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抖音生活服務(wù)大變陣：成立三個(gè)大區(qū)、多位廣告銷售團(tuán)隊(duì)管理者加入
2024-03-07 14:07:23
3月7日消息，據(jù)報(bào)道，抖音生活服務(wù)部門與字節(jié)商業(yè)化銷售部門的
組織
架構(gòu)將發(fā)生大
調(diào)整
，兩塊業(yè)務(wù)的部分中層也將雙向流動(dòng)輪崗。其中，抖音生活服務(wù)原先按照行業(yè)劃分的
到
店
餐飲、
到
店
綜合、酒旅三個(gè)平行部門，將按地域被重組為北、中、南三個(gè)大區(qū)，以及服務(wù)全國(guó)連鎖大商戶的 NKA 部門。字節(jié)商業(yè)化銷售部門的核心骨干會(huì)被
調(diào)
至生活服務(wù)業(yè)務(wù)，接管上述新成立的部門；剩余未外調(diào)的管理者也將內(nèi)部輪崗。
阿里零售通平臺(tái)業(yè)務(wù)將正式關(guān)停
2024-03-16 09:00:51
3月16日消息，據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》報(bào)道，阿里內(nèi)部已宣布，因
組織
架構(gòu)
調(diào)整
，零售通
調(diào)整
到
阿里淘天集團(tuán)，并和阿里1688網(wǎng)站合并，3月18日22時(shí)開(kāi)始，零售通平臺(tái)業(yè)務(wù)暫停運(yùn)營(yíng)。用戶可下載1688APP進(jìn)行采購(gòu)。多位阿里零售通一線員工證實(shí)了這一信息。對(duì)于該信息，阿里淘天集團(tuán)并未公開(kāi)回應(yīng)。目前，阿里零售通官網(wǎng)小店入駐熱線已無(wú)法打通，下發(fā)的小店入駐短信鏈接也無(wú)法訪問(wèn)。
釘釘私人文件存儲(chǔ)服務(wù)8月1日起逐步關(guān)閉 將轉(zhuǎn)由阿里云盤提供
2023-07-22 18:12:01
7月22日消息，釘釘日前宣布，為更加專注于服務(wù)
組織
協(xié)同辦公數(shù)字化、智能化，釘盤的功能將于2023年8月1日起進(jìn)行優(yōu)化
調(diào)整
：私人文件存儲(chǔ)服務(wù)將進(jìn)行關(guān)閉
調(diào)整
并轉(zhuǎn)由阿里云盤提供。第一種方案為通過(guò)“備份
到
阿里云盤”進(jìn)行備份，該功能已于2023年5月20日起開(kāi)放；第二種方案是將釘釘文檔以及暫存在私人盤中的工作文件添加或移動(dòng)
到
對(duì)應(yīng)
組織
的知識(shí)庫(kù)或釘盤中；第三種方案是將私人盤文件直接下載
到
本地設(shè)備中。
組織
架構(gòu)重大
調(diào)整
，阿里云
到
了關(guān)鍵時(shí)刻
2023-11-25 11:10:54
回歸云計(jì)算的基礎(chǔ)技術(shù)研究，發(fā)力AI和公共云，將是未來(lái)幾年阿里云的主旋律；而保證基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)品架構(gòu)的穩(wěn)定性，則是阿里云必須要死守的底線。
組織
架構(gòu)重大
調(diào)整
，阿里云
到
了關(guān)鍵時(shí)刻
2023-11-27 09:00:19
多事之秋。
Lazada
組織
大
調(diào)整
地方團(tuán)隊(duì)集中
到
總部
2024-01-10 08:34:30
Lazada大批員工將在接下來(lái)兩周內(nèi)陸續(xù)離開(kāi)。其中既有大量基層員工，也有P8、P9、業(yè)績(jī)3.75的員工。
Lazada
組織
大
調(diào)整
地方團(tuán)隊(duì)集中
到
總部
2024-01-10 08:35:26
1月10日消息，晚點(diǎn)LatePost報(bào)道稱，在2024年第二個(gè)工作日 ，Lazada大批員工被叫進(jìn)會(huì)議室溝通裁員事宜，每個(gè)員工20分鐘左右的談話時(shí)間，除了“提高
組織
效率”，他們沒(méi)聽(tīng)到關(guān)于裁員更詳細(xì)的解釋，向HR提出的大多數(shù)問(wèn)題只得到了同一個(gè)答案，“這個(gè)問(wèn)題不在溝通范圍內(nèi)?！睋?jù)了解，這是Lazada自2016年被阿里巴巴收購(gòu)后的首次裁員。大批員工將在接下來(lái)兩周內(nèi)陸續(xù)離開(kāi)。其中既有大量基層員工，也有P8、P9、業(yè)績(jī)3.75的員工。
美團(tuán)啟動(dòng)新一輪
組織
調(diào)整
明顯傾斜
到
店
業(yè)務(wù)
2023-04-20 15:12:31
據(jù)雷峰網(wǎng)獨(dú)家報(bào)道，美團(tuán)此次
調(diào)整
中，“內(nèi)部活水”的崗位多數(shù)轉(zhuǎn)
到
了
到
店
、
到
家業(yè)務(wù)，且明顯傾斜
到
店
業(yè)務(wù)。
小
電
科技否認(rèn)裁員：
調(diào)整
策略系正常
組織
以及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整
2022-02-25 13:36:58
對(duì)于網(wǎng)傳裁員消息，小
電
科技表示，所有
調(diào)整
策略均屬于小
電
圍繞今年業(yè)務(wù)策略的正常
組織
以及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，并無(wú)所謂裁員一說(shuō)。
小米智駕團(tuán)隊(duì)
組織
調(diào)整
目標(biāo)年內(nèi)交付端
到
端智駕
2024-09-20 16:28:23
據(jù)36氪，小米智駕原有“感知”和“規(guī)控”兩個(gè)二級(jí)部門，重組合并為“端
到
端算法與功能部”，負(fù)責(zé)量產(chǎn)方案開(kāi)發(fā)。
小米
調(diào)整
組織
架構(gòu) 涉及手機(jī)部門、銷售運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)體系
2021-11-19 21:50:25
小米
組織
架構(gòu)進(jìn)行了最新
調(diào)整
以及干部任命，其中涉及
到
手機(jī)部門、銷售運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)體系等。
小米
調(diào)整
組織
架構(gòu) 涉及手機(jī)部門、銷售運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)體系
2021-11-19 21:52:02
11月19日消息，近日，小米
組織
架構(gòu)進(jìn)行了最新
調(diào)整
以及干部任命，其中涉及
到
手機(jī)部門、銷售運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)體系等。根據(jù)小米最新的
組織
調(diào)整
以及干部任命通知，凌小兵擔(dān)任紅米產(chǎn)品經(jīng)理，向盧偉冰、曾學(xué)忠雙線匯報(bào)；任命郭峰擔(dān)任手機(jī)參謀部成本總監(jiān)，向曾學(xué)忠匯報(bào)；任命石莎莎擔(dān)任小米手機(jī)產(chǎn)品總監(jiān)，向常程匯報(bào)。下設(shè)品牌部、媒介部、小米手機(jī)市場(chǎng)部、紅米手機(jī)市場(chǎng)部等共7個(gè)部門。
順豐快運(yùn)
組織
調(diào)整
：新成立大件航空業(yè)務(wù)處和運(yùn)營(yíng)管理處
2022-01-28 17:06:23
據(jù)介紹，順豐集團(tuán)在年前對(duì)于順豐快運(yùn)的定位及總部
組織
架構(gòu)進(jìn)行
調(diào)整
，
調(diào)整
后快運(yùn)事業(yè)部將全面負(fù)責(zé)全產(chǎn)品20kg以上大件端
到
端經(jīng)營(yíng)管理，主要也是因?yàn)殡S著四網(wǎng)融通的深化，為進(jìn)一步借力集團(tuán)和發(fā)揮內(nèi)部合力優(yōu)勢(shì)。下轄
組織
及高層人事任命方面，
調(diào)整
后快運(yùn)事業(yè)部下轄
組織
主要有市場(chǎng)產(chǎn)品處、大件航空業(yè)務(wù)處、運(yùn)營(yíng)管理處（新增）、中轉(zhuǎn)作業(yè)處、收派作業(yè)處等，任命黃偲海為集團(tuán)助理COO兼任快運(yùn)事業(yè)部負(fù)責(zé)人，協(xié)助集團(tuán)COO分管O線的相關(guān)工作。
字節(jié)跳動(dòng)
組織
架構(gòu)
調(diào)整
后續(xù)：高管匯報(bào)線變更
2021-11-03 21:36:22
11月3日消息，11月2日，字節(jié)跳動(dòng)新任CEO梁汝波發(fā)布內(nèi)部信宣布
組織
架構(gòu)
調(diào)整
?，F(xiàn)據(jù)晚點(diǎn)LatePost消息，十余名向字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴匯報(bào)的高管在今天上午已正式轉(zhuǎn)為向梁汝波匯報(bào)。此外，晚點(diǎn)LatePost還了解
到
，字節(jié)跳動(dòng)開(kāi)始討論分拆公司中臺(tái)，把中臺(tái)的部分能力分拆至各事業(yè)群。且字節(jié)已經(jīng)有一些業(yè)務(wù)成立了自己的中臺(tái)部門，比如抖音設(shè)立了相機(jī)中臺(tái)、直播中臺(tái)和市場(chǎng)中臺(tái)。
美團(tuán)外賣事業(yè)部
組織
架構(gòu)
調(diào)整
撤銷直營(yíng)業(yè)務(wù)部
2024-04-11 09:47:16
4月11日消息，美團(tuán)的
組織
架構(gòu)
調(diào)整
還在繼續(xù)，這次輪
到
了外賣事業(yè)部。以上負(fù)責(zé)人，均向外賣事業(yè)部負(fù)責(zé)人薛冰匯報(bào)。
消息稱抖音生活服務(wù)
組織
架構(gòu)
調(diào)整
：酒旅業(yè)務(wù)升級(jí)為一級(jí)部門
2023-07-11 20:52:15
抖音生活服務(wù)銷售負(fù)責(zé)人李煒直接帶到
店
餐飲行業(yè)。原餐飲負(fù)責(zé)人王檸轉(zhuǎn)崗進(jìn)入電商，轉(zhuǎn)向抖音電商行業(yè)B
組
向負(fù)責(zé)人趙睿匯報(bào)。
到
家部門中的閃購(gòu)業(yè)務(wù)成立，閃購(gòu)配送體系與抖音超市配送體系合并成為一個(gè)配送中臺(tái)，由原幸福里負(fù)責(zé)人王瀟帶隊(duì)，向抖音電商負(fù)責(zé)人魏雯雯匯報(bào)。
消息稱美團(tuán)將完成新一輪
組織
調(diào)整
2023-04-20 14:52:09
4月20日消息，據(jù)雷峰網(wǎng)，美團(tuán)新一輪的
組織
調(diào)整
，在本周即將結(jié)束。此次
調(diào)整
最值得關(guān)注的是，美團(tuán)
到
店
的受重視程度明顯提升。美團(tuán)內(nèi)部員工表示，“年終獎(jiǎng)發(fā)放前后，就在盤點(diǎn)人員和業(yè)務(wù)。之后，公司就開(kāi)始低調(diào)執(zhí)行，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗部分員工，以應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境的變化?！币晃唤咏缊F(tuán)
到
店
業(yè)務(wù)的人士透露稱：“去年，美團(tuán)
到
店
業(yè)務(wù)挑選了一部分商家，打算做獨(dú)家性經(jīng)營(yíng)，但是效果不明顯，后面這一業(yè)務(wù)才逐漸演變?yōu)榱俗罱_(kāi)始的團(tuán)餐配送?！?/span>
知
乎回應(yīng)裁員20%：正常業(yè)務(wù)和
組織
優(yōu)化
調(diào)整
2022-05-22 10:28:53
5月22日消息，近日，多名員工在社交平臺(tái)爆料稱：
知
乎正在進(jìn)行裁員，涉及幾乎全部業(yè)務(wù)線，裁員比例約20%。對(duì)此，
知
乎回應(yīng)稱：相應(yīng)情況屬于正常的業(yè)務(wù)和
組織
優(yōu)化
調(diào)整
。據(jù)悉，
知
乎在今年2月份和4月份都否認(rèn)了網(wǎng)傳的裁員消息，稱視頻業(yè)務(wù)沒(méi)有裁員計(jì)劃。此外，
知
乎在今年2月份發(fā)過(guò)一次內(nèi)部郵件，宣布進(jìn)行
組織
架構(gòu)
調(diào)整
，其中提到，
知
乎業(yè)務(wù)分為四大主線，視頻部門不再是一級(jí)部門，和產(chǎn)品部門被拆分合并
到
社區(qū)等一級(jí)部門。
小
電
科技否認(rèn)裁員：正常
組織
以及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整
2022-02-25 14:29:48
2月25日消息，據(jù)TechWeb報(bào)道，針對(duì)裁員傳聞，共享充電寶公司小
電
科技方面表示，網(wǎng)傳的爆料平臺(tái)并沒(méi)有與其核實(shí)相關(guān)內(nèi)容，他們的信息來(lái)源不明，消息不屬實(shí)。所有
調(diào)整
策略均屬于小
電
圍繞今年業(yè)務(wù)策略的正常
組織
以及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，并無(wú)所謂裁員一說(shuō)。此前有報(bào)道稱，小
電
科技開(kāi)啟裁員計(jì)劃，波及運(yùn)營(yíng)、KA、產(chǎn)品等多個(gè)部門，裁員主要集中在底層員工，高層管理人員并未受影響。
小
電
科技否認(rèn)裁員近40%傳聞：正常業(yè)務(wù)和人員
調(diào)整
2022-03-01 12:23:10
3月1日消息，針對(duì)裁員傳聞，小
電
科技方面回應(yīng)稱，屬于業(yè)務(wù)策略的正常
組織
以及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，并無(wú)所謂裁員一說(shuō)。另外，最近技術(shù)、產(chǎn)品、媒介、供應(yīng)鏈等崗位仍在大量招聘。據(jù)藍(lán)鯨TMT報(bào)道，從多位知情人士處獲悉，小
電
科技目前正在面臨人事動(dòng)蕩，預(yù)計(jì)裁員約2000人，約占公司總?cè)藬?shù)的近40%，且未承諾賠償。
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