獵聘出席杭州余杭區(qū)人才交流大會(huì) 分享就業(yè)數(shù)據(jù)洞察
2024-03-05 14:55:38
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，獵聘浙江分公司總經(jīng)理鄭建東圍繞2023年獵聘平臺(tái)人才流動(dòng)情況、就業(yè)市場(chǎng)需求情況及應(yīng)屆生就業(yè)調(diào)研情況等三方面展開解讀。
中國(guó)快遞協(xié)會(huì)開展首場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)
2022-07-16 17:41:28
7月16日消息，中國(guó)快遞協(xié)會(huì)網(wǎng)站信息顯示，7月14日，中國(guó)快遞協(xié)會(huì)攜手人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心“就業(yè)在線”平臺(tái)，開展了快遞行業(yè)專場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)，吸引將近一萬(wàn)用戶觀看。中通快遞、百世物流等企業(yè)總部以及順豐、申通等企業(yè)的部分省區(qū)公司均參與了本次“直播帶崗”活動(dòng)，提供崗位260余個(gè)，包括交互設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、會(huì)計(jì)、算法工程師、大客戶專員、快遞員、操作員、叉車工、裝卸工等。據(jù)悉，本次活動(dòng)將持續(xù)至8月底。
智聯(lián)招聘：2022年春季求職者期望月薪9646元
2022-03-07 12:49:12
智聯(lián)招聘發(fā)布2022年春招市場(chǎng)第四周市場(chǎng)行情周報(bào)，同時(shí)盤點(diǎn)了春節(jié)后一個(gè)月的招聘市場(chǎng)情況，以及2022年春季人才流動(dòng)特征。
智聯(lián)招聘：2022年春季求職者期望月薪9646元
2022-03-07 14:47:53
3月7日消息，智聯(lián)招聘今日發(fā)布2022年春招市場(chǎng)第四周市場(chǎng)行情周報(bào)，同時(shí)盤點(diǎn)了春節(jié)后一個(gè)月的招聘市場(chǎng)情況，以及2022年春季人才流動(dòng)特征。據(jù)悉，2022年春節(jié)后第一個(gè)月招聘需求同比小幅上漲，招聘職位數(shù)較2021年節(jié)后首月增長(zhǎng)1.1%?？傮w來(lái)看，今年春招市場(chǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行，人才招聘也表現(xiàn)平穩(wěn)。分行業(yè)看，物流、餐飲、娛樂行業(yè)較去年招聘需求大幅提升。
58同城：二季度普工求職活躍度位居榜首
2024-07-09 15:51:16
數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，普工求職活躍度位居榜首，服務(wù)員延續(xù)招就兩旺態(tài)勢(shì)；從人才流動(dòng)趨勢(shì)來(lái)看，東莞地區(qū)企業(yè)招聘需求名列前茅，普工和包裝工的招聘規(guī)模明顯增長(zhǎng)；新一線城市吸引更多求職者的目光，成都成為最受求職者青睞城市。
拉勾招聘發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》
2022-11-28 21:55:06
11月28日消息，拉勾招聘基于平臺(tái)超130萬(wàn)企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，及逾3700萬(wàn)數(shù)字化科技人才的求職行為，發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》 ”，分析2022年智能汽車行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)、招聘供需情況及人才流動(dòng)現(xiàn)狀。傳統(tǒng)車企、造車新勢(shì)力、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司之間的數(shù)字化人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，技術(shù)人才需求景氣指數(shù)增高。從智能汽車雇主人才需求類型來(lái)看，技術(shù)人才以45%的占比高居榜首。其中軟件工程師位居2022年TOP 1熱招職位，職位需求量占比為18%。
董明珠：今年格力3700套房即將投入鼓勵(lì)所有優(yōu)秀員工
2021-04-28 09:24:05
首先，董明珠稱，我們一定要重視人才，特別是剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，我們會(huì)分一套房給他們，因?yàn)樗麄兛赡軆扇旰缶鸵Y(jié)婚了，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，給一萬(wàn)兩萬(wàn)塊的獎(jiǎng)勵(lì)，不如解決住房問題。其次，在人才考核上，董明珠認(rèn)為，要針對(duì)他的崗位、他的專業(yè)性進(jìn)行不同的考核，思考他這個(gè)人適合干什么。此外，在人才保護(hù)方面，董明珠提到，我們國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策，人才流動(dòng)一定是要合理的、合法的。
騰訊回應(yīng)關(guān)停小鵝拼拼：業(yè)務(wù)調(diào)整，員工可重選崗位
2022-02-22 14:17:51
2月22日消息，據(jù)澎湃新聞報(bào)道，對(duì)于騰訊PCG旗下社交電商產(chǎn)品小鵝拼拼停止運(yùn)營(yíng)一事，騰訊方面回應(yīng)稱，“基于戰(zhàn)略聚焦考量，PCG對(duì)內(nèi)部孵化的新業(yè)務(wù)小鵝拼拼進(jìn)行調(diào)整，相關(guān)團(tuán)隊(duì)將可通過‘活水’體系，在集團(tuán)范圍內(nèi)重新選擇匹配崗位。”據(jù)悉，“活水”是騰訊內(nèi)部的人才流動(dòng)市場(chǎng)機(jī)制，用人部門和意向員工雙向選擇，實(shí)現(xiàn)員工在公司內(nèi)自由尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)快速解決業(yè)務(wù)部門的用人需求。目前該產(chǎn)品已從應(yīng)用商店下架。
前程無(wú)憂發(fā)布今年第二季度薪酬調(diào)研：?jiǎn)T工薪酬整體平穩(wěn)
2022-06-29 17:51:11
6月29日消息，前程無(wú)憂人力資源調(diào)研中心針對(duì)2022年第二季度薪酬趨勢(shì)進(jìn)行了調(diào)研，并于6月28日發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)。值得注意的是，調(diào)查數(shù)據(jù)中的“平均薪酬”指當(dāng)季總收入的月平均值。進(jìn)入6月后，隨著穩(wěn)增長(zhǎng)政策措施的落地見效，企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況得到改善，人才流動(dòng)逐步恢復(fù)，對(duì)薪酬有所拉動(dòng)，使得整體薪酬水平基本與一季度持平。數(shù)據(jù)顯示，二季度不同性質(zhì)企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)薪酬變化走勢(shì)整體低于其他性質(zhì)企業(yè)。
消息稱阿里將推行季度考核員工轉(zhuǎn)崗需先離職再入職
2023-06-30 17:50:17
6月30日消息，據(jù)雪豹財(cái)經(jīng)社，阿里計(jì)劃將把績(jī)效考核周期從半年改為季度，績(jī)效獎(jiǎng)金也將按季度發(fā)放，晉升、轉(zhuǎn)崗等規(guī)則也將調(diào)整。另一項(xiàng)重大改變體現(xiàn)在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗制度。以往阿里員工可以在集團(tuán)各事業(yè)群自由轉(zhuǎn)崗，集團(tuán)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，要求直屬領(lǐng)導(dǎo)不得阻攔。該員工透露，隨著事業(yè)群拆分，一些變革已經(jīng)在悄悄發(fā)生：新員工不再需要去杭州阿里總部參加為期兩周的百阿培訓(xùn)了。截至2023年3月31日，阿里巴巴集團(tuán)有23.5萬(wàn)名員工。

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