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  1. 3月18日消息，昨日，財富中文網發(fā)布了《2021年中國最具影響力的50位商界領袖》。榜單顯示，華為創(chuàng)始人任正非為榜單第二名。財富中文網評價到，新冠肺炎疫情和美國制裁的雙重壓力，讓2020年成為華為發(fā)展的“凜冬”，也迫使任正非這位年逾古稀的掌門人做出了壯士斷腕的決定。2020年5月和8月，美國先后宣布了第二輪和第三輪限制華為使用芯片的打壓政策。然而，任正非和他帶領的華為克服困難的勇氣絲毫未減。
  2. 2月8日消息，華為官方賬號發(fā)文辟謠稱，網傳關于“任正非最新講話—用科技之光照亮人類未來的路 任總2024全球市場大會的講話”內容，純屬子虛烏有。造謠者毫無根據杜撰編造，在多個平臺、賬號推送相同信息擴散，誤導大眾，引發(fā)大量擴散，請勿信勿傳，果斷舉報。
  3. 余承東坦言自己常挨任正非批評。
  4. 據公眾號“藍血研究”報道，日前，華為對外公開了11月4日任正非在企業(yè)業(yè)務及云業(yè)務匯報會上的講話。
  5. 任正非進一步強調，新的一年里，我們在軟件的架構、方法和工具上要加大人才投入。
  6. 任正非表示，我們在科學上要敢于大膽突破，敢于將鴻蒙推入競爭，鯤鵬和昇騰的生態(tài)發(fā)展與軟件的開發(fā)決不停步。
  7. 2月3日消息，任正非簽發(fā)31號電郵文件《關于對技術探索團隊和個人回溯激勵的決議》。同時，為了堅持華為“不讓雷鋒吃虧”的激勵導向，該決議明確對貢獻突出的團隊和個人，可以給予一次性獎金補償，進行人崗晉升和任職晉升，以及授予榮譽稱號等精神激勵。本文從發(fā)文之日起生效，有效期為 5 年。本文件管理責任部門是公司人力資源部，由其負責解釋和維護。
  8. 2月4日消息，Tech星球消息，昨日，任正非就華為內部心聲社區(qū)就注冊姚安娜商標一事進行道歉。華為內部公告稱，社會上有些公司或個人惡意搶注姚安娜商標，若自己不注冊，商標會被持續(xù)的惡意搶注，有許多不利的地方。因此，任正非委托公司知識產權部代理注冊，以后再轉讓給姚安娜的工作室，費用由姚安娜支付。此外公告最后還表示，任正非是第一次公權私用，為此向全體華為員工道歉。
  9. 任正非還強調，華為永遠不會多元化發(fā)展，華為主要是拓寬電子系統(tǒng)和軟件計算系統(tǒng)在不同行業(yè)得到應用。隨后，華為機器視覺領域總裁段愛國在網絡平臺稱，華為推出了“華為智慧養(yǎng)豬解決方案”，宣布華為機器視覺要在智慧養(yǎng)豬上發(fā)力。值得一提的是，任正非曾經表示，“如果我考不上大學，養(yǎng)豬可能也是養(yǎng)豬狀元。我認為自己做什么事都很認真，無論哪件事都可以做好?！?/span>
  10. 2月24日消息，據財新網報道，近日，任正非在2021年公司年度工作會議上表示，2020年華為經歷了美國的嚴苛打壓，經歷了世界性疫情威脅，但華為仍實現了全年收入和利潤的正增長。任正非稱，未來，華為將堅持端、管、云協(xié)同戰(zhàn)略。
  11. 2月24消息，據“藍血研究”披露，一封由任正非簽發(fā)的“總裁辦電子郵件”顯示，2021年1月26日，任正非在銷售合同關閉工作座談會上發(fā)表講話。任正非提出了下一階段的重點工作，共分為四個部分。任正非稱，這樣循環(huán)幾年，公司的合同管理從機制上、從人員上全部正規(guī)化，當五年后吹響戰(zhàn)略進攻的號角時，我們的沖鋒就不會亂。
  12. 3月29日消息，據界面新聞報道，華為“心聲社區(qū)”日前披露任正非在武漢研究所的講話。任正非稱，我們不優(yōu)的部分，可以引進別人的來組合。任正非強調，關鍵是一點，我們要聚焦成功的一點，不要把面鋪得太開。值得一提的是，華為方面，其于日前通過收購訊聯智付100%股權，拿到支付牌照，成為繼小米之后，國內第二家擁有支付牌照的手機企業(yè)。
  13. 4月12日消息，據公眾號“藍血研究”披露，華為日前宣布最新人事調整，徐直軍擔任華為云董事長，余承東為華為云CEO，同時Cloud BU新增兩個副主任。可見華為對其云業(yè)務非常重視。十年前，任正非在華為云戰(zhàn)略與解決方案發(fā)...
  14. 4月24日消息，日前，華為心聲社區(qū)發(fā)布文章《任總在綜合管理改進工作組座談會上的講話》。今年4月15日，任正非在綜合管理改進工作組座談會上講話表示，華為將銷售合同關閉工作組、日落法秘書處、郵件清潔工作組合并，組建為綜合管理改進工作組，持續(xù)推進公司的管理改進。這些人將來有可能成為公司管理參謀部的人員。
  15. 4月26日消息，華為心聲社區(qū)日前發(fā)布《用干部隊伍激活的確定性，應對環(huán)境與商業(yè)變化的不確定性——任總在干部管理工作思路溝通會上的講話》。任正非表示，我們總的原則是用3-5年時間來加強作戰(zhàn)組織的整改、加強隊伍的整...
  16. 5月10日消息，據公眾號“藍血研究”透露，華為創(chuàng)始人任正非為《科學：無盡的前沿》一書作序。據介紹，《科學：無盡的前沿》是美國科學政策的“開山之作”，使得美國迅速擺脫對于歐洲基礎研究以及科研人才的依賴，成就了...
  17. 近日，“藍血研究”分享一則華為創(chuàng)始人任正非在干部管理工作匯報會議上的講話。
  18. 6月26日，華為心聲社區(qū)發(fā)布《任總與2020年金牌員工代表座談會上的講話》。任正非在講話中談及內卷、美國打壓、員工海外工作環(huán)境、人生目標等話題。
  19. 華為CEO任正非在這篇名為《江山代有才人出》的實錄中，暢談了對于基礎研究、華為如何有質量地活下來、6G等問題的看法。
  20. 任正非表示，公司處在戰(zhàn)略生存和發(fā)展的關鍵時期，華為要進一步解放思想，要吸引全世界優(yōu)秀人才為我所用，不要過分強調專業(yè)。