獵聘：近一年ESG招聘平均年薪為31.49萬

7月30日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日聯(lián)合MSC咨詢、第一財(cái)經(jīng)可持續(xù)商業(yè)研究中心推出《ESG人才吸引力洞察報(bào)告2023》，為相關(guān)招人方、求職者和研究者提供研究及決策參考。根據(jù)世界銀行的定義，ESG是衡量企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和公司治理三方面表現(xiàn)的因素。環(huán)境維度主要關(guān)注氣候變化與可持續(xù)發(fā)展；社會(huì)維度主要關(guān)注多元化、員工福利、消費(fèi)者權(quán)益；公司治理維度主要關(guān)注組織內(nèi)部治理框架、員工關(guān)系、內(nèi)部薪酬。

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年（2022年5月-2023年4月）ESG新發(fā)職位（人才需求）同比上一年（2021年5月-2022年4月）增長了64.46%。近一年，ESG招聘平均年薪為31.49萬，比上一年的28.22萬增長了11.58%。

圖源：獵聘人才官公眾號(hào)

近一年ESG職位分布最多的四大行業(yè)是科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、能源/化工/環(huán)保，占比分別為47.88%、14.18%、9.94%、8.84%，對(duì)應(yīng)的招聘平均年薪分別為31.23萬、28.80萬、34.03萬、32.71萬。

在ESG崗位分布方面，上一年排名前三的是ESG分析師、ESG咨詢顧問、ESG研究員；近一年崗位排序略有變化，ESG經(jīng)理從上一年的第五上升至近一年的第一，ESG咨詢顧問、ESG分析師排名第二、第三，處于持續(xù)熱招狀態(tài)。

從ESG職位對(duì)工作年限要求來看，近一年要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的職位最多，占比為32.23%；其次是5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的職位，占比為25.27%，比上一年提升了11.12個(gè)百分點(diǎn)，升幅最高。這表明ESG企業(yè)較為青睞有一定資歷的從業(yè)者。

圖源：獵聘人才官公眾號(hào)

近一年ESG新發(fā)職位對(duì)碩博學(xué)歷的總需求占比為19.96%；同期全行業(yè)整體新發(fā)職位對(duì)碩博學(xué)歷的需求占比總和為4.56%，前者遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出后者。

此外，ESG職位對(duì)本科學(xué)歷的要求也明顯高出全行業(yè)整體水平，前者為76.74%，后者為56.98%。這表明，ESG從業(yè)學(xué)歷門檻相對(duì)較高。

從近一年ESG新發(fā)職位城市分布TOP10來看，一線城市ESG新發(fā)職位最多，占比總和為78.20%，其中上海、北京位居前二，占比為32.60%、24.18%；深圳、廣州以15.38%、6.04%的占比位居第三、第四。廈門、杭州、成都位居第五至第七，占比為2.75%、2.56%、2.20%。

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