永輝超市召開(kāi)2022年度股東大會(huì):2023年將關(guān)注線上線下全渠道發(fā)展

拾楓
2023-05-24 15:18

5月24日消息,國(guó)內(nèi)科技零售企業(yè)永輝超市日前在福州召開(kāi)了2022年年度股東大會(huì),永輝超市董事長(zhǎng)張軒松、CEO李松峰等公司高管參加了本次會(huì)議,并就公司近期發(fā)展情況與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃與參會(huì)的股東代表進(jìn)行了交流互動(dòng)。

當(dāng)被問(wèn)及2023年的規(guī)劃時(shí),永輝董事長(zhǎng)張軒松表示,一是持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)定、柔性、透明的陽(yáng)光供應(yīng)鏈建設(shè);二是推動(dòng)門店調(diào)優(yōu);三是抓基層員工的能力建設(shè);四是關(guān)注線上線下全渠道發(fā)展;五是中基層年輕干部的培養(yǎng)。

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在他看來(lái),永輝正著力的陽(yáng)光供應(yīng)鏈建設(shè)及全渠道業(yè)務(wù)的發(fā)展都離不開(kāi)更高效、透明的數(shù)字化改造。據(jù)他介紹,后續(xù)將分批次對(duì)門店進(jìn)行調(diào)優(yōu),為消費(fèi)者帶來(lái)更好的體驗(yàn)感,形成對(duì)消費(fèi)者的吸引力。同時(shí),永輝也正基于供應(yīng)商評(píng)估系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)商品升級(jí),不斷提高效率。

從2023年一季報(bào)來(lái)看,永輝持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)定、柔性、透明的陽(yáng)光供應(yīng)鏈建設(shè)已初見(jiàn)成效。財(cái)報(bào)顯示,通過(guò)“供零易商”等供應(yīng)商管理系統(tǒng),永輝實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)大幅提升,供零關(guān)系顯著改善。同時(shí),永輝有效提升了庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,從2022年年初至2023年一季度末,其存貨總金額降幅達(dá)34.95%,確保了公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流的有效運(yùn)轉(zhuǎn)與穩(wěn)健增長(zhǎng)。

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截取自永輝超市2022年年度股東大會(huì)會(huì)議資料 

同時(shí),張軒松還特別強(qiáng)調(diào),要通過(guò)加碼基層員工的能力建設(shè),提高員工的穩(wěn)定性、向心力以及對(duì)顧客服務(wù)態(tài)度,讓門店更有體驗(yàn)感,賣場(chǎng)更有氛圍、更有煙火味,進(jìn)一步增加消費(fèi)者黏性。

在人才梯隊(duì)建設(shè)方面,他還表示,要加強(qiáng)中基層年輕干部的培養(yǎng),尤其是管理層一定要年輕化,為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展注入活力。

數(shù)據(jù)顯示,截至2022年底,永輝提供就業(yè)崗位超11萬(wàn)個(gè),其中農(nóng)村戶口占比約62.3%,并為885名退役軍人、1244名殘疾人、近5.5萬(wàn)名40-50歲人員提供就業(yè)崗位。

對(duì)于全渠道業(yè)務(wù),永輝董事長(zhǎng)張軒松表示,“線上線下能做得好的企業(yè),未來(lái)才能生存?!?/p>

永輝CEO李松峰也表示,“2023年線上的發(fā)展質(zhì)量應(yīng)該比2022年要好,我們?cè)?2個(gè)城市進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)大倉(cāng)的布局。隨著我們積極推進(jìn)整體數(shù)字化的變革,門店后場(chǎng)面積的利用率會(huì)更高效,無(wú)效庫(kù)存會(huì)更少?!?/p>

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截取自永輝超市2023年第一季度報(bào)告

據(jù)了解,在進(jìn)行全渠道數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,永輝已初步實(shí)現(xiàn)了三個(gè)30%的目標(biāo),即通過(guò)數(shù)字化手段,分別在坪效、人效、品效方面提升30%的效率,部分標(biāo)桿門店人效提升30%-50%。在股東大會(huì)上,李松峰補(bǔ)充道,提高商品的品效是長(zhǎng)期堅(jiān)持的方向。未來(lái),公司也在通過(guò)升級(jí)購(gòu)物場(chǎng)景、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、提升賣場(chǎng)服務(wù)等方式,希望吸引顧客更多、更高頻次地到店。

此前永輝發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,今年一季度,永輝實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)238.02億元,環(huán)比2022年第四季度增長(zhǎng)24.07%;歸母凈利潤(rùn)達(dá)7.04億元,同比增長(zhǎng)40.24%;扣非后歸母凈利潤(rùn)達(dá)6.18億元;加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)9.10,增加4.50個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí),永輝線上業(yè)務(wù)繼續(xù)保持增長(zhǎng),2023年第一季度,永輝線上業(yè)務(wù)銷售額達(dá)40.2億元,客單價(jià)提升6%。

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3月6日消息,農(nóng)夫山泉近日發(fā)布重大人事任命公告,董事會(huì)決定對(duì)高級(jí)管理層任職人員做相應(yīng)調(diào)整。其中,周震華不再擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,同意委任吳莉敏擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及授權(quán)代表,自年度股東大會(huì)批準(zhǔn)委任其為公司執(zhí)行董事之日起生效,任期三年。據(jù)悉,吳莉敏于去年1月加入農(nóng)夫山泉,任公司財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理。此前,她于2019年4月至2021年12月任超市副總裁、首席財(cái)務(wù)官。
7月1日消息,超市發(fā)布關(guān)于2020年度利潤(rùn)分配方案的說(shuō)明公告。公告稱,今年5月12日,超市2020年年度股東大會(huì)審議通過(guò)《關(guān)于公司 2020 年度利潤(rùn)分配的議案》的決議,擬向公司全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.2元人民幣(含稅),本年度共計(jì)分配利潤(rùn)186,259,804.10元。根據(jù)公告所述情況及相關(guān)規(guī)定,超市將向權(quán)益分派實(shí)施公告中確定的股權(quán)登記日收市后在冊(cè)的除了公司回購(gòu)專用賬戶以外的其他股東派發(fā)現(xiàn)金股利每股人民幣0.0204元。
5月27日消息,超市發(fā)布調(diào)改通知,胖東來(lái)調(diào)改首店發(fā)生變更。根據(jù)公告通知顯示,原定于6月1日調(diào)改的首家門店由鄭州瀚海北金店變更為鄭州信萬(wàn)廣場(chǎng)店。該店將于5月31日正式啟動(dòng)閉店改造,6月19日恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)。此前,超市在2023年年度股東大會(huì)上表示,當(dāng)下的責(zé)任是學(xué)習(xí)引進(jìn)胖東來(lái)好的模式,在省區(qū)落地。據(jù)透露,將與胖東來(lái)合作在鄭州和新鄉(xiāng)進(jìn)行門店改造,具體調(diào)改細(xì)節(jié)包括賣場(chǎng)規(guī)劃、商品結(jié)構(gòu)、供應(yīng)鏈、優(yōu)化賣場(chǎng)服務(wù)以及員工薪酬等,且胖東來(lái)的部分產(chǎn)品將在上架。
5月22日消息,超市召開(kāi)了2023年年度股東大會(huì)。而對(duì)于外界熱議的與胖東來(lái)之間的合作,方面表示,當(dāng)下的責(zé)任是學(xué)習(xí)引進(jìn)胖東來(lái)好的模式,在省區(qū)落地。據(jù)透露,將與胖東來(lái)合作在鄭州和新鄉(xiāng)進(jìn)行門店改造,具體調(diào)改細(xì)節(jié)包括賣場(chǎng)規(guī)劃、商品結(jié)構(gòu)、供應(yīng)鏈、優(yōu)化賣場(chǎng)服務(wù)以及員工薪酬等,且胖東來(lái)的部分產(chǎn)品將在上架。
自入駐深圳以來(lái),超市已在深圳開(kāi)設(shè)近20家門店。
1月15日消息,超市公告,公司預(yù)計(jì)2024年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為虧損14億元,上年同期歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)虧損13.3億元。
超市發(fā)布2024年年度業(yè)績(jī)預(yù)虧公告。
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