5月25日消息，浙江湖州市近日舉行湖州未來(lái)大會(huì)，智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛應(yīng)邀出席大會(huì)，并發(fā)布《湖州青年人才白皮書》，解析當(dāng)?shù)厝瞬派鷳B(tài)。

白皮書顯示，從人才的流入和流出來(lái)看，選擇向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。杭州、上海、蘇州、成都為湖州人才提供蓄水池。總體來(lái)看，湖州作為環(huán)太湖城市圈的重點(diǎn)城市之一，呈現(xiàn)正向流入趨勢(shì)。

（圖源 湖州發(fā)布公眾號(hào)）

在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，郭盛表示，人才關(guān)心就業(yè)機(jī)會(huì)、生活質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)、教育、公共服務(wù)等因素，但最為關(guān)注的兩項(xiàng)指標(biāo)是“宜業(yè)”和“宜居”。

在“宜業(yè)”方面，白皮書顯示，湖州的研發(fā)投入遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平，在全省排名第三，對(duì)年輕人具有很強(qiáng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)吸引力；在“宜居”方面，除了風(fēng)景環(huán)境等硬件優(yōu)勢(shì)，湖州在人均醫(yī)生數(shù)量、人均教師數(shù)量、博物館數(shù)量、藏書數(shù)量、人均公園綠地面積等軟指標(biāo)上也表現(xiàn)優(yōu)異，這對(duì)人才尤其是高端人才具有極大吸引力。

白皮書數(shù)據(jù)顯示，湖州用人主體對(duì)具有1~3年和4~6年經(jīng)驗(yàn)的青年人才的需求占比達(dá)到近80%。在郭盛看來(lái)，湖州企業(yè)較為“年輕”，因此對(duì)年輕人的需求量快速增長(zhǎng)。同期，湖州市青年人才求職也在增長(zhǎng)，呈現(xiàn)供需兩旺的大好局面。對(duì)于青年人才來(lái)說(shuō)，湖州市住房和收入之比為8.2，遠(yuǎn)低于上海的35和蘇州的15，年輕人居住幸福感更強(qiáng)。

（圖源 中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)）

湖州未來(lái)大會(huì)期間，智聯(lián)招聘還承辦了“青創(chuàng)湖州·筑夢(mèng)未來(lái)”百所高校湖州行，以及“湖聚英才·未來(lái)可期”青年人才萬(wàn)人招聘大會(huì)等子活動(dòng)，助力湖州發(fā)布全球英才“招募令”，共計(jì)推出1.2萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，其中包含1000余個(gè)博士崗位。

郭盛在會(huì)上表示，“希望湖州作為低成本創(chuàng)業(yè)之城，以及高品質(zhì)生活之城，這樣的‘高潛青城’能真正吸引很多年輕人，來(lái)湖州展鴻鵠之志，享生活之美?！敝锹?lián)招聘也將長(zhǎng)期為各大城市、各類企業(yè)提供人才服務(wù)，關(guān)注全國(guó)城市的人才生態(tài)建設(shè)工作，致力于為更多城市匯聚英才、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城人融合發(fā)展提供助力。