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  1. 同時，拉勾招聘通過審核企業(yè)標準、HR招聘行為判別、信用分評估等多個流程，綜合測算不同維度指標數(shù)據(jù)，甄選了當下最熱企業(yè)、優(yōu)秀雇主、實力保障、數(shù)科潛力、女性關(guān)注等5大細分榜單。面向C端求職者，拉勾招聘結(jié)合求職者過往職業(yè)經(jīng)歷、求職偏好、求職期望、雇主招聘需求及特點等信息，精選5大系列榜單，涵蓋了近7天新發(fā)、HR反饋快、高匹配精選、上榜“值得去”、福利待遇贊等最受關(guān)注的維度，高度個性化推薦適配崗位。
  2. 11月7日消息，拉勾招聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022年雙11電商人才數(shù)據(jù)報告》。報告指出，2022年電商行業(yè)相關(guān)雇主招聘預算減少，崗位需求較2021年同期增長9%，而平均月薪卻同比下降5%。從2022年電商行業(yè)新增職位的地域分布來看，上海、深圳、廣州和北京人才需求度高于其他城市。薪酬方面，報告指出，高薪、身價不菲的帶貨主播只屬于頭部小眾群體。
  3. 拉勾招聘通過大數(shù)據(jù)技術(shù)建模，定性定量分析2022年數(shù)字化科技人才招聘現(xiàn)狀和職場生態(tài)，于日前發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》。
  4. 9月14日消息，新浪科技獨家獲悉，2022年8月拉勾網(wǎng)發(fā)生了一次組織架構(gòu)調(diào)整，最大的變化是拉勾創(chuàng)始人許單單僅保留董事長一職，曾負責銷售的副總裁章維被任命為CEO，這也是馬德龍、許單單之后的第三任CEO。據(jù)悉，拉勾董事長許單單對教育和獵頭兩塊業(yè)務尤其看重。2020年7月，拉勾成立七周年之際，許單單曾借一封內(nèi)部信正式對外公布拉勾教育和拉勾獵頭兩大業(yè)務板塊，并計劃兩年內(nèi)從業(yè)務體量上再造兩個“拉勾”。
  5. 2月24日消息，拉勾網(wǎng)創(chuàng)始人、董事長許單單在微博發(fā)文稱：“通告朋友們一下，我已經(jīng)離開拉勾了。創(chuàng)業(yè)到今天整整10年，經(jīng)歷了一個時代，其中各種滋味都品嘗過。公司已由大股東前程無憂接管繼續(xù)運營。是時候說拜拜，開啟下一段旅程了?！惫_資料顯示，拉勾招聘于2013年7月20日上線，是一家專為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者提供工作機會的招聘網(wǎng)站。截止2014年7月1日已有超過20000家互聯(lián)網(wǎng)公司入駐。
  6. 近日，拉勾招聘推出CSR項目產(chǎn)品——教培行業(yè)轉(zhuǎn)型陪伴營，旨在幫助受到影響的教培行業(yè)從業(yè)者快速完成職業(yè)瓶頸期的過渡，實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。
  7. 拉勾招聘聯(lián)合用友大易發(fā)布《2023校園招聘調(diào)研報告&備戰(zhàn)攻略》，針對全國752名2023屆應屆畢業(yè)生進行調(diào)研。
  8. 拉勾招聘發(fā)起中國首屆智能汽車領(lǐng)域人才專項活動——“智能大時代·智能汽車人才招聘節(jié)”。
  9. 拉勾網(wǎng)創(chuàng)始人許單單宣布離任，公司已由大股東前程無憂接管繼續(xù)運營。
  10. 6月9日消息，拉勾招聘日前聯(lián)合用友大易發(fā)布《2023校園招聘調(diào)研報告&備戰(zhàn)攻略》 ，針對全國752名2023屆應屆畢業(yè)生進行調(diào)研，圍繞求職時機及渠道、職業(yè)偏好、地域選擇和求職意愿等問題，洞察“更難畢業(yè)季”畢業(yè)生呈現(xiàn)的新特點?！秷蟾妗凤@示，45.9%的應屆生未獲offer。種種跡象表明，今年的應屆生迎來“更難畢業(yè)季”?！秷蟾妗氛{(diào)研發(fā)現(xiàn)，2023屆校招需求量在100人以上的企業(yè)占比最大，為21.8%。
  11. 12月27日消息，拉勾招聘基于平臺數(shù)字化科技人才的招聘和求職數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)建模，定性定量分析2022年數(shù)字化科技人才招聘現(xiàn)狀和職場生態(tài)，于日前發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》 。白皮書調(diào)查顯示，不同年齡段求職者對雇主的關(guān)注點差異較大。在最受求職者歡迎的企業(yè)福利排行榜中，租房交通補貼及工作餐高居前兩位，商業(yè)保險和年度體檢福利緊隨其后。
  12. 該計劃圍繞為企業(yè)直接減免招聘費用、賦能提升招聘效率等方面，開放6大免費權(quán)益。
  13. 9月26日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院針對95-05后、學歷為大學?？萍耙陨蠎獙卯厴I(yè)生進行了大數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，并發(fā)布《拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報告》。其中，28.13%的畢業(yè)生認為大環(huán)境艱難，大學生扎堆，找工作好難。畢業(yè)生的擇業(yè)選擇更加求穩(wěn)，體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選，其中有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進入國央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。
  14. 整體來看，優(yōu)化師從業(yè)人員呈現(xiàn)萌新多、漂在大城市、年輕人聚集、單身率高、女性奇缺、高學歷6大特點。多數(shù)移動廣告優(yōu)化師集中投放二類電商、游戲、綜合電商行業(yè)，其中電商行業(yè)以18.74%的投放占比大幅領(lǐng)先。教育培訓、金融和游戲三大行業(yè)中，從業(yè)超過四年的優(yōu)化師最多。
  15. 4月6日消息，拉勾招聘今日發(fā)布的《中國數(shù)字科技人才流動報告 》顯示，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)服務/數(shù)據(jù)服務行業(yè)也在積極擴招人才，今年一季度發(fā)布職位量同比增長5%；人工智能等行業(yè)成為數(shù)字科技人才的新風口，ChatGPT帶動AIGC領(lǐng)域相關(guān)崗位同比增長15%。在數(shù)字人才求職城市偏好方面，北上廣深仍是首選，杭州崛起成“理想之城”。另有25%的數(shù)字科技人才選擇進入人工智能行業(yè)，人工智能行業(yè)成為熱門。
  16. 7月20日消息，拉勾招聘宣布上線AI智能招聘助手產(chǎn)品“HRMind”，這是在招聘行業(yè)內(nèi)首個基于預訓練大模型實現(xiàn)廣泛應用的招聘場景產(chǎn)品。據(jù)介紹，HRMind可處理對話聊天、智能問答等多輪交互溝通。未來，該產(chǎn)品還將實現(xiàn)幫助HR模擬面試、分析求職者簡歷等功能。
  17. 9月9日消息，拉勾招聘正式宣布上線AI智能招聘助手“勾小愛”。據(jù)官方介紹，“勾小愛”采用預訓練大模型，自研打造的人工智能求職助手，可處理面試場景下的多輪交互溝通。目前，模擬面試支持文字和語音面試兩種模式，其中語音面試除了普通話，還可支持方言作為面試官的語言。
  18. 4月14日消息，近期互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾發(fā)起的“2021全民升職季”活動落幕，數(shù)據(jù)顯示，活動上線的四周時間內(nèi)，參與的數(shù)百家企業(yè)共開放萬個職位。本次拉勾“2021全民升職季”活動于3月8日上線，在活動期間，根據(jù)招聘企業(yè)不同特點和求職者不同需求，特設若干版塊，并開辟了年度力薦、名企大賞、實力廠牌、熱門急招、高薪必投等多個專區(qū)。
  19. 3月13日消息，拉勾招聘“全民升職季”正式啟動上線，聯(lián)合UC、閃送、什么值得買、攜程火車票等多家企業(yè)開放大量崗位，并吸引美團、字節(jié)跳動、百度、小米、平安產(chǎn)險、海爾集團等110萬+知名企業(yè)積極參與，累計釋放288萬+崗位。鮑艾樂表示，拉勾招聘“全民升職季”將釋放包括軟件工程師、算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師、市場、運營、UI設計等多類型崗位，涉及互聯(lián)網(wǎng)、保險、電器制造行業(yè)、新能源、出行等多個行業(yè)。
  20. 自今年2月以來，電商行業(yè)新發(fā)職位量持續(xù)保持增長態(tài)勢。報告顯示，在“金三銀四”傳統(tǒng)招聘高峰期，電商行業(yè)3月迎來招聘高峰，新發(fā)職位量同比實現(xiàn)兩位數(shù)增長。伴隨行業(yè)人才需求增長，電商人才薪酬水漲船高，2023年基本高于2022年同期水平。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，3月份各大電商巨頭開啟搶人大戰(zhàn)，一線及新一線城市電商行業(yè)人才平均薪資可達到15630元/月，同比增長2%。