京東回應大規(guī)模人員調(diào)整：沒有任何類似計劃

12月13日消息，京東回應大規(guī)模人員調(diào)整：沒有任何類似計劃。此前《科創(chuàng)板日報》報道稱，多名京東員工向其透露，目前京東正進行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售、工業(yè)等業(yè)務條線，賠償金為N+1，沒有年終獎。有員工透露，不同部門的比例有所不同，其所在的部門比例較大，年后或?qū)⒗^續(xù)調(diào)整。

截自微博

截自科創(chuàng)部日報

更早之前，11月15日，京東集團宣布，公司首席執(zhí)行官許冉將兼任京東零售首席執(zhí)行官，京東零售原首席執(zhí)行官辛利軍將在公司另有他任。

《華爾街科技眼》11月18日報道，京東集團副總裁 、京東零售京喜業(yè)務部負責人蘇里也已于2023年雙11前離職。

京東零售內(nèi)部人士透露，現(xiàn)在的人事安排只是過渡。春節(jié)后，京東集團內(nèi)部可能會啟動新的業(yè)務架構調(diào)整。京東零售集團將更加扁平化，重回事業(yè)部制，家電、3C等事業(yè)部的業(yè)務一把手還會直接匯報給許冉，但事業(yè)部的自主權更強。

截自華爾街科技眼公眾號

今年以來，京東多次進行了人事調(diào)整。5月11日，時任京東集團CEO的徐雷出于個人原因向公司辭職，CEO一職交由當時京東集團的CFO許冉擔任。6月26日，京東物流在港交所發(fā)布公告，宣布京東物流CEO余睿因個人身體原因，已辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權代表，由胡偉接任。

值得一提的是，一位京東運營人員近期在內(nèi)網(wǎng)發(fā)表了一篇長文，歷數(shù)了在他看來京東目前存在的一些問題。12月9日，劉強東回復了該員工帖子。劉強東肯定了該員工提出的問題?！熬渚潼c到了公司的痛點，都是現(xiàn)實存在的問題，而且必須改變。否則我們沒有出路?！?/p>

關于組織問題，劉強東稱，“現(xiàn)在組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間?！眲姈|最后鼓勵道，希望兄弟們再多一些耐心，今天還有很多兄弟敢說實話，堅持戰(zhàn)斗，京東基礎依然在，相信一定會走出谷底。

圖源：晚點 LatePost公眾號