BOSS直聘CEO趙鵬：平臺整體招聘需求正快速恢復，至今保持上漲

9月1日消息，BOSS直聘近日發(fā)布截至2023年6月30日止6個月的中期業(yè)績公告。2023年上半年，公司收入增加22.9%至28億元，主要是由于用戶增長及用戶參與度提高所致；凈利潤由上年同期的8030萬元增加326.1%至3.42億元，主要由于在公司增加對定期存款、保本固定利率票據(jù)及結(jié)構(gòu)性存款投資的資金管理策略下投資收益及財務(wù)收入增加。

BOSS直聘截至2023年6月30日止六個月的平均月活躍用戶為4170萬，較截至2022年6月30日止六個月的2590萬增加61.0%。今年二季度面向企業(yè)客戶的招聘服務(wù)收入14.7億元，同比增長33.7%；主要面向求職者的其他服務(wù)收入1680萬元，同比增長34.4%；月活用戶數(shù)（求職者）增至4360萬新高，上半年共凈增1270萬、較上年末增加41%，凈增數(shù)創(chuàng)下新高；付費企業(yè)賬戶也增至450萬家新高，上半年共凈增90萬家、較上年末增加25%。

圖注：BOSS直聘截至2023年6月30日止6個月的中期業(yè)績公告

（圖源港交所截圖）

公司對此解釋說，活躍用戶增長主要是因為藍領(lǐng)、二線以下城市用戶持續(xù)擴張。有分析認為，一些老用戶可能也增加了登陸。原因是同期公司銷售和營銷費用率降至32%、是疫情以來最低，意味著平臺沒有付出太多獲客成本。

招聘者的月活數(shù)也增至新高。據(jù)業(yè)績會上介紹，主要是餐飲、酒店、旅游、美容保健、交通運輸、倉儲物流等藍領(lǐng)招聘需求顯著增加，服務(wù)業(yè)日均在線職位數(shù)超100萬，成為平臺最大職位類型。管理層將之歸功于過去幾年堅定地向藍領(lǐng)市場擴張，所以能在今年行業(yè)復蘇之際抓住機會。去年初，快手也上線了藍領(lǐng)招聘服務(wù)“快招工”。

（圖源快手）

BOSS直聘CEO趙鵬說“今年二季度業(yè)績比較艱苦”，但近期觀察到積極變化，7月畢業(yè)季后、8月初以來，平臺整體招聘需求正快速恢復，至今保持上漲。藍領(lǐng)依然表現(xiàn)最好，但人力、行政、財務(wù)、運營等白領(lǐng)崗位也在恢復。招聘供需關(guān)系正在變好。

有分析師擔心是不是季節(jié)性因素。趙鵬表示8月招聘者日活規(guī)模創(chuàng)下新高，大中小企業(yè)需求都在增加，相信是有宏觀經(jīng)濟因素，但具體比例多少還有待觀察。還有分析師問到白領(lǐng)崗位供求失衡，趙鵬說地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)需求確實正在下降，但他認為不足以構(gòu)成結(jié)構(gòu)性的供求變化。今年二季度，阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠仍在減員。

至于白領(lǐng)招聘需求怎樣才能恢復，趙鵬說最需要的外部條件是時間，一是先恢復的行業(yè)如新能源、汽車后服務(wù)、文化等，會向外影響、帶動其他行業(yè)復蘇，二是隨著時間推移，有更多跡象表明經(jīng)濟恢復，更多人會有信心招聘。

圖注：BOSS直聘CEO趙鵬

（圖源BOSS直聘公眾號）

有分析師問企業(yè)的復蘇節(jié)奏。趙鵬說，小微企業(yè)彈性較低、有人離職就會馬上招聘，大企業(yè)則更緩慢和謹慎，例如今年一季度，大企業(yè)白領(lǐng)招聘需求不如中小企業(yè)，到了二季度，中大企業(yè)新增崗位增長反而最快。他提到，近來大企業(yè)裁員沒那么活躍了，此外，一邊裁員一邊招聘也是許多大企業(yè)在經(jīng)濟周期時的降本手段。不過他也提到，自己沒法預測什么時候才能看到大中小企業(yè)一起熱烈招聘的局面。

對于BOSS直聘未來如何增收，趙鵬表示，雖然今年看到很多崗位求職者很多、招聘者很容易招到人，但C端用戶是困難較大的一方，公司會慎重考慮收費、且沒有行動。去年BOSS直聘付費企業(yè)數(shù)實際約200多萬家（去掉重復賬戶），未來還有很大的增長空間。