京東企業(yè)業(yè)務在成都舉辦市場營銷及員工福利數(shù)智化沙龍

8月11日消息，京東企業(yè)業(yè)務8月10日在成都舉辦市場營銷及員工福利數(shù)智化沙龍，50余位企業(yè)嘉賓與合作伙伴參觀體驗了亞洲規(guī)模最大、自動化程度最高的現(xiàn)代化京東物流運營中心“亞洲一號”。

圖源：京東企業(yè)業(yè)務公眾號

京東企業(yè)業(yè)務還與百大品牌聯(lián)動，發(fā)起同路計劃第一戰(zhàn)，在現(xiàn)場搭建了品牌展區(qū)與定制品鑒會，為企業(yè)嘉賓帶來一場沉浸式、一站式的便捷采購體驗。

在宣講沙龍上嘉賓與京東專家就京東禮品定制解決方案、員工福利數(shù)字化解決方案和品牌市場營銷策略等話題進行了深度交流。

當前，企業(yè)面臨職工員工年齡多層化，需求多元化等情況，員工“福利”不僅是企業(yè)文化的展現(xiàn)，更象征著企業(yè)的軟實力。除了不同年齡、不同性別員工對福利的期望存在差異化，不同行業(yè)的企業(yè)基于自身品牌調性，在福利禮品的選擇上也呈現(xiàn)出不同的偏好，個性定制已經(jīng)成為禮品市場的普遍需求。

圖源：京東企業(yè)業(yè)務公眾號

京東企業(yè)業(yè)務基于禮品生態(tài)全鏈路與核心服務能力，構建全流程禮品場景一站式解決方案，分別從柔性定制、跨品牌/品類任意組套、線上定制包裝、方案式整合IP設計， 通過數(shù)字化系統(tǒng)降低企業(yè)定制門檻，幫助企業(yè)提升禮品定制和福利發(fā)放效率。

京東企業(yè)業(yè)務從企業(yè)員工痛點需求、京東員工服務實踐、員工服務數(shù)智化方案三個角度切入，提供京東錦禮場景解決方案，針對“實物福利、卡券福利、員工內購、個性化關懷”四大應用場景，助力企業(yè)在預算范圍內，輕松實現(xiàn)線上選品、發(fā)放、溝通、管理的功能。覆蓋多場景福利的需求，擁有品類豐富的供應鏈和互動能力、通過提供高品質服務體驗，幫助企業(yè)客戶實現(xiàn)員工福利采購數(shù)字化轉型以及智能化升級。幫助企業(yè)優(yōu)化福利運營成本的同時，最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)質個人體驗，構建有溫度的組織環(huán)境，促進員工對組織的認同。

圖源：京東企業(yè)業(yè)務公眾號

除了員工福利數(shù)智化轉型的方案介紹，沙龍上還分享了關于市場營銷的干貨心法。如今市場營銷的核心在于打造品牌心智。京東資深品牌專家將打造品牌心智拆分為：定義生意來源；找到品牌立足點；挖掘品牌機會點；設計營銷主張；規(guī)劃品牌聯(lián)想五個步驟，深入淺出地講解打造品牌心智的價值和意義。