11月2日消息，拉勾招聘近日發(fā)布《00后職場(chǎng)生態(tài)洞察報(bào)告》（下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），從職場(chǎng)態(tài)度、生活態(tài)度、職場(chǎng)心理等多方面洞察00后職場(chǎng)生活。

《報(bào)告》顯示，受訪00后中，近七成00后理想月薪要過萬，其中，26%的00后期望月薪為10000-15000元，42%的00后期望月薪在15000元以上；另有24%的00后期望月薪在5000-10000元，僅有8%的00后期望月薪在5000以下。

圖源：拉勾招聘公眾號(hào)

拉勾招聘《報(bào)告》顯示，59%的受訪00后表示如果目標(biāo)明確，找到更合適的工作后會(huì)果斷跳槽，奔赴更適合自己的職場(chǎng)；25%的受訪00后以穩(wěn)為主，更愿意選擇在遭遇職場(chǎng)壓力時(shí)以“忍”為主；另有16%的受訪00后重視自身職場(chǎng)情緒，選擇隨時(shí)裸辭，不爽就跳。

拉勾招聘《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于加班文化，83%的受訪00后表示可以接受臨時(shí)加班，拒絕無效加班；10%的受訪00后對(duì)職場(chǎng)加班文化無法容忍，拒絕任何加班；僅有7%的受訪00后表示可以接受長(zhǎng)期加班。

圖源：拉勾招聘公眾號(hào)

面對(duì)職場(chǎng)社交文化，大部分00后也選擇了拒絕無意義社交?！秷?bào)告》顯示，68%的受訪00后表示職場(chǎng)工作中，不愿意刻意賠笑臉，拒絕無意義的社交；19%的受訪00后表示“有社交牛逼癥”，參加一切社交活動(dòng)；另外有13%的受訪00后自稱為“社恐人員”，懼怕一切社交。

拉勾招聘《報(bào)告》顯示，88%的受訪00后會(huì)在能力范圍內(nèi)消費(fèi)，盡可能有存款；8%的受訪00后為負(fù)債族，靠信用卡/花唄/借唄等來回倒；另有4%是月光族，有多少花多少。但大部分00后有著良性的消費(fèi)觀，有著超前消費(fèi)意識(shí)，但也有良好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣。

圖源：拉勾招聘公眾號(hào)

此外，對(duì)于儲(chǔ)蓄習(xí)慣，《報(bào)告》顯示，55%的受訪00后有儲(chǔ)蓄習(xí)慣，每個(gè)月都會(huì)固定存一筆錢，27%的受訪00后更注重當(dāng)下品質(zhì)，不會(huì)存錢，俗稱“月光族”，12%的受訪00后表示想存錢，但是沒有錢，另外有6%的受訪00后表示有買理財(cái)產(chǎn)品，沒有存錢。00后意識(shí)到了儲(chǔ)蓄的重要性，消費(fèi)與儲(chǔ)蓄共存。