沃爾瑪為旗下超3.6萬名藥劑師加薪

6月16日消息，今日，沃爾瑪發(fā)布公告，隨著沃爾瑪成為首批引入累進(jìn)工資模式的大型零售商之一，3.6萬名藥房技術(shù)人員將獲得加薪。從本周起，沃爾瑪將為3.6萬名沃爾瑪和山姆會員店的藥劑師提高工資，將他們的平均時薪提高到每小時20美元以上。

據(jù)了解，這是沃爾瑪在過去一年中第二次為這部分員工進(jìn)行重大的工資投資，在去年8月也提高了他們的工資。同時，沃爾瑪藥劑師將獲得更頻繁的自動加薪，該公司引入了一個新的、漸進(jìn)式的工資模式，旨在使沃爾瑪在競爭中脫穎而出。例如，新的藥劑師在四年內(nèi)將得到加薪使他們的起始基本工資增加4美元。藥劑師在加入公司的前兩年，每六個月就會得到一次加薪。

沃爾瑪表示，藥劑師將獲得更頻繁的自動加薪，因為我們引入了一種新的、漸進(jìn)式的工資模式，旨在讓我們在競爭中脫穎而出。例如，新的藥房技術(shù)人員在四年內(nèi)獲得的加薪最多可以使他們的起始基本工資增加4美元。藥劑師在公司工作的頭兩年每六個月都會獲得一次加薪。

同時，沃爾瑪相信他是第一批采用這種模式的大型零售商之一，這種模式在醫(yī)療保健系統(tǒng)中很常見。這將幫助員工在建立自己的職業(yè)生涯并繼續(xù)在沃爾瑪工作時更快地增加工資。

沃爾瑪稱，這些投資與該公司長期以來的承諾相一致，即通過Live Better U和相關(guān)計劃等福利，支付合格員工成為認(rèn)證藥房技術(shù)人員的費用。沃爾瑪認(rèn)證的技術(shù)人員每小時可以比未經(jīng)認(rèn)證的同行多賺3美元，這意味著獲得認(rèn)證可以對員工及其家人產(chǎn)生重大影響。為了消除任何障礙，沃爾瑪承擔(dān)了獲得藥學(xué)技術(shù)人員認(rèn)證的費用——從職業(yè)文憑、在職培訓(xùn)和考試準(zhǔn)備，到支付認(rèn)證考試費用。