10月16日消息，智聯(lián)招聘“職場多元宇宙開放麥”暨2022中國年度最佳雇主百強(qiáng)榜單發(fā)布儀式，近日在北京大學(xué)國家發(fā)展研究院（承澤園）舉行。

活動現(xiàn)場，智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)進(jìn)行了開放麥表演，分享他對“職場多元宇宙”涌現(xiàn)的新現(xiàn)象、新事物、新概念的觀察，并在對話環(huán)節(jié)以及媒體采訪中為企業(yè)和求職者提供了建議。

李強(qiáng)在開放麥中提到很多受到年輕人歡迎的新職業(yè)，例如密室NPC、元宇宙項目經(jīng)理等。同時，他也講到，未來40%到60%的全職工種都可能面臨消失。當(dāng)下的年輕人追求自由和自己的興趣。

（圖源中國網(wǎng)科技，下同）

李強(qiáng)認(rèn)為這些變化都對企業(yè)的組織管理提出挑戰(zhàn)，對于企業(yè)來說，過于束縛員工發(fā)展的“規(guī)則”很可能越來越無法吸引到優(yōu)秀的人才，因此企業(yè)應(yīng)該抱著更加開放的心態(tài)，根據(jù)自身的發(fā)展方向和架構(gòu)，和員工一起共建企業(yè)文化和規(guī)則。

對于新入職場的求職者，李強(qiáng)建議，以興趣為導(dǎo)向，向往新興行業(yè)，以兼職為生等求職心態(tài)并不一定就意味著不能獲得穩(wěn)定的收入。但求職者應(yīng)該有相對長期的規(guī)劃，有意識的去了解行業(yè)，包括其經(jīng)營邏輯等，才能更好地把握自己的職業(yè)道路。

李強(qiáng)介紹，智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主評選活動的影響力也在不斷擴(kuò)大，覆蓋的企業(yè)主體越來越多元。他還再次提及了舉辦中國年度最佳雇主評選的初衷：“我們希望發(fā)現(xiàn)這些好的雇主，通過好的管理模型讓中小企業(yè)從中受益，獲得更好的發(fā)展。此外，希望通過評選讓求職者看到好雇主和好工作的標(biāo)準(zhǔn)，給求職者提供參考?！?/p>

在接受媒體采訪時，智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)提到中國年度最佳雇主對好雇主的評判標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)包括了雇主文化、雇主形象、薪酬福利、組織管理、成長發(fā)展、工作環(huán)境六大維度。今年的評選中最大的變化是職場人對于平等、溝通、尊重等方面的要求變得更高了。

李強(qiáng)提到，以往互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的報名和入圍都遙遙領(lǐng)先，而今年可以在報名中看到很多“專精特新”的企業(yè)，生物醫(yī)藥、新能源、半導(dǎo)體等行業(yè)的企業(yè)在增多，這一趨勢也是“職場多元宇宙”的具體表現(xiàn)。

他表示，“好的雇主能接受多元個性，包容不同，平等尊重，給員工更充裕的成長空間。支持每一份熱愛的雇主，才是值得求職者與之雙向奔赴的好雇主?！?/p>