智聯(lián)招聘《2023最佳雇主TOP100初選報告》：百強企業(yè)職位競爭比106/1

10月27日消息，以“新行動主義”為主題的《哈佛商業(yè)評論》中國年會2023日前在北京舉行，智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛受邀出席活動并發(fā)表《變革時代的新職場》主題演講，同時發(fā)布“2023中國年度最佳雇主百強入圍榜單”。

圖源：智聯(lián)招聘APP公眾號

智聯(lián)招聘2023中國年度最佳雇主評選活動自今年8月1日啟動，共收到101143家企業(yè)報名，較上年增長了8.3%，報名企業(yè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、能源/環(huán)保等各個行業(yè)。

智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛在演講中分享了《2023中國年度最佳雇主全國TOP100初選報告》（以下簡稱“報告”）。《報告》從行業(yè)分布、企業(yè)規(guī)模、城市分布等多個維度，將本年度最佳雇主評選的報名企業(yè)及入選百強榜的企業(yè)特征全面呈現(xiàn)。

從行業(yè)分布情況來看，在全國Top100企業(yè)中，占比最高的是互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信行業(yè)，共入圍21家企業(yè)。更為值得關注的是，15家制造業(yè)企業(yè)入圍百強雇主，比去年增加4家，成為今年全國Top100最大黑馬行業(yè)。批發(fā)/零售/貿易緊隨其后，貢獻15家百強雇主。此外，受新能源汽車政策延續(xù)的影響，汽車行業(yè)入選百強雇主的企業(yè)增加2席。碳達峰、碳中和目標臨近，能源/環(huán)保/礦產行業(yè)加速發(fā)展，線上購物、直播帶貨風靡，促進物流配送領域的交通運輸/倉儲/物流行業(yè)發(fā)展，兩大行業(yè)各有6家企業(yè)進入百強。

圖源：智聯(lián)招聘APP公眾號

從入選企業(yè)的城市分布來看，一線城市共計60家，相比于去年減少6家，二、三線城市進入百強的企業(yè)數(shù)量均有所增加?？梢姡途€城市的企業(yè)快速發(fā)展，逐漸涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀雇主。具體來看，北京、上海、深圳、廣州繼續(xù)位列前四。

其中，北京蟬聯(lián)入選企業(yè)最多的城市，達30家，比去年減少4家；上海、深圳分別擁有16家、8家，分別比去年減少1家、3家；廣州擁有6家百強雇主，比去年增加1家。

圖源：智聯(lián)招聘APP公眾號

《報告》還揭示了百強雇主打造的職場環(huán)境，從職位競爭、數(shù)字化轉型、員工信心、人才吸引等維度出發(fā)，勾勒出百強雇主的畫像。百強雇主深受求職者青睞，2023年前三個季度，Top100企業(yè)的崗位競爭指數(shù)為106：1，即106人競爭一個崗位，競爭比遠高于非Top100企業(yè)的70：1。

《報告》顯示，與其他企業(yè)相比，百強雇主的員工更看重公司平臺，“公司平臺大，知名度高”成為公司吸引和留任人才的最主要因素。此外，Top100雇主中95%的企業(yè)已開始實施數(shù)字化轉型，高出非Top100企業(yè)近20個百分點；值得關注的是，在企業(yè)人均產值的增長、生產成本降低、產品質量提升幾方面，Top100企業(yè)數(shù)字化建設投入所產生的效能均高于非Top100企業(yè)。例如從企業(yè)人均產值增長的貢獻來看，Top100獲獎企業(yè)數(shù)字化建設投入的貢獻率達到17%，而非Top100企業(yè)的貢獻率是13%，相差4個百分點。

圖源：智聯(lián)招聘APP公眾號