12月13日消息，亞馬遜的一位發(fā)言人向媒體證實，該公司正將一些應屆畢業(yè)生的入職日期推遲大約六個月。

除了取消發(fā)出去的offer和上個月開啟的裁員外，推遲應屆生入職日期是亞馬遜試圖控制其公司員工數(shù)量的另一種方式。

同時，亞馬遜最基層的一系列職位也受到了影響，而到目前為止，裁員主要集中在人力資源及亞馬遜設備等部門。

近日，有媒體報道，亞馬遜計劃在未來幾個月內(nèi)，在各個部門裁員2萬名員工，包括配送中心員工、技術(shù)人員和企業(yè)高管均可能被裁，這一人數(shù)為此前報道的兩倍。

有匿名消息稱，亞馬遜員工的等級從1級到7級，各級員工都可能受到影響。最近幾天，亞馬遜要求管理人員找出員工績效問題，若最終裁員為2萬人，約占公司員工總數(shù)的6%。

上個月有媒體報道，亞馬遜計劃開始大裁員，約1萬名企業(yè)員工和技術(shù)崗位員工將受到波及。

知情人士透露，此次裁員將是亞馬遜歷史上規(guī)模最大的一次，主要影響該公司設備、零售和人力資源部門。隨后亞馬遜證實裁員消息，稱該公司正在裁員以控制成本。

值得一提的是，近期亞馬遜開始裁員，但亞馬遜首席安全官斯蒂芬·施密特（Stephen Schmidt）表示，計劃加強亞馬遜的安全團隊。該公司依靠內(nèi)部培訓和積極招聘相結(jié)合的方式來解決全球網(wǎng)絡人才短缺問題。

施密特表示，“作為一個行業(yè)，我們?nèi)鄙贁?shù)十萬安全專業(yè)人員，即使在這種非常緊張的招聘環(huán)境下，我們今年仍在亞馬遜招聘安全專業(yè)人員?！?/p>

亞馬遜還為其安全人員提供跨業(yè)??務部門調(diào)動的機會，以保持員工對工作的投入并鼓勵留任。施密特表示，亞馬遜目前正在尋求填補應用程序和衛(wèi)星系統(tǒng)等領域的安全角色。