把頭條塞進(jìn)抖音！字節(jié)跳動大變動！

悄悄地，一切都變了。

字節(jié)跳動的CEO，正式從張一鳴變成了梁汝波。與此同時，字節(jié)內(nèi)部也迎來新一輪組織構(gòu)架升級。

11月2日，字節(jié)新任CEO梁汝波發(fā)布全員內(nèi)部信，并宣布了以下六大組織變動：

頭條、西瓜、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。

2. 員工發(fā)展部門的技能與職業(yè)培訓(xùn)職能，轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育業(yè)務(wù)，并入大力教育板塊。

3. 飛書、EE、EA合并成飛書業(yè)務(wù)板塊 。

4. 火山引擎聚焦打造企業(yè)級技術(shù)服務(wù)云平臺，將字節(jié)跳動發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗方法、技術(shù)工具和平臺能力開放給外部企業(yè)，幫助企業(yè)在數(shù)字化升級中實現(xiàn)持續(xù)增長。

5. 朝夕光年負(fù)責(zé)游戲研發(fā)與發(fā)行，面向全球用戶與開發(fā)者，提供頂級游戲和打造玩家社群，為每位玩家?guī)碛腥ず图钊诵牡捏w驗。

6. TikTok負(fù)責(zé)TikTok平臺業(yè)務(wù)，同時也支持海外電商等延伸業(yè)務(wù)的發(fā)展。

六大業(yè)務(wù)變動中，最引人注目的要屬頭條并入抖音這一項。要知道，字節(jié)誕生以來，便是靠著今日頭條和抖音這兩款明星產(chǎn)品，才逐漸在中國互聯(lián)網(wǎng)圈打開局面。如今，今日頭條并入抖音，也意味著頭條員工正式并入抖音體系，字節(jié)的發(fā)展進(jìn)入了新的階段。

其余五項中，也有一些值得注意的點。

比如，雙減政策過后，經(jīng)歷了大裁員，但字節(jié)的教育業(yè)務(wù)并沒有消亡，而是從過去的K12教培轉(zhuǎn)為成人教育、智能硬件、校園合作等領(lǐng)域。

又比如，除開面向C端用戶的產(chǎn)品，字節(jié)也在積極致力于B端產(chǎn)品，飛書主要是為了給企業(yè)提供協(xié)作與管理服務(wù)，火山引擎則是幫助企業(yè)在數(shù)字化升級中實現(xiàn)持續(xù)增長。

此外，游戲業(yè)務(wù)也會是字節(jié)堅持的重要業(yè)務(wù)。TikTok這一全球化產(chǎn)品，也將繼續(xù)作為重要部分。

總之，經(jīng)歷這一輪變動，字節(jié)的業(yè)務(wù)方向逐漸清晰，也更聚焦。而換帥、組織變動背后，或許也意味著字節(jié)即將部分一個新的發(fā)展階段！

很多事情，要連起來看。

梁汝波發(fā)布內(nèi)部信的前一天，還發(fā)生了一件大事。

11月1日，有網(wǎng)友發(fā)文爆料，字節(jié)將采取1075工作制，早上10點上班，晚上七點下班，工作五天。晚上7點之后加班需要申請，而且加班理由需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，每天最多加班三小時，每月最多加班36小時。

最終，這一消息得到字節(jié)員工證實。

一直以來，字節(jié)都給人高效、快節(jié)奏的工作印象。這一變動，似乎也意味著字節(jié)慢了下來。戲謔的是，今天上午，微博出現(xiàn)了#抖音崩了#、#飛書崩了#的相關(guān)話題。于是有網(wǎng)友猜測，可能是因為字節(jié)內(nèi)部的一系列變化。

對此，飛書今天下午回應(yīng)：“已經(jīng)修好啦，受機房網(wǎng)絡(luò)故障影響，導(dǎo)致飛書部分功能出現(xiàn)使用問題，給大家鞠躬道歉了！”

飛書和抖音系統(tǒng)崩潰，或許只是一個意外。但是對字節(jié)而言，有些事卻是必然——比如戰(zhàn)略收縮。

知乎上，一名自稱前字節(jié)跳動產(chǎn)品專家的用戶表示：“這封內(nèi)部信，意味著字節(jié)跳動從過去三年的戰(zhàn)略快速擴張期，全面轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略收縮階段，接下來一到三年內(nèi)，字節(jié)跳動的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略都會以穩(wěn)為主?！?/p>

這名用戶的回答，的確點出了字節(jié)此次業(yè)務(wù)變動的精髓所在。

提及字節(jié)，我們首先想到的便是多樣繁雜的業(yè)務(wù)線，高速擴張的產(chǎn)品策略——瘋狂跳動、極速狂奔，一直是外界對字節(jié)的印象。

然而，字節(jié)真的要慢下來了，不過依舊是有序調(diào)整。

首先，保持優(yōu)勢。具體而言，抖音具有更高的商業(yè)變現(xiàn)價值，今日頭條和西瓜視頻變現(xiàn)能力不足。頭條和西瓜并入抖音，能更高效地利用已積累的用戶。

再者，戰(zhàn)略收縮。收縮部分主要集中于教育和協(xié)同辦公領(lǐng)域，這兩塊由于受到政策和市場影響，并沒有幫助字節(jié)實現(xiàn)更大的業(yè)務(wù)突破，所以采取收縮戰(zhàn)略。

最后，穩(wěn)中有進(jìn)。這部分主要體現(xiàn)在開辟企業(yè)云服務(wù)展現(xiàn)，以及推進(jìn)TikTok平臺化，深耕海外流量市場。

基于以上三點，經(jīng)歷了瘋狂的狂奔時代，字節(jié)要邁入一個長跑時代了。而相較于急速奔跑，長跑則更需要根據(jù)自身情況，看清優(yōu)劣勢，制定出更適合自身的前進(jìn)策略。

2021，對字節(jié)來說，或許是一個轉(zhuǎn)折之年。

首先，是核心人物變動。

今年5月中旬，張一鳴宣布卸任CEO，由字節(jié)跳動聯(lián)合創(chuàng)始人梁汝波接任新CEO。此次梁汝波發(fā)布內(nèi)部信，恰是交接工作完成的一個標(biāo)志。

張一鳴的卸任，并非意味著完全的離開。只是對字節(jié)這樣一家年前的公司而言，少了張一鳴這樣一位靈魂人物，不僅意味著張一鳴邁入了生命新階段，字節(jié)也是如此。

再者，則是巨大的人員變動。

回顧字節(jié)的2021，一定離不開一個詞——裁員。

從8月份的教育線大裁員，到10月份的廣告商業(yè)化團隊、游戲商業(yè)化團隊被裁，字節(jié)經(jīng)歷了兩次大規(guī)模裁員。其中，既有客觀大環(huán)境影響，也有字節(jié)自身的業(yè)務(wù)調(diào)整，但人員的精簡背后，實則是字節(jié)業(yè)務(wù)的收縮。只有當(dāng)業(yè)務(wù)不需要那么多人的時候，才會有部分人面臨辭退。

與此同時，字節(jié)也進(jìn)行了一些新的嘗試，比如，重啟飛聊、內(nèi)測抖音拍賣、入局房產(chǎn)，大力發(fā)展抖音電商業(yè)務(wù)。

相較于去年，今年的字節(jié)溫了許多。至少類似于大力教育這般的重量級新業(yè)務(wù)，字節(jié)沒再輕易嘗試。亦或者，教育業(yè)務(wù)的折戟也給字節(jié)提了個醒，比起猛烈的前進(jìn)，穩(wěn)打穩(wěn)扎才更重要。

正如現(xiàn)代主義建筑大師密斯·凡· 德羅所說：“Less is More?！弊止?jié)的業(yè)務(wù)線正在變少，但比起跑得快，現(xiàn)在的字節(jié)考慮的，是如何跑得更遠(yuǎn)！