淘天集團人事大調(diào)整:年輕人上位

宋妤
2023-12-22 16:02

淘天集團發(fā)布全員信,吳嘉、處端等6位年輕管理者上位。

吳嘉負(fù)責(zé)用戶平臺事業(yè)部及阿里媽媽事業(yè)部;諶偉業(yè)(花名:處端)負(fù)責(zé)淘寶事業(yè)部、淘天商家平臺部、客戶滿意部;劉博(花名:家洛)負(fù)責(zé)天貓事業(yè)部;劉一曼(花名:一漫)負(fù)責(zé)M2C事業(yè)部;汪庭祥(花名:少游)負(fù)責(zé)服飾發(fā)展部; 程道放(花名:道放)負(fù)責(zé)淘寶直播以及內(nèi)容事業(yè)部。以上負(fù)責(zé)人均向吳泳銘匯報。

此次調(diào)整,意味著此前淘天集團核心管理層被悉數(shù)輪換,包括汪海(花名:七公)、劉鵬(花名:奧文)、俞峰(花名:玄德)、王明強(花名:思函),以及首席人才官曲洋和首席財務(wù)官李博。除此之外,中后臺(支持線、職能線)不涉及業(yè)務(wù)調(diào)整,CTO吳澤明(花名:范禹)職位沒有變動。

format-jpg

圖源:新浪科技微博

在本次人員調(diào)整中,吳嘉、諶偉業(yè)都是從阿里巴巴其他子集團調(diào)入淘天集團。

據(jù)了解,吳嘉是“85后”,培育孵化了夸克,技術(shù)出身的吳嘉在核心產(chǎn)品體系轉(zhuǎn)崗多次。2010年,吳嘉通過校招加入阿里巴巴。2017年12月,吳嘉出任阿里大文娛UC事業(yè)部總經(jīng)理。2019年6月,阿里巴巴集團成立阿里創(chuàng)新業(yè)務(wù)事業(yè)群,吳嘉擔(dān)任創(chuàng)新業(yè)務(wù)事業(yè)群總經(jīng)理。2021年4月,阿里巴巴在創(chuàng)新事業(yè)群基礎(chǔ)上成立智能信息事業(yè)群,吳嘉擔(dān)任智能信息事業(yè)群總經(jīng)理,推動夸克APP、UC瀏覽器、書旗小說、智能營銷平臺等核心產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展。

2021年8月,吳嘉擔(dān)任阿里巴巴智能信息事業(yè)群總裁。吳嘉此次接管用戶平臺事業(yè)部及阿里媽媽事業(yè)部的任務(wù)是改善整體淘寶用戶體驗,此外,吳嘉還將繼續(xù)兼任智能信息事業(yè)群總裁。

format-jpg

吳嘉 圖源:夸克點評公眾號

諶偉業(yè)出生于1982年,此前是阿里本地生活集團餓了么的首席運營官,同時他還是閑魚的初創(chuàng)人。

在入職餓了么前,他擔(dān)任過閑魚負(fù)責(zé)人、淘寶網(wǎng)產(chǎn)品運營。餓了么目前分為三大板塊,蜂鳥物流、商家端和職能線,諶偉業(yè)此前主要負(fù)責(zé)商家端業(yè)務(wù)。

format-jpg

諶偉業(yè) 圖源:阿里研究院公眾號

本次淘天集團核心管理層集體調(diào)整是發(fā)生在阿里巴巴集團CEO吳泳銘兼任淘天集團CEO后的第三天,此前阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信通過全員信宣布這項任命,蔡崇信在全員信中表示,“吳泳銘接任阿里集團CEO三個月以來,全面推動管理團隊年輕化改革。接下來,我們將全面啟用在基層得到鍛煉,嶄露頭角的年輕管理團隊,為年輕人創(chuàng)造屬于他們的創(chuàng)新環(huán)境?!?nbsp;

阿里巴巴今年3月啟動組織變革,蔡崇信和吳泳銘9月正式分別接任阿里巴巴集團董事會主席和首席執(zhí)行官。隨后,吳泳銘宣布確立“用戶為先、AI驅(qū)動”兩大戰(zhàn)略重心,并圍繞兩大重心梳理業(yè)務(wù),重塑業(yè)務(wù)戰(zhàn)略優(yōu)先級。

與此同時,吳泳銘還對管理團隊年輕化提出了明確要求和目標(biāo)。4年內(nèi),要讓85后、90后作為主力管理者刷新業(yè)務(wù)管理團隊,創(chuàng)造讓更多年輕的阿里人成為阿里的核心力量的機制和文化環(huán)境。


format-jpg

圖源:阿里足跡官網(wǎng)

據(jù)《2023阿里巴巴環(huán)境、社會和治理(ESG)報告》,目前阿里巴巴35歲及以下員工占比54%。管理團隊也呈現(xiàn)年輕化趨勢,根據(jù)阿里巴巴集團2023財年年報,現(xiàn)有28位合伙人中80后占21.4%。

據(jù)接近阿里人士透露,在今年9月12日阿里內(nèi)部五年陳授戒儀式上,吳泳銘特意回應(yīng)了管理層年輕化的問題。他認(rèn)為,to B行業(yè)與to C行業(yè)是不同的,因為to B行業(yè)需要更老到的經(jīng)驗,和在行業(yè)的深耕,以及熟悉相應(yīng)的人頭。這是務(wù)實的。

1、該內(nèi)容為作者獨立觀點,不代表電商派觀點或立場,文章為作者本人上傳,版權(quán)歸原作者所有,未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
2、電商號平臺僅提供信息存儲服務(wù),如發(fā)現(xiàn)文章、圖片等侵權(quán)行為,侵權(quán)責(zé)任由作者本人承擔(dān)。
3、如對本稿件有異議或投訴,請聯(lián)系:info@dsb.cn
相關(guān)閱讀
7月24日消息,集團回應(yīng)OKR與KPI并行、強制末位淘汰一事稱,并未有強制末位淘汰。“改革是一定的也是必需的,方案仍在調(diào)研階段。要廣泛聽取一線意見,改革的核心,是為一線員工充分釋放上升空間,驅(qū)動中高層拿結(jié)果。”此前有消息稱,集團考慮增加基層員工職級,簡化晉升方式。還計劃將OKR考核制度調(diào)整為OKR 與 KPI 并行,以KPI為主的考核制度。此外,十人以上團隊強制執(zhí)行末尾淘汰。
3月5日消息,據(jù)《晚點LatePost》,阿里核心業(yè)務(wù)集團之間互動頻繁,在業(yè)務(wù)協(xié)同和人員流動方面動作不斷,最先的動作集中在集團和國際數(shù)字商業(yè)集團之間員工恢復(fù)自由流動,預(yù)計將于3月中啟動,近期已開始試點員工轉(zhuǎn)崗打通、工齡延續(xù),員工轉(zhuǎn)崗至國際數(shù)字商業(yè),不再需要先辭職再入職。據(jù)了解,2023年3月28日,阿里巴巴宣布啟動“1+6+N”組織變革。此后,阿里調(diào)整內(nèi)部轉(zhuǎn)崗制度,以往阿里員工可以在集團各事業(yè)群自由轉(zhuǎn)崗。
8月15日消息,阿里巴巴發(fā)布2025財年第一季度財報。財報顯示,該季度阿里巴巴實現(xiàn)營收2432.4億元,同比增長4%,市場預(yù)期2498.48億元。該季度電商、云兩大核心業(yè)務(wù)繼續(xù)取得積極進展。其中,集團線上GMV保持穩(wěn)定增長,訂單量同比雙位數(shù)增長,88VIP會員數(shù)增至超4200萬;阿里云公共云業(yè)務(wù)收入雙位數(shù)增長、AI相關(guān)產(chǎn)品收入三位數(shù)增長,經(jīng)調(diào)整EBITA同比強勁增長155%。
吳嘉、諶偉業(yè)都是從阿里巴巴其他子集團調(diào)入集團。
騰訊、字節(jié)跳動旗下抖音集團、阿里巴巴旗下集團均準(zhǔn)備在今年對現(xiàn)行的職級體系、管理制度做出調(diào)整。
11月16日消息,阿里巴巴公布2023年九月底止季度業(yè)績。報告期內(nèi),集團來自中國零售商業(yè)的收入為92,560百萬元,相較2022年同期的89,436百萬元增長3%;來自中國批發(fā)商業(yè)收入為5,094百萬元,相較2022年同期4,299百萬元增長18%。報告期內(nèi),集團經(jīng)調(diào)整EBITA為人民幣47,077百萬元,相較2022年同期的45,635百萬元增長3%。該增長主要是由于若干業(yè)務(wù)虧損的收窄和客戶管理利潤的增加,部分被淘寶app對用戶獲取和留存及內(nèi)容的投入的增加所抵銷。
集團內(nèi)部匯報關(guān)系調(diào)整,商家平臺負(fù)責(zé)人向秋、逛逛負(fù)責(zé)人少游、淘寶用戶運營負(fù)責(zé)人九鼎直接向戴珊匯報。
    亚洲无码高清自拍偷拍自慰av网站,免费高清无码黄色网,欧美一级片免费在线观看,午夜毛片在线观看