12月27日消息，拉勾招聘基于平臺數(shù)字化科技人才的招聘和求職數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)建模，定性定量分析2022年數(shù)字化科技人才招聘現(xiàn)狀和職場生態(tài)，于日前發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》（下稱“白皮書”）。白皮書調(diào)查顯示，不同年齡段求職者對雇主的關(guān)注點差異較大。除了薪酬福利，Z世代（1995至2009年出生人群）求職者最關(guān)心專業(yè)對口、工作內(nèi)容和企業(yè)文化是否契合，并對辦公環(huán)境、通勤時間表現(xiàn)出更高的關(guān)注度。而高P（高級專業(yè)技術(shù)人員或管理者）求職者最看重行業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化。在最受求職者歡迎的企業(yè)福利排行榜中，租房交通補貼及工作餐高居前兩位，商業(yè)保險和年度體檢福利緊隨其后。