脈脈高聘上線“什么機(jī)會職得去”招聘專場
2023-03-14 14:38:29
3月14日消息，脈脈高聘日前正式上線“什么機(jī)會職得去”招聘專場，聚焦人工智能、新能源汽車等多個(gè)風(fēng)口行業(yè)，聯(lián)合阿里巴巴、美團(tuán)等數(shù)千家企業(yè)推出10萬多個(gè)工作崗位。脈脈高聘人才智庫顯示，今年1-2月份，新能源汽車、芯片電子、碳中和等黃金產(chǎn)業(yè)職位需求增長近50%。其中，新能源汽車行業(yè)的人才需求同比增長70%以上。
脈脈高聘發(fā)布《2023年春招人才遷徙報(bào)告》
2023-05-31 16:29:07
5月31日消息，脈脈高聘日前攜手杭州未來科技城國際人才園共同舉辦“轉(zhuǎn)型與重塑——人才飽和周期下的職場趨勢與組織升級”人才創(chuàng)新發(fā)展論壇，并發(fā)布了《2023年春招人才遷徙報(bào)告》。人才競爭加劇、學(xué)歷通脹就業(yè)降級、主動離職減少成為人才飽和周期的三大特征。報(bào)告顯示，2021年春招，人才供需比為0.45，2022年上升為1.7，2023年春招中該數(shù)字進(jìn)一步攀升至2.36，平均5個(gè)人搶2個(gè)崗位，春招崗位需求也進(jìn)一步收縮。
脈脈高聘：ChatGPT研究員崗位平均月薪超7萬元
2023-08-23 16:40:44
8月23日消息，脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，全國中高端人才供需比為1.7，今年大火的AIGC技術(shù)也使得AIGC人才的高薪資進(jìn)入大眾視野。其中，ChatGPT研究員憑借71558元的崗位平均月薪成為2023年1-7月新發(fā)崗位平均月薪最高的崗位，其次是人工智能工程師平均月薪為66883元，AIGC算法工程師憑借65496元的崗位平均月薪成為中高端人才平均薪資第4名。
脈脈高聘：2023年泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需比持續(xù)走高
2023-09-04 15:58:23
9月4日消息，脈脈高聘近日發(fā)布《2023泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，2023年泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供需比持續(xù)走高，從2021年的0.45升至2023年的2.34，人才供大于求。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資連續(xù)三年小幅度下降，但AI人才、高技術(shù)人才仍然炙手可熱，薪資連續(xù)三年逆勢攀升。
脈脈高聘：網(wǎng)易、米哈游、騰訊居游戲行業(yè)熱招企業(yè)TOP3
2023-09-15 14:53:58
9月15日消息，脈脈高聘發(fā)布《2023游戲行業(yè)中高端人才洞察》，數(shù)據(jù)顯示，2023年1-7月，游戲行業(yè)人才供需比達(dá)到2.32，高于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體的人才供需比2.02；技術(shù)人才依然緊缺，其中語音/視頻/圖形/圖像開發(fā)人才供需比僅為0.53，相當(dāng)于2個(gè)崗位爭奪1個(gè)人才；網(wǎng)易游戲、米哈游、騰訊游戲連續(xù)兩年成為熱招企業(yè)TOP3。
脈脈高聘：新發(fā)AI崗位平均薪資超4.6萬元
2023-11-03 17:23:09
11月3日消息，脈脈高聘人才智庫近日發(fā)布《2023泛人工智能人才洞察》。《洞察》顯示，2023年1-8月，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬元，人才供需比僅為0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭奪2個(gè)人才。純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為人工智能新發(fā)崗位量最高的行業(yè)，占比為20.78%。2023年1-8月，新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員、算法研究員和人工智能工程師。其中，ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一。
脈脈高聘：出海人才運(yùn)營崗位招聘量居首，占比高達(dá)44%
2023-12-29 09:34:43
12月29日消息，脈脈高聘近日發(fā)布了《大變局智未來-2023年度人才遷徙報(bào)告》。報(bào)告顯示，近三年，海外招聘需求持續(xù)增長，從2021年到2023年，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)海外崗位的招聘指數(shù)從220增長至341。但同時(shí)人才求職競爭壓力也在增加，人才供需比也從0.58上升至2.18，相當(dāng)于2個(gè)人才競爭1個(gè)崗位。出海的新發(fā)崗位平均薪資也連續(xù)下降，從2021年的34337元下降至31769元。
脈脈高聘：小米汽車人才招聘量超蔚來、小鵬，位列行業(yè)第四
2023-12-29 17:04:54
12月29日消息，根據(jù)脈脈高聘人才智庫發(fā)布的《大變局智未來2023年度人才遷徙報(bào)告》，2023年1-10月，比亞迪成為新發(fā)崗位量最多的新能源車企，占比高達(dá)8.08%，其次是吉利汽車。造車新勢力理想、蔚來、小鵬招聘力度保持高位，招聘占比分別達(dá)到4.04%、2.37%、1.25%。小米集團(tuán)作為車圈新秀，強(qiáng)勢加入搶人大戰(zhàn)，招聘占比達(dá)2.82%，超過眾多傳統(tǒng)汽車廠商，展現(xiàn)出巨大的人才吸納能力。
脈脈高聘報(bào)告：超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脈脈高聘最新發(fā)布的《2024年春招人才偏好洞察》顯示，“大廠光環(huán)”成為被最多職場人放棄的求職因素，該因素的得分指數(shù)為4.56，遠(yuǎn)高于薪資待遇、工作舒適度等其他因素。這一趨勢反映出職場人求職時(shí)更加注重工作舒適度等因素，而不僅僅是響亮的企業(yè)名頭。數(shù)據(jù)顯示，只有13.45%的職場人堅(jiān)定地將大型企業(yè)作為唯一選項(xiàng)，81.93%的人表示考慮去大廠平替公司，這當(dāng)中甚至有55.5%的人愿意降薪入職。
脈脈高聘：2024年第一季度人才供需比降低
2024-05-14 12:00:04
5月14日消息，脈脈高聘發(fā)布的《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》顯示，2024年第一季度，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)人才供需比為1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究員新發(fā)崗位平均月薪6.4萬元領(lǐng)跑高薪崗位榜，推薦算法人才以62923元平均月薪領(lǐng)跑35+高薪人才榜。超3成職場人渴望立刻退休，近4成職場人認(rèn)為存夠500萬才能退休。
脈脈高聘：面對薪資福利減少，44%職場人自動縮短工時(shí)
2024-07-11 15:59:46
面對薪資福利降低，職場人的應(yīng)對策略也各有不同。44%職場人表現(xiàn)“薪貧氣和”，選擇自動縮短工時(shí)，僅有12.51%考慮離職。
脈脈高聘：上半年新能源汽車行業(yè)新發(fā)崗位平均月薪同比下降
2024-07-30 17:40:33
7月30日消息，根據(jù)脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)，2024年上半年，新能源汽車行業(yè)人才供需比為2.03，相當(dāng)于2個(gè)人爭奪1個(gè)崗位，人才求職壓力依然不小。但是，新能源汽車行業(yè)2024年上半年新發(fā)崗位平均月薪42739元，相比于2023年上半年的43453元下降約1.64%。
脈脈高聘：近7成新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的職場人已經(jīng)在工作中使用大模型
2024-09-05 16:00:26
脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，大模型領(lǐng)域整體供需比1.76，整體供大于求。同時(shí)，高技術(shù)崗位人才稀缺，云計(jì)算人才供需比僅為0.33，相當(dāng)于3個(gè)崗位爭奪1個(gè)人才。大模型算法崗位平均月薪最高，超過6.75萬元。然而，從業(yè)者面臨“高薪高壓”的局面，3成從業(yè)者日均工時(shí)超12小時(shí)。近7成新經(jīng)濟(jì)行業(yè)的職場人已經(jīng)在工作中使用大模型，其中38%為大模型付過費(fèi)。
脈脈高聘發(fā)布《2024年度人才遷徙報(bào)告》
2024-12-15 16:25:28
12月15日消息，脈脈高聘發(fā)布《2024年度人才遷徙報(bào)告》。報(bào)告顯示，近三年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)求職難度依然存在，人才供需比從1.29上升到2.06，但崗位月薪保持了微漲態(tài)勢，從41394元上升到42874元。萬人大廠重新進(jìn)入職場人想去的公司TOP3。2024年，數(shù)字前端工程師位列高薪技術(shù)崗位榜首，平均月薪達(dá)67728元。
脈脈高聘：2025年春招人工智能行業(yè)職場人安全感最高
2025-03-25 16:47:13
脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》。
脈脈高聘：2025年春招人工智能行業(yè)職場人安全感最高
2025-03-25 16:48:30
3月25日消息，脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》。《洞察》顯示，2025年1-2月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)人才供需比2.27，超2人爭1崗。新經(jīng)濟(jì)行業(yè)職場安全感平均值為6.03分（滿分10分）。人工智能行業(yè)安全感最高，達(dá)到6.92分，遠(yuǎn)超平均分6.03?；ヂ?lián)網(wǎng)與新教育培訓(xùn)行業(yè)的職場人墊底，評分僅為5.67分和5.85分，可能受近幾年行業(yè)波動影響。值得關(guān)注的是，正處于洗牌期的新能源汽車行業(yè)因市場競爭加劇與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，從業(yè)者安全感僅勉強(qiáng)跨越及格線，安全感評分為6.08分。
支付寶與脈脈高聘達(dá)成合作支付寶就業(yè)頻道將上線5萬個(gè)高薪崗位
2023-05-31 09:49:53
5月31日消息，職場社區(qū)平臺脈脈旗下脈脈高聘正式牽手支付寶，雙方將圍繞支付寶小程序、就業(yè)聚合頻道、直播等維度展開合作。首批在支付寶就業(yè)頻道上線5萬個(gè)高薪正式崗位，年薪70萬以上崗位占比超一半，包含技術(shù)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、電商、人事等多個(gè)崗位類型。目前，支付寶就業(yè)頻道已聯(lián)合機(jī)構(gòu)累計(jì)上線超500萬崗位、近1000場就業(yè)直播，并促成近40萬簡歷投遞。
林凡透露脈脈高聘將于2024年春招期間推出社招新品
2023-12-20 05:30:00
2023脈脈MAX年度職場力量盛典于12月15日在京舉行。
脈脈將推出基于大模型技術(shù)的社交招聘產(chǎn)品
2023-12-20 10:20:47
12月20日消息，近日2023脈脈MAX年度職場力量盛典在京舉行，會上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露，脈脈高聘將于2024年春招期間推出基于大模型技術(shù)的社交招聘產(chǎn)品。根據(jù)目前的測試數(shù)據(jù)，大模型鑒別人才更加精準(zhǔn)，推薦的候選人約面率為58%，與HR人工篩選相近。
支付寶聯(lián)合Boss直聘等招聘平臺共同發(fā)起“樟子松計(jì)劃”
2023-06-20 10:25:16
6月20日消息，Boss直聘、智聯(lián)招聘、脈脈高聘、實(shí)習(xí)僧、1號職場、青團(tuán)社等40多家知名招聘平臺，以及約20家政府人才網(wǎng)站機(jī)構(gòu)，聯(lián)合支付寶平臺共同發(fā)起“樟子松計(jì)劃”——畢業(yè)季促就業(yè)暖心行動。同時(shí)，還推出了職業(yè)技能認(rèn)證、公益課程培訓(xùn)、各地人才、社保、公積金政策科普等就業(yè)服務(wù)。現(xiàn)在，上支付寶搜“畢業(yè)季”即可進(jìn)入畢業(yè)季專題活動，在線找工作、投簡歷。

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