一、宣布加薪5%

在寒氣還未褪去的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，Shopee這次卻做了一個令人興奮的決定。

近日，Shopee母公司冬海集團Sea的創(chuàng)始人李小冬在給員工的一份備忘錄中寫道：“從今年7月開始，我們將為所有在2023年3月31日或之前入職的員工漲薪5%。對于在2022年7月1日或之后加入的員工，這個增幅將按入職時長等比例計算調(diào)整?！?/p>

這看似是一場普通的加薪行為，實際上像是一把無形中的“熱火”，點亮了員工心中的熱情。畢竟在過去一年中，Shopee一直都在降薪、縮招、裁員。去年9月，Shopee高層管理人員更是主動放棄薪資，Sea全體凍結(jié)加薪、削減獎金共同抵御寒冬。此次Shopee對大多數(shù)員工進行工資上調(diào)，反映出公司的經(jīng)營狀況已經(jīng)逐漸好轉(zhuǎn)。

根據(jù)李小冬的說法，Shopee目前已經(jīng)實現(xiàn)了“自給自足”，因為其現(xiàn)金余額現(xiàn)在每個季度都在增加，提前實現(xiàn)了去年設(shè)定的目標(biāo)。

在Shopee2022年第四季度的財報中顯示，Shopee第四季度GAAP收入同比增長31.8%至21億美元；調(diào)整后EBITDA轉(zhuǎn)正至1.961億美元，是創(chuàng)辦14年以來的首次季度盈利。

圖源：Sea

而收入的上漲，平臺走出經(jīng)營困境都離不開東南亞老家的助力。根據(jù)Similarweb發(fā)布的2023年3月份東南亞各電商平臺及相關(guān)數(shù)據(jù)可知，在東南亞的6個站點中，Shopee的流量份額依然穩(wěn)坐東南亞市場的頭把交椅。

二、不斷自救

不過在成功的背后，總也要放棄一些東西。

隨著近一年來電商紅利消失，母公司Sea陷入高壓危機，Shopee也開始了一段自力更生的艱難時期。

為了減少運營成本，實現(xiàn)盈利，Shopee首先進行的便是裁員。去年6月份，Shopee開啟了第一輪裁員；隨后在9月，Shopee更是裁員了總?cè)藬?shù)的30%；到了11月，Shopee又開啟了第三輪大裁員；直到今年3月，Shopee還在印尼站裁員了500人。

前前后后總共5輪裁員，釋放了Shopee不少成本壓力。但裁員并不是唯一的降本舉措，Shopee還大規(guī)?？s減業(yè)務(wù)范圍，開始斷臂求生。

據(jù)不完全統(tǒng)計，Shopee先后關(guān)閉了法國、西班牙、波蘭市場的站點，徹底退出歐洲市場。并且，Shopee還關(guān)閉了印度站點以及放棄了在智利、哥倫比亞和墨西哥的當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)。

此外，Shopee還對泰國、越南、菲律賓、馬來西亞等多個站點的傭金進行了上調(diào)。所謂“有得就有失”，漲擁雖然減少了運營成本，增加了收入，但同時也加深了賣家的不滿。

回望過去，Shopee這一路走來經(jīng)歷過高速增長時期，也曾在低谷處不斷徘徊。無論如何，Shopee在東南亞市場的發(fā)展仍是成功的，其在不斷調(diào)整下也已經(jīng)走出低谷。

總而言之，Shopee公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長是一個好消息。一方面，平臺成功實現(xiàn)扭虧為盈，賣家會有更多的銷售機會和商業(yè)合作機會。另一方面，作為電商市場的頭部平臺，Shopee此次也算是釋放了一大重要信號：相信經(jīng)濟回暖的春天就在不遠的未來。