6月16日消息，今日，沃爾瑪發(fā)布公告，隨著沃爾瑪成為首批引入累進工資模式的大型零售商之一，3.6萬名藥房技術人員將獲得加薪。從本周起，沃爾瑪將為3.6萬名沃爾瑪和山姆會員店的藥劑師提高工資，將他們的平均時薪提高到每小時20美元以上。

據了解，這是沃爾瑪在過去一年中第二次為這部分員工進行重大的工資投資，在去年8月也提高了他們的工資。同時，沃爾瑪藥劑師將獲得更頻繁的自動加薪，該公司引入了一個新的、漸進式的工資模式，旨在使沃爾瑪在競爭中脫穎而出。例如，新的藥劑師在四年內將得到加薪使他們的起始基本工資增加4美元。藥劑師在加入公司的前兩年，每六個月就會得到一次加薪。

沃爾瑪表示，藥劑師將獲得更頻繁的自動加薪，因為我們引入了一種新的、漸進式的工資模式，旨在讓我們在競爭中脫穎而出。例如，新的藥房技術人員在四年內獲得的加薪最多可以使他們的起始基本工資增加4美元。藥劑師在公司工作的頭兩年每六個月都會獲得一次加薪。

同時，沃爾瑪相信他是第一批采用這種模式的大型零售商之一，這種模式在醫(yī)療保健系統(tǒng)中很常見。這將幫助員工在建立自己的職業(yè)生涯并繼續(xù)在沃爾瑪工作時更快地增加工資。

沃爾瑪稱，這些投資與該公司長期以來的承諾相一致，即通過Live Better U和相關計劃等福利，支付合格員工成為認證藥房技術人員的費用。沃爾瑪認證的技術人員每小時可以比未經認證的同行多賺3美元，這意味著獲得認證可以對員工及其家人產生重大影響。為了消除任何障礙，沃爾瑪承擔了獲得藥學技術人員認證的費用——從職業(yè)文憑、在職培訓和考試準備，到支付認證考試費用。