4月13日消息，前程無憂日前發(fā)布《2023職場人養(yǎng)老規(guī)劃調(diào)研》，參與調(diào)研的人群年齡段主要為90后（49.7%）和80后（30.3%），本科及以上學(xué)歷占比61.2%。調(diào)研顯示，六成受訪職場人認(rèn)同“養(yǎng)老要趁早”，其中超過三分之一的受訪對(duì)象已經(jīng)開始養(yǎng)老規(guī)劃；26.7%已經(jīng)配置相關(guān)產(chǎn)品；17%覺得還早，暫時(shí)不考慮；10.3%表示尚未付諸實(shí)踐；也有8%的人表示自顧不暇，很難顧及養(yǎng)老問題。

在“最靠譜的養(yǎng)老方式”票選中，“提前做好自我儲(chǔ)備”占比67.7%；選擇“依靠政府退休金”和“繼續(xù)工作”的占比分別達(dá)14.7%和14.6%；還有3%選擇依靠子女。

調(diào)研顯示，受訪者養(yǎng)老投資偏好最多的依然是儲(chǔ)蓄存款，占比達(dá)60%；其次，選擇購買健康險(xiǎn)（含重疾險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等）和銀行理財(cái)?shù)恼急确謩e達(dá)48.3%和43%。養(yǎng)老基金（26%）、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)（24.7%）、終身壽險(xiǎn)等分紅返還類產(chǎn)品（10%）也是投資選擇。

在參與調(diào)研的人群中，近八成受訪者已配置基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。30.7%的受訪者所在單位為員工提供了企業(yè)/職業(yè)年金。其中，央企和國企采納企業(yè)年金計(jì)劃的比例更高（53.7%），其次是外企（34.5%）和政府機(jī)構(gòu)（31.6%）。

不少受訪者也開通了個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，44.7%的受訪者將其當(dāng)作一種理財(cái)投資；30-50萬和50-70萬區(qū)間收入群體開通賬戶原因是享受稅收優(yōu)惠的占比分別為37.8%和45.5%；10萬及以下和10-30萬收入群體開通賬戶原因是強(qiáng)制養(yǎng)老儲(chǔ)備的占比分別為42.8%和49%。

針對(duì)養(yǎng)老要儲(chǔ)備多少存款的問題，近半數(shù)受訪者認(rèn)為達(dá)到退休前日常生活水平70%-80%的標(biāo)準(zhǔn)來做財(cái)務(wù)準(zhǔn)備即可。其中，70后養(yǎng)老儲(chǔ)備預(yù)期超過100萬的比例最高（69%），其次是90后和80后。00后新職人較為樂觀，56%表示攢夠100萬即可“無憂”。

職場人最擔(dān)心的養(yǎng)老問題中，排在首位的是養(yǎng)老金不足、生活質(zhì)量下降（67%），分別有59.3%和54.7%的受訪職場人擔(dān)心醫(yī)療保健問題以及老年照護(hù)問題。娛樂社交生活匱乏（36%）、缺乏親友子女陪伴（33.3%）等問題也受到廣泛關(guān)注。

調(diào)研中，超四成受訪者愿意存下年收入的10%-20%用于養(yǎng)老、退休、買房等。36.7%的受訪者除了支付衣食住行等固定開銷，用于儲(chǔ)備的部分只能控制在總收入的10%以內(nèi)。愿意拿出20%以上作為自己“退休專屬錢包”的人群占比15%，也有4.7%的人選擇不投資“未來”。