拉勾招聘：2024年第一季度職場人跳槽意向同比下降29%
2024-03-20 20:59:58
拉勾招聘發(fā)布《2024第一季度一線及新一線城市數(shù)字科技人才跳槽洞察報告》。
拉勾招聘：2024年春季數(shù)科小微企業(yè)招聘量占比33%
2024-03-28 14:51:06
拉勾招聘發(fā)布《2024數(shù)字科技行業(yè)小微企業(yè)春招趨勢洞察報告》。
拉勾招聘：618前1周電商行業(yè)薪資15630元同比增長4%
2021-06-15 20:29:20
6月15日消息，拉勾網(wǎng)旗下的拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021年618電商節(jié)人才招聘報告》顯示，在今年618前2個月，電商行業(yè)出現(xiàn)2個招聘高峰期。與去年同期相比，2021年電商節(jié)前行業(yè)人才需求指數(shù)大幅增高。2021年618前期，電商行業(yè)熱招職位上線周期縮短，由2020年的14天縮短至13.5天，兼職人員招聘需求指數(shù)降低5%。從薪資水平來看，2021年5月初開始，電商行業(yè)薪資持續(xù)走高至15630元，同比增長4%。
拉勾招聘發(fā)布報告：2021年金融行業(yè)迎來用人高峰
2021-07-07 16:30:22
7月7日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021金融科技行業(yè)人才趨勢報告》，報告顯示，今年，在拉勾招聘平臺上，傳統(tǒng)金融及金融科技行業(yè)崗位需求同比增長50%，位列所有行業(yè)中的前10。對比去年，金融行業(yè)各月崗位發(fā)布數(shù)均有大幅增長，1月用戶需求量同比增長高達(dá)90%，2021上半年金融行業(yè)崗位需求量整體增漲43%。
拉勾招聘推出“教培行業(yè)轉(zhuǎn)型陪伴營”
2021-08-26 18:45:53
8月26日消息，近日，拉勾招聘推出CSR項(xiàng)目產(chǎn)品——教培行業(yè)轉(zhuǎn)型陪伴營，旨在幫助受到影響的教培行業(yè)從業(yè)者快速完成職業(yè)瓶頸期的過渡，實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。同時，拉勾還為教培人才搭建與企業(yè)間的橋梁，引入超50家互聯(lián)網(wǎng)一線大廠的人才需求，提高用人企業(yè)與人才間的匹配效率。
拉勾招聘與百度愛企查正式達(dá)成合作
2022-01-04 20:16:39
1月4日消息，近日，拉勾招聘與百度旗下企業(yè)信息查詢平臺“愛企查”正式達(dá)成合作。除了基礎(chǔ)的工商信息，拉勾用戶點(diǎn)擊“查看更多”即可跳轉(zhuǎn)至愛企查企業(yè)信息詳情頁，獲取免費(fèi)的企業(yè)信息，提升對應(yīng)聘企業(yè)的判斷能力。另外，本次合作愛企查也接入了源自拉勾招聘的求職信息，方便愛企查用戶在求職場景下可以同時獲取企業(yè)背景和企業(yè)招聘信息。未來，在助力企業(yè)形象建設(shè)等領(lǐng)域，二者還將繼續(xù)攜手促成更多深度合作。
拉勾招聘上線短視頻職位功能
2022-08-18 09:23:44
8月18日消息，8月18日，拉勾招聘推出短視頻職位，依托短視頻手段，將傳統(tǒng)文字為主的招聘簡介進(jìn)階成的短視頻職位，鏈接企業(yè)和求職者。根據(jù)CNNIC發(fā)布的第49次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)10.32億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)73%。截至2021年，我國短視頻用戶為9.34億人。
拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)洞察報告：超80%認(rèn)為就業(yè)形勢感到壓力或者悲觀
2022-09-26 10:31:53
9月26日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院針對95-05后、學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了大數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，并發(fā)布《拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報告》。其中，28.13%的畢業(yè)生認(rèn)為大環(huán)境艱難，大學(xué)生扎堆，找工作好難。畢業(yè)生的擇業(yè)選擇更加求穩(wěn)，體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選，其中有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進(jìn)入國央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。
拉勾招聘：近8成程序員本科畢業(yè)生起薪過萬
2022-10-25 10:32:25
10月25日消息，近日，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《拉勾招聘2022程序員群體職場洞察報告》。報告顯示，近8成本科畢業(yè)生起薪過萬，他們跳槽首選智能汽車和芯片行業(yè)，此外，程序員婚戀市場搶手，8成00后已脫單。77%的本科畢業(yè)生起薪超過1萬元，其中74%的00后應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪在1-3萬元區(qū)間，只有23%的程序員薪資在1萬元以下。具體而言，79%的00后程序員已經(jīng)脫單，在90-95年之間出生的程序員中，有66%的人處于戀愛或結(jié)婚狀態(tài)。
拉勾招聘《2022年雙11電商人才數(shù)據(jù)報告》：51%主播月薪不足萬元
2022-11-07 16:21:45
11月7日消息，拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022年雙11電商人才數(shù)據(jù)報告》。報告指出，2022年電商行業(yè)相關(guān)雇主招聘預(yù)算減少，崗位需求較2021年同期增長9%，而平均月薪卻同比下降5%。從2022年電商行業(yè)新增職位的地域分布來看，上海、深圳、廣州和北京人才需求度高于其他城市。薪酬方面，報告指出，高薪、身價不菲的帶貨主播只屬于頭部小眾群體。
拉勾招聘發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》
2022-11-28 21:55:06
11月28日消息，拉勾招聘基于平臺超130萬企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，及逾3700萬數(shù)字化科技人才的求職行為，發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》 ”，分析2022年智能汽車行業(yè)人才發(fā)展趨勢、招聘供需情況及人才流動現(xiàn)狀。傳統(tǒng)車企、造車新勢力、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司之間的數(shù)字化人才競爭越來越激烈，技術(shù)人才需求景氣指數(shù)增高。從智能汽車雇主人才需求類型來看，技術(shù)人才以45%的占比高居榜首。其中軟件工程師位居2022年TOP 1熱招職位，職位需求量占比為18%。
拉勾招聘《2022年度移動廣告優(yōu)化師發(fā)展白皮書》：二類電商從業(yè)者最多
2022-12-16 11:42:09
整體來看，優(yōu)化師從業(yè)人員呈現(xiàn)萌新多、漂在大城市、年輕人聚集、單身率高、女性奇缺、高學(xué)歷6大特點(diǎn)。多數(shù)移動廣告優(yōu)化師集中投放二類電商、游戲、綜合電商行業(yè)，其中電商行業(yè)以18.74%的投放占比大幅領(lǐng)先。教育培訓(xùn)、金融和游戲三大行業(yè)中，從業(yè)超過四年的優(yōu)化師最多。
拉勾招聘發(fā)布《國央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才白皮書》
2022-12-20 10:43:50
拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，國央企正全力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，數(shù)字化專業(yè)人才需求增長迅速，2022年國央企專業(yè)技術(shù)人才新發(fā)職位量同比增長8%。白皮書稱，數(shù)字化應(yīng)用人才崗位種類繁多，人才需求量最大，2022年該類崗位需求占比達(dá)46.6%，主要招聘產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營、數(shù)據(jù)等崗位，不過對比2021年人才需求量比例稍有下滑。
拉勾招聘發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》
2022-12-27 17:18:33
12月27日消息，拉勾招聘基于平臺數(shù)字化科技人才的招聘和求職數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)建模，定性定量分析2022年數(shù)字化科技人才招聘現(xiàn)狀和職場生態(tài)，于日前發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》。白皮書調(diào)查顯示，不同年齡段求職者對雇主的關(guān)注點(diǎn)差異較大。在最受求職者歡迎的企業(yè)福利排行榜中，租房交通補(bǔ)貼及工作餐高居前兩位，商業(yè)保險和年度體檢福利緊隨其后。
拉勾招聘發(fā)布2023春季數(shù)字化科技人才報告
2023-02-16 15:16:54
2月16日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023年春季數(shù)字化科技人才·跳槽洞察報告》，針對全國2534名數(shù)字化科技人才進(jìn)行調(diào)研，分析2023年春招季人才跳槽特點(diǎn)、求職預(yù)期以及薪資漲幅等情況。節(jié)后人才市場回暖，多個行業(yè)職位新發(fā)數(shù)量對比節(jié)前呈現(xiàn)正增長。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，電商行業(yè)需求量增長領(lǐng)先于其他行業(yè)，新發(fā)職位數(shù)量增加7.3%。其中，游戲和人工智能行業(yè)人員流動性最大，跳槽指數(shù)超過2.9。
拉勾招聘發(fā)布《一線及新一線城市職場女性洞察報告》
2023-03-08 11:26:24
拉勾招聘報告顯示，一線及新一線城市中，職場女性平均薪酬為18903元/月，對比2022年同期的17875元/月增長5.8%，增幅超過男性。雖然男女薪資差距逐漸縮小，但對比男性平均薪酬22371元/月，女性整體薪酬仍然少了15.5%。在日常工作中，一線及新一線城市的職場女性面臨的工作強(qiáng)度較大，加班成常態(tài)。近五成職場女性周平均工作時長超50小時。其中，24%的女性每周平均投入工作超過60小時，平均每日工作12小時以上。
拉勾招聘“全民升職季”正式啟動累計釋放超288萬崗位
2023-03-13 21:46:20
3月13日消息，拉勾招聘“全民升職季”正式啟動上線，聯(lián)合UC、閃送、什么值得買、攜程火車票等多家企業(yè)開放大量崗位，并吸引美團(tuán)、字節(jié)跳動、百度、小米、平安產(chǎn)險、海爾集團(tuán)等110萬+知名企業(yè)積極參與，累計釋放288萬+崗位。鮑艾樂表示，拉勾招聘“全民升職季”將釋放包括軟件工程師、算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師、市場、運(yùn)營、UI設(shè)計等多類型崗位，涉及互聯(lián)網(wǎng)、保險、電器制造行業(yè)、新能源、出行等多個行業(yè)。
拉勾招聘：一季度ChatGPT帶動AIGC領(lǐng)域相關(guān)崗位同比增長15%
2023-04-06 11:35:34
4月6日消息，拉勾招聘今日發(fā)布的《中國數(shù)字科技人才流動報告》顯示，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)服務(wù)/數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)也在積極擴(kuò)招人才，今年一季度發(fā)布職位量同比增長5%；人工智能等行業(yè)成為數(shù)字科技人才的新風(fēng)口，ChatGPT帶動AIGC領(lǐng)域相關(guān)崗位同比增長15%。在數(shù)字人才求職城市偏好方面，北上廣深仍是首選，杭州崛起成“理想之城”。另有25%的數(shù)字科技人才選擇進(jìn)入人工智能行業(yè)，人工智能行業(yè)成為熱門。
拉勾招聘：今年3月AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%
2023-04-21 17:46:26
4月21日消息，拉勾招聘發(fā)布《2023第一季度AIGC人才供需報告》，洞察國內(nèi)AIGC人才市場供需及薪酬分布等情況。報告顯示，2023年3月，AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程師崗位月薪超68K。頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)躬身布局，技術(shù)大佬扎堆創(chuàng)業(yè)，AIGC浪潮催熱人才招聘市場。《報告》顯示，今年以來，AIGC領(lǐng)域的發(fā)布職位量屢創(chuàng)新高，1-3月連續(xù)保持兩位數(shù)增長，且增幅不斷擴(kuò)大。
拉勾招聘：67%的受訪職場媽媽在重返職場后有“抑郁傾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母親節(jié)”來臨之際，拉勾招聘發(fā)布了《2023職場媽媽職場生存現(xiàn)狀微調(diào)研報告》，報告針對一線及新一線城市職場媽媽進(jìn)行了職場生存狀況微調(diào)研，從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價值等維度洞察職場媽媽職場現(xiàn)狀。報告顯示，67%的受訪職場媽媽在重返職場后有“抑郁傾向”，23%受訪職場媽媽曾被臨床診斷為“重/中/輕度抑郁癥”，沒有任何抑郁征兆僅占比10%。

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