對沃爾瑪而言，今年并不會比去年更加輕松。

近日，沃爾瑪發(fā)言人表示由于減少了晚班和周末輪班，公司將進(jìn)行裁員，正在要求加利福尼亞州、佛羅里達(dá)州、新澤西州、賓夕法尼亞州和得克薩斯州工廠的員工在90天內(nèi)在公司的其他辦公地點(diǎn)尋找工作，否則只能帶著相應(yīng)報酬離開。

目前，已經(jīng)確定新澤西南部的一家工廠大約會有200名員工收到解雇通知書，預(yù)計(jì)其他州的裁員波及范圍也有可能達(dá)到數(shù)百人。

沃爾瑪方面對此回應(yīng)，這是正常的人員配置調(diào)整，旨在更好地為客戶的未來需求做準(zhǔn)備，之后也會密切配合員工尋找其他工作機(jī)會。

同時，沃爾瑪發(fā)言人拒絕用“大規(guī)?！眮硇稳荽舜尾脝T，強(qiáng)調(diào)目前沃爾瑪?shù)膫}庫運(yùn)轉(zhuǎn)一切正常。

但值得注意的是，就在上個月，沃爾瑪宣布關(guān)閉了其位于得克薩斯州、加利福尼亞州和俄勒岡州的三個辦事處。

當(dāng)時公司稱，受到影響的數(shù)百名員工會隨之搬遷到位于阿肯色州本頓維爾的總部或其他工作地點(diǎn)，選擇進(jìn)行遠(yuǎn)程工作的員工則至少要在辦公室工作兩天，不然就會失去工作，隨后被不少人質(zhì)疑這是在變相裁員。

事實(shí)上，不管發(fā)言人如何強(qiáng)調(diào)，沃爾瑪?shù)牟脝T規(guī)模都實(shí)在不算小。

沃爾瑪上個月發(fā)布的2023財(cái)年年度報告顯示，沃爾瑪目前在全球擁有210萬名員工，其中美國有160萬名員工。而在其去年同期的財(cái)報中，沃爾瑪當(dāng)時的員工數(shù)為230萬，美國約占170萬。

之所以會在短短1年里裁掉10萬員工，沃爾瑪當(dāng)然有它自己的考量。

一方面，沃爾瑪多年來的重金投入自動化倉庫已經(jīng)初顯成效。目前沃爾瑪能夠?yàn)榇蠹s75%的美國人口提供次日或兩天的送貨服務(wù)，訂單交付流程大大簡化，配送效率也有了極大提升，自然替代掉了原本的部分員工。

另一方面，受通貨膨脹持續(xù)升高的影響，沃爾瑪?shù)脑鲩L顯現(xiàn)出了放緩跡象，股票也在過去三個月里下跌了2.4%。

所以在第一財(cái)季和2024財(cái)年的業(yè)績展望中，沃爾瑪都給出了低于分析師的預(yù)測。上個月，它又預(yù)計(jì)2024財(cái)年其美國門店的同店銷售額僅增長2%至2.5%，低于上一年的6.6%。

可見，沃爾瑪對于消費(fèi)需求復(fù)蘇的信心明顯不足，照此發(fā)展下去，龐大的員工隊(duì)伍只會讓其背上更重的負(fù)擔(dān)。于是，為了縮小成本，裁減員工成了沃爾瑪?shù)臒o奈之選。

總的來說，在整體經(jīng)濟(jì)蕭條的環(huán)境之下，沃爾瑪也和亞馬遜等大多數(shù)電商平臺一樣，需要通過裁員來降低整體的經(jīng)營成本。這也意味著，危機(jī)還沒有結(jié)束，短期之內(nèi)電商面臨的困境還將持續(xù)下去。