元?dú)馍郑寒a(chǎn)品線員工6成是年輕女性

3月8日消息，今日，元?dú)馍止籍a(chǎn)品線男女占比和年齡分布的數(shù)據(jù)。據(jù)官方介紹，元?dú)馍种阅艽蜷_女性消費(fèi)者市場，與其內(nèi)部女性員工占比較高關(guān)系密切。

具體來看，元?dú)馍秩肆Y源部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在當(dāng)下產(chǎn)品線中，元?dú)馍峙詥T工人數(shù)占60%，其中，產(chǎn)品線中的女性員工平均年齡為28歲，尤其是級別較高的產(chǎn)品經(jīng)理，大部分為90后的年輕女性。

值得注意的是，縱觀全球食品行業(yè)，女性員工及女性高管比例呈逐年上升態(tài)勢。作為對比，相關(guān)資料顯示，2017年瑞士食品巨頭雀巢聘用的女性員工占管理職位的37.5%，而百事管理層中則有39%為女性，并于2018年分別增至43.2%和40%。

就年齡分布來看，數(shù)據(jù)顯示，在元?dú)馍种饕a(chǎn)品線中年齡分布一欄內(nèi)25-30以及30-40歲的員工最為多見，其中25-30歲的員工群體更是以42.75%成為元?dú)馍值闹饕α俊?/p>

據(jù)元?dú)馍窒嚓P(guān)人員透露，在主要產(chǎn)品線工作的員工平均年齡為29歲，90后群體為元?dú)馍肿⑷肓藢儆谒麄兊哪贻p力。

值得一提的是，此前，元?dú)馍趾匣锶薝KI在第四屆CGF中國日上與大家分享了元?dú)馍謨?nèi)部大膽任用年輕人的故事，UKI介紹，元?dú)馍譃橥苿幽贻p員工的開拓創(chuàng)新，設(shè)立“種樹獎”旨在鼓勵員工探索新的可能。

除此之外，元?dú)馍诌€于2021年4月啟動“元?dú)庑律焙?nèi)外優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過匯聚青年力量讓元?dú)馍值摹澳贻p力”持續(xù)釋放。