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  1. 獵聘將為高校生分享各家企業(yè)的校招計劃和熱招職位，介紹企業(yè)管培生崗位培養(yǎng)計劃和發(fā)展路徑，并分享企業(yè)發(fā)展背后的故事，幫助高校生更好的了解企業(yè)和就業(yè)。
  2. 獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近三年新發(fā)校招職位碩博人才需求占比處于增長狀態(tài)，其中碩士人才需求占比從9.1%增加到14.8%，博士人才需求占比從0.6%增加到1.8%。
  3. 長三角城市群內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)仍然是吸納應屆生就業(yè)的主力行業(yè)，提供的校招崗位占比達兩成，但在近年也出現(xiàn)不同程度的需求下滑。
  4. 2024年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務季活動近日開幕，首場線下招聘會走進北京大學，獵聘組織多家頭部企業(yè)攜公司校招和實習崗位參與。
  5. 同時，北京人社暫停了這兩個平臺為新企業(yè)用戶提供的線上購買建立服務，對其開展立案調(diào)查。同時，智聯(lián)招聘相關負責人稱，本次危機讓公司重新審視自身，未來將在技術創(chuàng)新、招測培一體化解決方案等方面繼續(xù)探索，保障用戶信息安全。據(jù)了解，智聯(lián)招聘已由CEO帶隊成立專項小組，推出多項整改舉措。目前，該平臺已和獵聘、前程無憂等人力資源服務行業(yè)同仁達成共識，聯(lián)合抵制一切侵犯求職者權(quán)益的不法行為。
  6. 2022年2-3月南京活躍人才年薪分布方面，大數(shù)據(jù)顯示，年薪10-15萬是目前最活躍的求職群體，占比為23.49%。
  7. 4月27日消息，近日，獵聘發(fā)布《疫情下南京人才供需大數(shù)據(jù)報告》。從近三年來2-3月活躍求職者人才畫像數(shù)據(jù)來看，南京活躍求職者所在行業(yè)分布中排在前三位的均為房地產(chǎn)/建筑/物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件和汽車/機械/制造行業(yè)。2022年2-3月南京活躍人才年薪分布方面，大數(shù)據(jù)顯示，年薪10-15萬是目前最活躍的求職群體，占比為23.49%。
  8. 來自獵聘的數(shù)據(jù)顯示，2020年企業(yè)新發(fā)職位同比增長4.20%，活躍中高端人才同比增長22.89%；全國企業(yè)平均年薪為16.27萬元，同比增長2.55%。71.90%的企業(yè)表示對2021年的招聘形勢更有信心，77.96%的職場人對當前就業(yè)形勢預期良好。
  9. 獵聘大數(shù)據(jù)研究院《2023新春開工就業(yè)報告》顯示，2023年開工首周招聘需求最大的TOP20城市中，上海、北京、深圳位居前三。
  10. 調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復到以前的常態(tài)，比一季度增加6個百分點，其他渠道的選擇均有小幅下降。
  11. 獵聘近日聯(lián)合北京市中小企業(yè)公共服務平臺，開展了“專精特新培育下一個隱形獨角獸”直播帶崗活動。
  12. 7月17日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023上半年人才流動與薪酬趨勢報告》，旨在探究當前市場環(huán)境下的人才流動趨勢。2021上半年、2022上半年獵聘平臺活躍人才同比增長均在10%左右，2023上半年活躍人才同比顯著增長，達20.7%。整體來看，疫情管控放開加速了人才的流動和求職市場回暖。整體來看，投遞一線、新一線城市的人才占比仍非常接近。
  13. 2月27日消息，同道獵聘上漲5.34%，現(xiàn)報13港元，成交額3989.144萬港元。重點推薦受益beta景氣度預期回暖的同道獵聘。國信證券研報表示，中長期來看，隨著疫后招聘市場需求復蘇，公司依托穩(wěn)健的用戶增長態(tài)勢及成本管控能力，配合營銷投放發(fā)力，需求有望實現(xiàn)較快復蘇。國盛證券指出，隨著防疫逐步優(yōu)化，公司作為在線招聘龍頭有望充分受益下游需求轉(zhuǎn)暖，中長期成長可持續(xù)。
  14. 8月16日消息，近日，獵聘聯(lián)合中國世界青年峰會共同發(fā)布《2022全國青年人才就業(yè)趨勢洞察》。獵聘數(shù)據(jù)顯示，在當前形勢下，青年人才看重的就業(yè)因素是“穩(wěn)定，員工不會隨時被炒或公司不會突然倒閉”，該項得票率為56.50%?！肮居袑嵙?，抗風險能力強”得票率為40.66%，位居第二。排在最后的擇業(yè)因素是“符合自己的興趣愛好”，得票率僅為5.19%。
  15. 從需求來看，2020.11-2021.10新發(fā)職位需求增長最高，與深圳經(jīng)濟高速發(fā)展、產(chǎn)生更多的職位需求有一定關聯(lián)；2021.11-2022.10，新發(fā)職位需求同比下降12.84%，疫情下企業(yè)招聘需求有一定收縮。分行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)與電子通信行業(yè)是深圳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，兩個行業(yè)的人才供需均占比較高；近年深圳通過出臺政策、優(yōu)化消費環(huán)境等舉措，吸引了眾多消費品企業(yè)在深圳布局，消費品人才隊伍不斷擴大；服務外包中介、制藥治療隨著行業(yè)需求發(fā)展，人才占比呈現(xiàn)上升趨勢。
  16. 3月3日消息，獵聘發(fā)布《2022年長三角人才發(fā)展報告》。數(shù)據(jù)顯示，近三年長三角新發(fā)職位的占比穩(wěn)定增長，相較全國其他區(qū)域，長三角的人才需求增長更為明顯。從長三角企業(yè)招聘需求來看，“不限學歷”和“不限工作年限”的崗位占比逐年下降，不限學歷的崗位占比從2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的崗位從25.5%降低至2022年的20.47%。同時，長三角企業(yè)對本科及以上學歷的人才需求逐年增加。
  17. 6月30日消息，獵聘近日聯(lián)合北京市中小企業(yè)公共服務平臺，在第七個聯(lián)合國“中小微企業(yè)日”開展“專精特新培育下一個隱形獨角獸”直播帶崗活動，精確對接專精特新企業(yè)與求職人才，3家專精特新企業(yè)現(xiàn)場直播帶崗，線上觀看約1萬次。據(jù)悉，此次直播也是北京市“專精特新”企業(yè)直播帶崗系列活動第一期。
  18. 10月9日消息，獵聘發(fā)布《2023專精特新企業(yè)人才招聘趨勢洞察》，數(shù)據(jù)顯示，截至2023年8月，全國專精特新中小企業(yè)已超過10萬家，其中由工信部認證的國家級專精特新小巨人共有5批，共1.2萬家。從企業(yè)規(guī)模的視角觀察，95.6%以上的專精特新企業(yè)為千人以下的中小企業(yè)。
  19. 獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2021年新能源汽車新發(fā)職位同比增長186.16%，是傳統(tǒng)汽車行業(yè)增速的2.08倍；2022年增速有所放緩，為36.18%，是傳統(tǒng)汽車的1.84倍。2022年，二者增速差距拉大，新能源汽車活躍人才同比增速為44.14%，是傳統(tǒng)汽車的10.9倍。2021、2022年，新能源汽車招聘平均年薪為28.61萬、29.88萬，比傳統(tǒng)汽車高8.46萬、7.77萬。2022年，求職者投遞最多的新能源汽車公司排名前三的為蔚來汽車、理想汽車、小鵬汽車。
  20. 同道獵聘集團充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領近40家企業(yè)共同參與此次招聘會，還特別開設了為期一個月的線上招聘專場。