劉強東：京東基礎依然在，相信會走出谷底

12月10日消息，京東創(chuàng)始人、董事局主席劉強東在公司內網發(fā)聲：京東基礎依然在，相信會走出谷底。

據了解，一位京東運營人員近日在內網發(fā)表了一篇長文，歷數了在他看來京東目前存在的一些問題，主要包括：促銷機制復雜；平臺大促需要提前規(guī)劃好節(jié)奏和力度；平臺生態(tài)需要給到pop商家更多支持；低價心智，需要人人執(zhí)行到位，貫徹到底。

劉強東早期圖片 圖源：京東公眾號

據《晚點 LatePost》，劉強東日前在公司內網回復了員工。劉強東肯定了該員工提出的問題?！熬渚潼c到了公司的痛點，都是現(xiàn)實存在的問題，而且必須改變。否則我們沒有出路?！?/p>

劉強東反省道，“我們天天說客戶為先，可是工作中處處以自己為中心進行思考!我們經常說戰(zhàn)斗戰(zhàn)斗只做第一，但是卻處處防守，從不想著如何主動出擊!很多人天天說創(chuàng)新，卻每天就是抄襲跟隨別人?！?/p>

劉強東將公司出現(xiàn)的問題歸咎于自己管理不善，并表示非常自責。劉強東稱，無論如何，自己不會躺平，也希望兄弟們絕不躺平，現(xiàn)在組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間。

劉強東最后鼓勵道，希望兄弟們再多一些耐心，今天還有很多兄弟敢說實話，堅持戰(zhàn)斗，京東基礎依然在，相信一定會走出谷底。任何一個人任何一家公司都會經歷若干個頂峰和谷底才能成就偉大。

圖源：晚點 LatePost公眾號

據悉，今年初，京東就將低價戰(zhàn)略列為京東零售未來三年最重要的戰(zhàn)略，劉強東在當時強調要關注零售的本質，“成本、效率、體驗”，試圖把整個京東拉回到同一頻率。

半年后，劉強東召集了采銷、產品、營銷等多個部門數千名員工，分享過去二十年京東的增長經驗，將其歸納為20條增長方式。今年，京東集團原CFO許冉先后接替徐雷、辛利軍出任京東集團CEO和京東零售集團CEO。