脈脈上線“最美新廠牌”活動 開啟企業(yè)專場直播

8月9日消息，日前，脈脈上線“最美新廠牌”活動，匯聚了人工智能、自動駕駛、新能源汽車等多個產(chǎn)業(yè)的公司。

活動期間，脈脈將通過面向不同行業(yè)的專場直播，在線對話不同企業(yè)人力資源管理專家，全面展示優(yōu)質(zhì)潛力企業(yè)特色、所需人才的能力模型和招聘職位，并聯(lián)合之江實驗室、元戎啟行、Shopee、廣發(fā)銀行信用卡中心、毫末智行等多行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，打破信息差，為企業(yè)與人才連接更多職場新機遇。

在上個月的脈脈價值升級發(fā)布會上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示，隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展，新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這些硬技術(shù)行業(yè)不缺資金，但是人才缺口極大，成為五大黃金產(chǎn)業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計，這五大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超五千萬人就業(yè)，且規(guī)模在持續(xù)擴大。技術(shù)周期帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)，正在推動職場大遷徙時代到來。求職者更希望了解公司變化、行業(yè)變化以及崗位設置背后的業(yè)務發(fā)展邏輯。

（圖源 脈脈公眾號，下同）

因此，此前脈脈全面改版，從點評者和企業(yè)維度，對點評系統(tǒng)實行了六大升級，全新上線人才銀行4.0版本。在點評者維度，脈脈增加了點評者在職狀態(tài)、設置點評維度和情緒標簽，讓點評不止是單純的評分，而是更有建設性的觀點。在企業(yè)維度，增加了企業(yè)回應點評的權(quán)限，并將公司點評聚合進企業(yè)主頁、職位詳情頁。

脈脈人才銀行4.0版本引入了用人部門參與人才的招聘全流程，不僅與HR協(xié)同篩選簡歷，整個招聘流程和數(shù)據(jù)也將在HR端和業(yè)務端實時同步。通過求職人才的全生命周期管理，脈脈優(yōu)化用戶求職意向的確認環(huán)節(jié)，在充分保護用戶隱私的同時，還可以助力用戶充分表達求職意愿和需求，讓更適配的好公司、好機遇主動找上門。企業(yè)也可以第一時間捕捉人才求職意向，先人一步接觸活躍人才，為業(yè)務發(fā)展儲備更多人才。