董明珠談8小時工作制：建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日

3月7日消息，董明珠近日接受央廣網(wǎng)采訪時回應8小時工作制，她表示，從愛護員工的角度看，如果一天6小時就能解決問題，6小時工作制也可以，但是在這個過程中最大的問題是法定節(jié)假日，沒有讓企業(yè)有空間來支配休假時間。因此，董明珠建議“允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日”。

董明珠解釋，例如我們制造業(yè)，大量的裝備維修都在節(jié)日期間才可以去進行設備保養(yǎng)，所以應該給企業(yè)這個自主權，允許企業(yè)結合不同工種特點，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調(diào)休政策。但其中要注意的是，企業(yè)必須保證按照國家規(guī)定把一年所有節(jié)假日休完。

此外，談及如何提升員工幸福感，董明珠認為可以通過三方面提升員工幸福感。一是共同富裕，例如通過稅收調(diào)節(jié)，提高個稅起征點等方式可以實現(xiàn)共同富裕；二是要實現(xiàn)公平，公平才能讓每一個人感覺到幸福；三是企業(yè)需要有活力。

近日，董明珠在央視財經(jīng)《遇見大咖》節(jié)目回應了外界關于“格力多元化失敗”的討論，她表示，“我從來沒認為我失敗，失敗了這個企業(yè)不能給股民分紅了。我們已經(jīng)給股市分紅1000多億，但我從股市融資50億元。”

據(jù)了解，2013年，董明珠帶領格力進軍智能裝備領域，產(chǎn)品覆蓋數(shù)控機床、工業(yè)機器人、智能倉儲物流等領域。近兩年回報開始提升，但董明珠表示，自己的初衷并不在于回報，“我們想要提升格力的自動化能力，提升產(chǎn)品品質，但當時高端的裝備只能依靠進口，我們沒有理由不解決這一需求。”

對于回報，董明珠有自己的看法，“如果每一個目標都只考慮回報，那么永遠做不成事。”在她看來，企業(yè)的產(chǎn)品在社會上得到認可后，自然就有回報，企業(yè)的價值在于奉獻，要和諧共贏。董明珠表示，格力一定在中國，絕對不出去。