脈脈CEO林凡：對(duì)于所有職場(chǎng)人而言，2023將是風(fēng)口年

1月12日消息，脈脈CEO林凡接受搜狐科技專訪，談及2023年脈脈有哪些計(jì)劃時(shí)，林凡表示，目前可以透露的脈脈2023年業(yè)務(wù)規(guī)劃有兩個(gè)，一是深耕新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，強(qiáng)化已有的強(qiáng)勢(shì)行業(yè)：新能源汽車、人工智能、芯片等；持續(xù)提升碳中和、生物醫(yī)藥兩大行業(yè)的用戶滲透率。

二是構(gòu)建良性的獵頭生態(tài)，吸引更多優(yōu)質(zhì)獵頭來(lái)脈脈。脈脈的中高端人才優(yōu)勢(shì)與獵頭的服務(wù)優(yōu)勢(shì)聯(lián)合，將中高端人才招聘市場(chǎng)做扎實(shí)。

圖源：搜狐科技官微

另外，談及2023年的行業(yè)趨勢(shì)以及人才流動(dòng)趨勢(shì)，林凡表示，就業(yè)形勢(shì)方面，預(yù)計(jì)到2023年2-3月份春招，就業(yè)市場(chǎng)會(huì)恢復(fù)到2022年春招水平，想要恢復(fù)到2021年春招時(shí)的規(guī)模仍不容樂(lè)觀。但林凡指出，2023年下半年，隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù)強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)，企業(yè)招聘需求將迎來(lái)較大幅度的增長(zhǎng)，就業(yè)市場(chǎng)將迎來(lái)強(qiáng)勢(shì)反彈。

人才流動(dòng)趨勢(shì)方面，一是人才由各行業(yè)流向五大黃金產(chǎn)業(yè)。二是中高端人才遷徙加速，薪資減速。另一方面，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

林凡認(rèn)為，對(duì)于所有職場(chǎng)人而言，2023將是風(fēng)口年。他表示，在上半年持續(xù)關(guān)注新風(fēng)口行業(yè)企業(yè)發(fā)展、尋覓機(jī)遇后，就該在下半年果斷出手加入，這是又一個(gè)媲美2013年加入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的機(jī)會(huì)。

對(duì)于部分中高端人才而言，新賽道并不意味著高回報(bào)，對(duì)于離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)奔向新賽道的職場(chǎng)人，甚至需要做好薪資降低的準(zhǔn)備。

脈脈CEO林凡

據(jù)林凡介紹，脈脈2022年的整體目標(biāo)是，促進(jìn)“內(nèi)容社區(qū)+招聘服務(wù)”雙飛輪的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)用戶人群在新經(jīng)濟(jì)頭部公司用戶的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步破圈到新經(jīng)濟(jì)全行業(yè)公司。

2022年，脈脈招聘?jìng)?cè)營(yíng)收實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)約30%，雖然未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，但增速仍領(lǐng)先于臺(tái)BOSS直聘、獵聘。另外，在傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、芯片電子、智能制造行業(yè)的用戶實(shí)現(xiàn)約100%的增長(zhǎng)。