獵聘2022年?duì)I收26.4億元人民幣 股東應(yīng)占溢利同比減少67%

4月1日消息，同道獵聘集團(tuán)日前發(fā)布2022年第四季度及全年業(yè)績(jī)。財(cái)報(bào)顯示，獵聘2022年全年?duì)I收26.4億元人民幣，同比基本持平；經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤(rùn)1.9億元人民幣。

財(cái)報(bào)披露，2022年的公司權(quán)益股東應(yīng)占純利約為4440萬(wàn)元，較2021年的人民幣1.34億元減少67%。財(cái)報(bào)指出，利潤(rùn)下降主要是受2022年四季度一次性大型體育賽事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用投入的影響，拉低了四季度當(dāng)期盈利水平。據(jù)公司公開(kāi)交流，預(yù)計(jì)四季度大型賽事費(fèi)用投入在1.5-2億元之間，加回后2022年全年獵聘經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤(rùn)為3.4-3.9億元人民幣，預(yù)計(jì)同比增長(zhǎng)22.7%-40.8%。

截自同道獵聘截至2022年12月31日止年度的全年業(yè)績(jī)公告

財(cái)報(bào)顯示，2022年獵聘平臺(tái)驗(yàn)證企業(yè)用戶(hù)數(shù)量增至113萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)12.6%。2022年全年來(lái)自企業(yè)端用戶(hù)收益為23.5億元，同比增長(zhǎng)1.6%。

受去年宏觀經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的周期性波動(dòng)影響，大部分企業(yè)招聘更為審慎，嚴(yán)格管理支出，招聘過(guò)程延長(zhǎng)?；诖耍?022年獵聘付費(fèi)企業(yè)用戶(hù)從2021年同期的7.3萬(wàn)家降至7.1萬(wàn)家，同比降2.6%。2022年度，獵聘付費(fèi)企業(yè)ARPU值達(dá)人民幣3.3萬(wàn)元，創(chuàng)新高。

個(gè)人用戶(hù)端，獵聘平臺(tái)注冊(cè)個(gè)人用戶(hù)數(shù)由2021年12月31日的7390萬(wàn)增加至2022年12月31日的8350萬(wàn)，同比增長(zhǎng)13%。2022全年來(lái)自個(gè)人用戶(hù)端用戶(hù)收益為2.9億元。單從學(xué)生端來(lái)看，2023年春節(jié)以來(lái)至3月27日，獵聘平臺(tái)大學(xué)生新注用戶(hù)同比增長(zhǎng)超70%，其中985、211院校新注學(xué)生用戶(hù)同比增長(zhǎng)超65%。

2022年，獵聘驗(yàn)證獵頭用戶(hù)數(shù)量由2021年12月31日的19.7萬(wàn)名增加至2022年12月31日的21.2萬(wàn)名。驗(yàn)證獵頭觸達(dá)的注冊(cè)個(gè)人用戶(hù)總數(shù)增加至11.46億次。

截自同道獵聘截至2022年12月31日止年度的全年業(yè)績(jī)公告

2022年獵聘共投入研發(fā)費(fèi)用為4億元，同比增長(zhǎng)18.8%，研發(fā)費(fèi)用率為15.2%。具體而言，在產(chǎn)品上，獵聘2022年推出管理數(shù)據(jù)中心、簡(jiǎn)歷協(xié)同評(píng)估模組及職位共享等功能。同時(shí)，獵聘進(jìn)一步完善標(biāo)簽系統(tǒng)，加深算法對(duì)自然語(yǔ)言的理解，進(jìn)而通過(guò)整合形成招聘行業(yè)知識(shí)圖譜，以了解人才概況及職位需求，提升人崗匹配結(jié)果的精準(zhǔn)性。

值得一提的是，2022年獵聘持續(xù)降本增效，公司管理費(fèi)用率為13.1%，同比下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。2022年銷(xiāo)售費(fèi)用率為49.5%，若剔除世界杯一次性投放費(fèi)用，銷(xiāo)售費(fèi)用率預(yù)計(jì)較2021年有所優(yōu)化。

此外，公告顯示，公司董事會(huì)議決不宣派截至2022年12月31日止年度的股息。

截自同道獵聘截至2022年12月31日止年度的全年業(yè)績(jī)公告