58同城發(fā)布《2023年畢業(yè)季調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告》 超8成畢業(yè)生愿為個(gè)人發(fā)展而加班

6月12日消息，58同城發(fā)布《2023年畢業(yè)季調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告》，圍繞畢業(yè)去向、行業(yè)偏好、薪資水平等維度，對(duì)2023屆畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)進(jìn)行分析。

報(bào)告顯示，畢業(yè)生在2023年1-2月份開始投遞求職簡(jiǎn)歷的比例最高，投遞渠道主要是招聘會(huì)、招聘網(wǎng)站與企業(yè)官網(wǎng)；IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受畢業(yè)生青睞，技術(shù)崗位最吸才；52.9%的畢業(yè)生傾向選擇更穩(wěn)定的工作，薪資是擇業(yè)首要考慮因素，平均期望工資為11493.6元。

58同城調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023屆畢業(yè)生中，本科及以上學(xué)歷占比高達(dá)96.5%，其中本科學(xué)歷者占比80.1%。從年齡構(gòu)成來(lái)看，00后占比更高，為58.4%。畢業(yè)生們目前的工作狀態(tài)主要以“準(zhǔn)備找工作”與“正在找工作為主”，不過也有人率先“上岸”，21.9%的應(yīng)屆生已找到工作或拿到offer。

（圖源58同城黑板報(bào)公眾號(hào)截圖，下同）

報(bào)告顯示，今年82.9%的畢業(yè)生選擇提前找工作，主要原因是提前積累面試經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘技巧等，其次是提前感受下就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生在2023年1-2月份開始投遞求職簡(jiǎn)歷的比例最高，占比30.3%，其次是3-4月份，占比17.1%。投遞渠道主要是招聘會(huì)、招聘網(wǎng)站與企業(yè)官網(wǎng)，通過招聘網(wǎng)站投遞的畢業(yè)生中，有43.8%使用58同城招聘投遞簡(jiǎn)歷，很大程度在于58同城崗位多元化，能夠有更多選擇。畢業(yè)生面試方式主要是線上線下相結(jié)合，線上面試方式更傾向于視頻面試。

從58同城調(diào)研報(bào)告來(lái)看，面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境，今年畢業(yè)生擇業(yè)偏好依舊“穩(wěn)”字當(dāng)頭，52.9%的畢業(yè)生傾向選擇更穩(wěn)定的工作，進(jìn)而反饋在畢業(yè)生的企業(yè)類型選擇上，有32.7%的畢業(yè)生傾向選擇國(guó)有企業(yè)就業(yè)，事業(yè)單位和政府部門分別占比19.2%、10.2%。

圖注：2023年畢業(yè)季調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告，下同

根據(jù)調(diào)研反饋，58同城表示畢業(yè)生認(rèn)為目前就業(yè)難度高的原因主要是競(jìng)爭(zhēng)激烈與期望過高。為此，在找工作過程中，畢業(yè)生對(duì)薪資預(yù)期也產(chǎn)生了變化，34%的受訪者對(duì)企業(yè)降低了薪資要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年畢業(yè)生中，從事IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的平均稅前月薪高達(dá)11607元。

根據(jù)58同城調(diào)研報(bào)告，2023年畢業(yè)生從事/打算從事目前行業(yè)的主要原因是行業(yè)緊缺、就業(yè)機(jī)會(huì)多，比例達(dá)53.3%，其次是新興行業(yè)、薪資水平高，比例達(dá)45.7%。超7成2023屆畢業(yè)生表示目前從事/打算從事職業(yè)與所學(xué)專業(yè)是對(duì)口的。從行業(yè)層面來(lái)看，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)依舊是畢業(yè)生眼中的黃金賽道，占比分別為21.0%、14.6%。

從崗位層面看，技校畢業(yè)生因掌握某項(xiàng)技術(shù)或才藝特長(zhǎng)，選擇從事技術(shù)與自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播崗位的比例較高；本科畢業(yè)生更為青睞技術(shù)與財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)等專業(yè)性較高的崗位。因2023屆本科畢業(yè)生占比較大，在該群體帶動(dòng)下，技術(shù)與財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)崗位擇業(yè)率名列前茅，占比分別為25.1%與13.5%。

已找到工作的畢業(yè)生總體平均稅前月工資為9801.6元。放眼未來(lái)，2023屆畢業(yè)生主要期望工資集中在8001-20000元，平均期望工資為11493.6元，95后期望薪資高于00后，95后期望薪資為111637.1元，00后為11381.5元。不同行業(yè)下，從事/打算從事房地產(chǎn)/建筑業(yè)的畢業(yè)生期望工資最高，為12793元。不同崗位下，選擇市場(chǎng)/公關(guān)崗位的畢業(yè)生對(duì)工資期望最高，為14110.5元。

報(bào)告顯示，超8成畢業(yè)生對(duì)加班持愿意的態(tài)度，認(rèn)為加班有利于個(gè)人發(fā)展、可以多學(xué)東西以及出于對(duì)工作的熱愛愿意加班。同時(shí)，對(duì)待生活的態(tài)度中，熱愛生活，珍惜當(dāng)下的比例最高，達(dá)50.8%，其次是積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，比例達(dá)45.9%。 

值得一提的是，此前在企業(yè)家論壇會(huì)上，58同城招聘研究院聯(lián)合中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)發(fā)布了《餐飲企業(yè)用工調(diào)研報(bào)告》，58同城人力資源事業(yè)群解決方案中心負(fù)責(zé)人孟莉根據(jù)報(bào)告解讀2022年餐飲市場(chǎng)的熱點(diǎn)和趨勢(shì)。

58同城發(fā)布的《餐飲企業(yè)用工調(diào)研報(bào)告》顯示，在招聘端，2022年1月以來(lái)，餐飲行業(yè)招聘需求高峰期主要在2-3月和8月份，2022年四季度受疫情影響招聘需求持續(xù)降低，2023年后隨著疫情的影響減弱，餐飲行業(yè)穩(wěn)步恢復(fù)，2023年2月招聘需求大幅提升。

圖注：58同城人力資源事業(yè)群解決方案中心負(fù)責(zé)人孟莉

同時(shí)數(shù)據(jù)指出，求職熱度與招聘熱度基本保持一致。孟莉表示，2022年1月以來(lái)，餐飲行業(yè)求職投遞高峰期主要在6-7月，2022年四季度受疫情影響求職投遞人數(shù)持續(xù)降低，2023年后隨著疫情的影響減弱，返工潮加持，2023年2月投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，招聘需求Top10省份分別為廣東、江蘇、浙江、湖北、山東、四川、上海、北京、河南和遼寧。其中，武漢、上海、北京是排名前三的活躍城市。

圖注：餐飲企業(yè)用工調(diào)研報(bào)告