拉勾招聘發(fā)布《國央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才白皮書》

12月20日消息，拉勾招聘基于130余萬企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，及超3700萬數(shù)字化科技人才的求職行為，發(fā)布《國央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才白皮書》，分析國央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才特征、人才發(fā)展趨勢及流動現(xiàn)狀。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，國央企正全力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，數(shù)字化專業(yè)人才需求增長迅速，2022年國央企專業(yè)技術(shù)人才新發(fā)職位量同比增長8%。數(shù)字化人才可劃分為管理人才、專業(yè)人才和應(yīng)用人才。白皮書稱，數(shù)字化應(yīng)用人才崗位種類繁多，人才需求量最大，2022年該類崗位需求占比達(dá)46.6%，主要招聘產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營、數(shù)據(jù)等崗位，不過對比2021年人才需求量比例稍有下滑。