12月21日消息，智聯(lián)招聘集團董事長、CEO郭盛近日在2023中國年度最佳雇主頒獎盛典上指出，“受AI影響最大的職位是財務/審計/稅務、翻譯、銀行”。

智聯(lián)招聘的《AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究報告》顯示，除了財務等行業(yè)，法律/法務/合規(guī)職業(yè)也位于影響指數前20榜單，其共同特點在于工作任務包含較多的文本處理、資料收集整理等內容，而這些知識型工作任務正是大語言模型和人工智能的強項。

智聯(lián)招聘集團董事長、CEO郭盛 圖源：新浪財經

“雖然AI來勢洶洶，但職場人并未躺平，掀起全民‘轉碼’盛況”，郭盛表示，對個人而言，焦慮比躺平好，要盡快轉型。從企業(yè)的角度來看，第一步是給所有員工開一個AIGC的賬號，讓每個員工試用?！拔磥頃袃深惾?，控制AI和被AI控制的人，而控制AI的人會獲取巨大的財富?！?/p>

郭盛指出，企業(yè)已經開始意識到這一點，今年，超八成最佳雇主獲獎企業(yè)已采用了大數據、人工智能、互聯(lián)網等技術，還有超過6成的企業(yè)采用了云服務和物聯(lián)網等技術?！?023中國年度最佳雇主》數據顯示，“對員工技能進行提升再培訓”成為2023年企業(yè)人力資源工作的首位，占比高達80%，此外有76%的企業(yè)將“提高人力資源數字化建設水準”作為重點。

圖源：新浪財經

上述報告也顯示，61%的員工希望企業(yè)能提供職業(yè)技能培訓，占比最高，這種培訓有助于他們提高工作效能，并為未來的職業(yè)道路鋪路。排在第二位的是學習新技術或數字化工具，60%的員工希望以此跟上行業(yè)趨勢。郭盛表示，“數字化正給企業(yè)帶來新文化，早先很受員工青睞的領導力培訓已退居第三，大部分職場人已經認識到掌握新技術、學會使用數字化工具對于職場發(fā)展的重要性”。

“數字化就像是海嘯，看著很遠，卻是在眨眼之間就來到身邊。我們要做的就是從自己開始，用數字化工具來武裝自己，成為站在浪花最高處的那個人?！惫⒈硎尽?/p>