李國慶談 996：工作 66 個小時不付加班費，老板榨取員工剩余價值

1月14日消息，《電商報》獲悉，昨日，當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人、早晚讀書總經(jīng)理李國慶在其微博發(fā)布一則視頻表示，互聯(lián)網(wǎng)是最帶頭實行996的，3個人干5個人的活，給4個人的工資。工作66個小時，不付加班費，可以說是老板榨取剩余價值，但是是員工“自愿”的。

據(jù)悉，李國慶曾多次評論“996”。其中，2019年4月，他在微博上發(fā)文稱：批老板倡導(dǎo)996，我堅決反對。

反對理由方面，李國慶表示：第一，戀愛，家庭，社交無暇；第二，優(yōu)秀的企業(yè)是結(jié)果導(dǎo)向，效率導(dǎo)向；第三，管理者提高決策科學(xué)性和效率比員工加班更有價值；第四，很多崗位，如程序員，長時間認(rèn)真寫8小時程序，回家基本到頭就睡，和業(yè)務(wù)層面靠開會耗11小時完全不是一個工作強度；第五，當(dāng)今公司辦公環(huán)境經(jīng)常降低工作效率等等。

此外，在2020年7月，李國慶還表示，不僅反對996工作制，也反對公司實行40小時工作制，即法定工作時長。同時，他建議公司實行50小時到55小時工作制，即如果一周工作5天，每天10個小時或11個小時。