝，提升后發(fā)地區(qū)數(shù)字人才培育能力。共同推進(jìn)亞太地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

圖源：智聯(lián)研究院