7月20日消息，據(jù)《工人日報》消息，為充分履行工會維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，切實維護網(wǎng)約車司機、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，中華全國總工會日前下發(fā)了《關(guān)于切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的意見》（以下簡稱《意見》）。

在維護合法權(quán)益方面，《意見》明確，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，積極與行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)或企業(yè)代表組織就行業(yè)計件單價、訂單分配、抽成比例、勞動定額、報酬支付辦法、進入退出平臺規(guī)則、工作時間、休息休假、勞動保護、獎懲制度等開展協(xié)商，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動經(jīng)濟權(quán)益。

《意見》提出，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者入會問題的研究，加快制定出臺相關(guān)指導(dǎo)性文件，對建立平臺企業(yè)工會組織和新就業(yè)形態(tài)勞動者入會予以引導(dǎo)和規(guī)范。

此外，強化分類指導(dǎo)，明確時間節(jié)點，集中推動重點行業(yè)企業(yè)特別是頭部企業(yè)及其下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)依法普遍建立工會組織，積極探索適應(yīng)貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等不同職業(yè)特點的建會入會方式，通過單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種方式擴大工會組織覆蓋面，最大限度吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會。

《意見》還要求，推動完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，重點針對職業(yè)傷害、工作時間、休息休假、勞動保護等與平臺用工密切相關(guān)的問題，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律服務(wù)。充分利用工會自有資源和社會資源，加強職工之家建設(shè)和“會、站、家”一體化建設(shè)，推進司機之家等服務(wù)陣地建設(shè)，規(guī)范和做好工會戶外勞動者服務(wù)站點工作，聯(lián)合開展貨車司機職業(yè)發(fā)展與保障行動、組織和關(guān)愛快遞員、外賣送餐員行動等。

下一步，全總將把推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會作為一項重大任務(wù)，加大創(chuàng)新和探索實踐力度，破解制度性、政策性難題，最大限度地將新就業(yè)形態(tài)勞動者吸納到工會中來。在經(jīng)費保障上，全總將繼續(xù)加大專項資金投入力度，引導(dǎo)各地加大投入，推廣上海等地對靈活就業(yè)人員經(jīng)費保障的經(jīng)驗，保障入會工作持續(xù)開展。在陣地保障上，力爭到“十四五”末，全國司機之家達到1000家，并建立一批覆蓋新就業(yè)形態(tài)群體的“會、站、家”示范點。