劉強(qiáng)東向京東兄弟們出手了

冬天里的一把火，暖人心啊。

京東發(fā)放2024年年終獎(jiǎng)

劉強(qiáng)東正在兌現(xiàn)之前的承諾。

近日，京東集團(tuán)公布了2024年年終獎(jiǎng)的發(fā)放計(jì)劃通知，這是京東完成16薪升級之后，開始實(shí)施向20薪制度過渡的第一年。

調(diào)整后的年終獎(jiǎng)將根據(jù)員工的不同序列進(jìn)行發(fā)放。O序列員工將于1月26日，即農(nóng)歷臘月二十七，率先收到年終獎(jiǎng)金；而P序列員工的獎(jiǎng)金則安排在2月27日發(fā)放。

據(jù)了解，為了提升激勵(lì)效果，今年起，年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)升級為固定年終獎(jiǎng)+目標(biāo)年終獎(jiǎng)。其中，目標(biāo)年終獎(jiǎng)將為年度績效等級對應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。

 圖源：京東

獎(jiǎng)金額度方面，今年升級為17薪的部門內(nèi)，年度績效A+的同事將獲得8倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年20薪；年度績效A的同事將獲得6.5倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年18.5薪；年度績效B+的同事將獲得5倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年17薪；年度績效B-的同事將獲得3倍月薪年終獎(jiǎng)。

另外，其他部門同事目標(biāo)年終獎(jiǎng)與年度績效等級同比例對應(yīng)。

實(shí)際上，早在今年7月，京東采銷就已正式開啟年終獎(jiǎng)升級計(jì)劃，根據(jù)規(guī)劃，這些部門員工在2024年的平均薪酬將達(dá)到23薪，且上不封頂；到2026年，他們的平均薪酬將進(jìn)一步提升至26薪，同樣不設(shè)上限。

除了采銷員工外，京東還宣布將再次提升客服員工的薪酬福利，整體升級計(jì)劃將在12月25日發(fā)布。

京東的漲薪幅度和頻率，著實(shí)令人“眼紅”。今年以來，京東已經(jīng)進(jìn)行了四輪加薪。

首先是今年年初，1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%。

緊接著2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%；7月1日起，京東又通過一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵(lì)上不封頂。

9月份，京東集團(tuán)再次加薪，宣布自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。

 圖源：京東黑板報(bào)

回顧京東今年薪酬調(diào)整措施，覆蓋了采銷、零售、客服等多個(gè)部門的員工，涉及范圍廣泛，而且漲薪幅度相當(dāng)顯著。

京東之所以有底氣提升員工薪資，歸功于其出色的業(yè)績表現(xiàn)。財(cái)報(bào)顯示，京東集團(tuán)今年第三季度營收為2604億元（371億美元），同比增長5.1%；歸屬于普通股股東的凈利潤為117億元（約17億美元），同比增長47.8%。

業(yè)績增長雖然是一個(gè)重要原因，但劉強(qiáng)東更希望通過加薪，來激勵(lì)京東兄弟們努力拼搏。今年5月，劉強(qiáng)東在一次內(nèi)部講話中指出，“中午必須關(guān)燈睡大覺，業(yè)績卻能飆升”的想法是不切實(shí)際的。并直言，不想拼搏的員工，不是我們的兄弟。

“業(yè)績不好，又從來不拼搏的人，這家公司永遠(yuǎn)不能容忍，都會(huì)逐步通過各種手段全部淘汰出局。”

如今，隨著京東實(shí)施薪酬上調(diào)，對員工的期望和標(biāo)準(zhǔn)也將相應(yīng)提升。

盤點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)大廠們的年終獎(jiǎng)

隨著京東年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃一經(jīng)公布，大家或許對其他互聯(lián)網(wǎng)大廠的績效激勵(lì)方案也十分好奇。

此前自媒體“大廠青年”曾根據(jù)網(wǎng)友和大廠員工在社交媒體平臺(tái)上透露的公開數(shù)據(jù)，對54家大廠年終獎(jiǎng)發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。其中，騰訊、快手、貝殼、B站在內(nèi)的13家公司會(huì)在過年前發(fā)放年終獎(jiǎng)；而像阿里、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、網(wǎng)易、百度等23家公司則選擇在春節(jié)后，通常在3到4月份發(fā)放；至于拼多多、京東和喜馬拉雅則是分年前年后兩波發(fā)放。

實(shí)際上，今年年初，抖音集團(tuán)就發(fā)布了全員信，針對員工期權(quán)、年終獎(jiǎng)等做出了重要調(diào)整，宣布今年會(huì)加快薪酬總包里的期權(quán)歸屬節(jié)奏。

其中，除入職第一年外，從“按年歸屬”調(diào)整為“按季度歸屬”。而且四年歸屬比例從“15%-25%-25%-35%”變成“20%-25%-25%-30%”，第一年歸屬比例提高；入職后調(diào)薪增發(fā)的期權(quán)，直接按季度歸屬，績效突出員工將獲得更多期權(quán)。

另外，從2025年1月起，年度激勵(lì)將包括全年獎(jiǎng)和績效期權(quán)兩部分。全年獎(jiǎng)最高為3個(gè)月月薪，績效突出的員工會(huì)獲得績效期權(quán)，績效期權(quán)會(huì)按月勻速歸屬，最長不超過2年。

圖源：界面新聞視頻號截圖

從阿里方面來看，今年3月，澎湃新聞從接近阿里人士處獲悉，針對新財(cái)年績效和年度激勵(lì)政策，集團(tuán)對阿里巴巴股權(quán)激勵(lì)政策進(jìn)行了幾項(xiàng)調(diào)整，比如在原先只有股權(quán)激勵(lì)的基礎(chǔ)上，新增了“長期現(xiàn)金”；另外，加快歸屬和發(fā)放頻率，在新財(cái)年2024年4月1日起，發(fā)放頻率從每年歸屬1/4改為每滿一季度歸屬1/16。

緊接著7月份，騰訊也發(fā)布了全員郵件，宣布新的員工薪資政策調(diào)整。其中，騰訊明確將員工年終獎(jiǎng)的服務(wù)獎(jiǎng)，從之前的年底一次性發(fā)放，轉(zhuǎn)為平攤到12個(gè)月，作為月薪基數(shù)的一部分發(fā)放。

當(dāng)時(shí)有騰訊內(nèi)部人士透露，騰訊年終獎(jiǎng)由“服務(wù)獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+特別獎(jiǎng)”構(gòu)成，其中的服務(wù)獎(jiǎng)為固定的一個(gè)月薪資，分?jǐn)偟饺昝吭碌牟⒎侨康哪杲K獎(jiǎng)。另有騰訊員工對此表示，該調(diào)整對員工而言，月薪工資是增加的，固定的服務(wù)獎(jiǎng)融入到月薪后，年末的年終獎(jiǎng)將會(huì)更體現(xiàn)業(yè)績的激勵(lì)。

美團(tuán)方面，近日有網(wǎng)友曝出美團(tuán)將年終獎(jiǎng)提前1個(gè)月發(fā)放。1月開始盤點(diǎn)3月溝通，3月上旬發(fā)年度獎(jiǎng)金，而去年為四月上旬。4月1日加薪和股票生效，整體提前一個(gè)月。但銷售和客服部門獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間不變。

不過，對于該消息的真實(shí)性以及具體情況尚未可知。

今年京東動(dòng)作頻繁

 今年，隨著京東顯著提升了員工激勵(lì)的力度，京東同時(shí)在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域開足馬力，加緊推進(jìn)發(fā)展步伐。

比如在零售業(yè)務(wù)，京東堅(jiān)持低價(jià)策略，7月份，京東旗下京喜業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，并更名為 “京喜自營”，主打全托管模式，再次進(jìn)軍低線城市和下沉市場，號稱“采銷嚴(yán)選、工廠直供、1件包郵、官方服務(wù)”。

值得注意的是，該業(yè)務(wù)由京東資深高管祁婷負(fù)責(zé)，向京東集團(tuán) CEO 許冉匯報(bào)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模已擴(kuò)展至兩百多人，其中采銷人員占三分之二。

與此同時(shí)，京東在線下零售的布局也逐漸擴(kuò)大，依舊采取低價(jià)戰(zhàn)略。7月份和9月份，京東旗下第一家全品類折扣超市“華冠折扣超市”和京東首家奧萊線下店陸續(xù)開業(yè)，并在全國擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

在即時(shí)零售業(yè)務(wù)方面，今年5月份京東整合“京東小時(shí)達(dá)”和“京東到家”合并升級為“京東秒送”，幾個(gè)月后京東秒送上線了外賣業(yè)務(wù)，允許用戶下單奶茶咖啡。11月份，京東秒送又推出“旗艦店模式”，為消費(fèi)者提供“大牌正品 最快9分鐘送到手”的購物體驗(yàn)。

據(jù)了解，首批已有超過100個(gè)知名品牌正式開通京東秒送旗艦店，涵蓋飲料乳品、零食速食、酒水、烹飪調(diào)味、手機(jī)數(shù)碼、個(gè)護(hù)美妝等多個(gè)品類。

京東物流業(yè)務(wù)方面，今年京東物流開始接入淘寶，并持續(xù)加大末端物流的業(yè)務(wù)布局范圍。本月，京東在武漢等地正式投入“京小柜”快遞柜，解決末端配送難題。

而在國際業(yè)務(wù)方面，京東也進(jìn)一步開拓海外市場，到本月，京東快遞國際又開通了包括愛爾蘭、盧森堡、希臘、匈牙利、立陶宛等歐洲9國的國際快遞服務(wù)。

如今的京東，正在激進(jìn)擴(kuò)張，努力擴(kuò)大市場覆蓋范圍。