知道別人有錢，但是沒想到這么有錢，我孤陋寡聞了。

一、英偉達“量產”億萬富翁

壕無人性，英偉達太有錢了，近一半員工的凈資產達到 2500 萬美元，也就是1.8億人民幣左右。讓人無法想象，這是什么樣的神奇公司。

近幾年，要說全球范圍內發(fā)展速度最快的公司，英偉達絕對當仁不讓。

從當年瀕臨破產，發(fā)展到現在幾次登頂全球市值第一，蘋果用了35年才成為全球市值第一的企業(yè)，英偉達只用了30年。

公司發(fā)展蒸蒸日上，員工的收入自然水漲船高。

近日，據一名領英上的風險投資人Ruben D透露，芯片巨頭英偉達78%的員工已成為百萬美元富翁，其中一半的人凈資產達到驚人的2500萬美元（約合人民幣1.83億元）。

據悉，該爆料稱英偉達憑借著人工智能和圖形處理領域的掌控性地位，現已成為全球市值第二的大型公司，僅次于排名第一的蘋果；

自2019年以來，英偉達的股價一路飆升了3776%，正是得益于此，其在擁有巨大市值的同時，也給員工帶來了大量財富。

據悉，英偉達的停車場停滿了保時捷、科爾維特以及蘭博基尼等跑車，足以從側面展示了英偉達員工的收入之高。

圖源：網易新聞

然而，英偉達高薪的背后卻是員工身上背負著巨大的工作壓力。

不少英偉達員工反映，他們每周工作7天，經常加班至凌晨2點，同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求。

一位前營銷部門的員工更是表示，她每天需要參加多達10次的會議，每次會議都有30多人參與，會議氛圍緊張，甚至有時還會出現喊叫和打架的情況。

如此高強度的工作文化，給員工帶來了巨大的精神壓力，很多員工幾乎沒有時間陪伴家人。

基于此，外網有不少自媒體調侃，英偉達員工因為太忙導致掙了錢沒有時間去花，所以才會有這么多百萬富翁。

不過，即使有傳言稱有的英偉達員工甚至開始考慮“半退休”狀態(tài)，以緩解工作帶來的負面影響，英偉達歷年的員工離職率卻出奇地低。

這主要得益于公司采用的“股票薪酬方案”，也被稱為“金手銬”。

該方案通過將員工的薪酬與公司股票掛鉤，激勵員工長期留在公司，共同分享公司成長的紅利。

數據顯示，去年英偉達的員工離職率僅為5.3%，遠低于美國半導體行業(yè)的平均離職率17.77%。

當公司的市值超過1萬億美元后，員工的流失率更是降至僅有2.7%。

英偉達CEO黃仁勛在最近的一次全員會議上回應了公司工作強度大的問題。

當被問及將如何處理那些處于“半退休”狀態(tài)的老員工時，黃仁勛表示，每位員工都應像CEO一樣管理自己的時間。

圖源：網易新聞

目前，英偉達擁有29600名員工，相較于去年增長了12.99%，并且在2024年Glassdoor的“最佳工作場所”評選中位列第二。

與此同時，就在幾天之前，外媒還爆料了另一家大公司微軟在加大內部裁員力度的同時，也在積極評估和收攏AI領域人才，并通過股票或現金獎勵來留住他們。

有調查顯示，微軟AI領域人才薪酬較公司所有美國員工的平均薪酬高出約37%，AI軟件工程師的收入比普通軟件工程師高出48%。

去年泄露的微軟電子表格顯示，微軟AI軟件工程師的平均年薪高達377611美元，大概等同于人民幣277.3萬元左右。

由此可見，在這些企業(yè)工作，的確為個人帶來了十分可觀的財富積累。

即使工作再累，很多人仍然表達了對這些員工的羨慕，畢竟有的工作哪怕是已經達到了與他們差不多的工作強度，員工得到的回報卻相差甚遠。

二、英偉達憑什么這么有錢

在科技行業(yè)的波瀾壯闊中，英偉達的逆襲傳奇堪稱一部勵志史詩。

目前，英偉達的總市值高達3.26萬億美元，近幾日還曾一度上漲至3.72萬億美元，超過蘋果公司，成為全球市值第一高的公司。

當然，這并不是英偉達的首次超越，早在去年6月，英偉達市值就登頂過全球第一，隨后在11月又數次超過蘋果。

這個第一的背后，是英偉達30多年來的不懈努力和多次關鍵的轉折點。

英偉達的故事始于1993年，當時黃仁勛與兩位合伙人共同創(chuàng)立了這家公司。

起初，英偉達的發(fā)展并非一帆風順。1995年，英偉達推出的第一款產品NV1市場表現不佳，公司面臨巨大危機，甚至瀕臨破產。

然而，正是這次失敗，讓英偉達意識到市場需求的重要性，促使公司調整戰(zhàn)略，專注于開發(fā)更符合市場需要的產品。

1997年，英偉達推出了RIVA 128顯卡，這款產品不僅技術先進，而且完全兼容當時的VGA標準，迅速贏得了市場認可。

圖源：小紅書

RIVA 128的成功，為英偉達帶來了轉機，公司開始在圖形處理領域嶄露頭角。

此后，英偉達不斷創(chuàng)新，推出了多款具有里程碑意義的產品，如GeForce 256，世界上第一款GPU，為3D圖形處理技術的發(fā)展奠定了基礎等。

進入21世紀，英偉達繼續(xù)在圖形處理領域保持領先地位，同時開始探索新的技術領域。

2006年，英偉達推出了CUDA架構，這一創(chuàng)新使得GPU不僅能夠處理圖形任務，還能進行通用計算，為后來的人工智能發(fā)展提供了強大的計算支持。

隨著人工智能的興起，英偉達憑借其在GPU技術上的優(yōu)勢，迅速占據了市場主導地位。

圖源：微博

2010年代，英偉達在自動駕駛、數據中心、云計算等多個領域取得了顯著進展。

2018年，英偉達推出了RTX系列顯卡，這些顯卡不僅在性能上有了巨大提升，還支持實時光線追蹤技術，為游戲和創(chuàng)意產業(yè)帶來了革命性的變化。

2020年，英偉達繼續(xù)在AI和圖形處理領域加大投入，推出了多款高性能GPU，如A100、V100等，這些產品在數據中心和科研領域得到了廣泛應用。

一直到2024年，英偉達的市值首次超過蘋果，成為全球市值最高的公司，其在AI和圖形處理領域的成就終于得到了投資者的廣泛認可。

英偉達的成功，得益于其不斷創(chuàng)新的精神、對市場需求的敏銳洞察以及在關鍵技術上的持續(xù)投入。

從瀕臨破產到全球市值第一，英偉達的逆襲傳奇激勵著無數創(chuàng)業(yè)者和科技公司，證明了在科技行業(yè)，只要有堅定的信念和不懈的努力，就有可能實現從困境到輝煌的轉變。

三、新顯卡發(fā)布，英偉達再次陷入爭議

進入2025年，英偉達依舊野心勃勃。

在科技界的年度盛會CES 2025上，英偉達再次成為焦點，其發(fā)布的多款新產品引起了全球科技愛好者的廣泛關注。

其中，最引人注目的無疑是消費級顯卡RTX 50系列。

黃仁勛在會上多次暗示，50系顯卡的性能逆天，將全面超越上一代RTX 40系列。

然而，RTX 5090的性能的實際表現卻有一些出入。

據IT之家爆料，YouTuber Frame Chasers的視頻顯示，RTX 5090在運行《黑神話：悟空》時，若不開啟DLSS 4技術，幀率僅能維持在29 FPS左右，勉強達到30 FPS的門檻。

這一表現與上一代RTX 4090相比并未展現出顯著優(yōu)勢。

圖源：IT之家

但當開啟DLSS 4后，RTX 5090的幀率飆升至240 FPS，這一巨大的幀率差異表明，RTX 5090在多幀生成技術的加持下，才能真正發(fā)揮其潛力。

不過，這也引發(fā)了消費者對顯卡原生性能的質疑，英偉達顯然將技術重心放在了AI增強功能上，而非單純提升顯卡的原始算力。

除了性能爭議，RTX 50系顯卡還面臨供貨短缺的問題。

據業(yè)內消息人士透露，由于該顯卡的需求預計將大幅超過供應量，這可能導致其市場價格急劇上漲，甚至超過建議零售價的1.5至2倍。

RTX 5090的建議零售價為1999美元，然而，由于生產量有限以及玩家群體對該顯卡的濃厚興趣，其價格可能在某些地區(qū)飆升至4000美元（折合人民幣約28800元）。

在中國市場，RTX 5090的特供版本——RTX 5090 D的售價為16499元人民幣，但同樣可能面臨供不應求的局面。

盡管英偉達面臨眾多爭議，但不可否認的是英偉達的員工們依然享受著公司帶來的豐厚財富。

從公司市值第一到產品席卷全球，英偉達的員工們無疑是科技行業(yè)中的幸運兒。

他們的成功不僅體現在個人財富的積累上，更在于他們能夠在這樣一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的環(huán)境中，不斷推動技術創(chuàng)新，引領行業(yè)的發(fā)展。

這種成功，足以讓無數科技從業(yè)者羨慕。