維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益 四部門對美團滴滴等平臺開展指導

1月21日消息，日前，人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會再次就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團、餓了么、滴滴、曹操、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等11家頭部平臺企業(yè)聯(lián)合開展行政指導。

會議肯定了頭部平臺企業(yè)貫徹落實《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》等政策取得的階段性成效，要求頭部平臺企業(yè)進一步提高保障好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

會議強調(diào)，平臺企業(yè)要全面準確理解政策要求，在前期工作基礎上，深入了解勞動者訴求，加大對用工合作企業(yè)保障勞動者權(quán)益的監(jiān)督力度，持續(xù)完善平臺算法和勞動規(guī)則，健全企業(yè)保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的制度機制。

據(jù)了解，在2021年7月23日，人社部等八部門曾聯(lián)合發(fā)布《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》，強調(diào)建立勞動者權(quán)益保護的工作機制，健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者公平就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面的制度，同時還要求工會介入，維護勞動者的合法權(quán)益。

值得一提的是，近日，國家發(fā)展改革委等部門發(fā)布《關于推動平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展的若干意見》。

其中提出，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。落實網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關政策措施。完善新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)、用工合作企業(yè)之間的勞動關系認定標準，探索明確不完全符合確立勞動關系情形的認定標準，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務。