Newegg重申其2021年全年財務預測 為限售股開放有限交易窗口

11月30日消息，日前，北美電子零售商Newegg重申其先前發(fā)布的截至2021年12月31日的財政年度的財務預測，以及推出多項運營舉措，向關(guān)鍵員工授予限制性股票單位，為其首席執(zhí)行官簽訂新的雇傭協(xié)議，并為其限制性股票開放有限交易窗口。

首先，Newegg重申了其先前宣布的2021年全年指導，2021年全年，Newegg預計將實現(xiàn)約24億美元的凈銷售額（與其之前宣布的約24億美元的凈銷售額指導值相似），凈收入在3630萬美元至4030萬美元之間（略高于其先前宣布的凈收入3610萬美元至4010萬美元）。

其次，Newegg指出，公司最近推出了多項計劃以更好地服務其全球客戶，包括：在喬治亞州亞特蘭大和加利福尼亞州安大略開設(shè)了兩個新的配送中心；試行基于應用程序的直播平臺Newegg Live；在假日購物季提前推出黑色星期五價格保護計劃。

另外，新蛋網(wǎng)批準向其高管和關(guān)鍵員工發(fā)放740萬股限制性股票，總額約為新蛋網(wǎng)當前流通股份的2%，其中一半授予了該公司的首席執(zhí)行官Anthony Chow。

同時，Newegg的薪酬委員會和董事會還批準了其首席執(zhí)行官Anthony Chow的新雇傭協(xié)議。根據(jù)協(xié)議條款，Anthony Chow的基本工資為每年110萬美元，目標獎金為基本工資的160%至200%。新的雇傭協(xié)議為期四年，并保證Anthony Chow在任期內(nèi)獲得基本工資補償，即使他在任期內(nèi)因任何非因故被解雇。

如果Anthony Chow非因故被解雇，他還將獲得一年基本工資的遣散費，外加相當于終止時前三年年度獎金平均數(shù)的年終獎金。該等遣散費不包括周先生在其雇傭協(xié)議余下期間的保證基本工資。此外，任何未歸屬的股權(quán)激勵獎勵在其終止后一年內(nèi)到期未歸屬的，如果其非因故被終止，則加速歸屬。

如果終止（非因故）是在Newegg控制權(quán)發(fā)生變化的情況下發(fā)生的，那么Anthony Chow有權(quán)獲得兩年的基本工資外加相當于前三年年度獎金平均值的年度獎金。此外，如果他因新蛋控制權(quán)變更以外的其他原因被終止，則所有在其終止時尚未兌現(xiàn)且未授予的未歸屬股權(quán)激勵獎勵都將加速歸屬。

最后，新蛋表示，目前，公司約3.65億股已發(fā)行普通股仍受Newegg于2020年10月23日修訂和重述的股東協(xié)議（“股東協(xié)議”）或其2005年激勵獎勵計劃中包含的各種轉(zhuǎn)讓限制。此外，根據(jù)2005年激勵獎勵計劃和2021年股權(quán)激勵計劃可發(fā)行的所有股份也受到這些計劃中規(guī)定的各種轉(zhuǎn)讓限制。

在接下來的三周內(nèi)，從2021年11月30日到2021年12月17日結(jié)束，本公司將允許對這些轉(zhuǎn)讓限制進行嚴格控制的臨時豁免，以使作為Newegg與Lianluo Smart Limited（本公司的前身）合并的一部分，其員工、前雇員、管理人員、董事和獲得本公司限制性普通股的股東進行普通股的有限交易。以下將上述雇員、前雇員、管理人員、董事或股東及其關(guān)聯(lián)公司統(tǒng)稱為“受限股東”。

交易窗口為受限持有人提供了為其普通股和既得股票期權(quán)獲得一些流動性的機會，同時也逐漸增加了新蛋普通股的公眾持股量。

12月17日交易窗口關(guān)閉后，2005 年激勵獎勵計劃、2021年股權(quán)激勵計劃和股東協(xié)議中包含的所有交易限制將按照其原始條款和限制完全生效。但是，公司打算允許受限持有人根據(jù)經(jīng)修訂的 1934年《證券交易法》第10b5-1條采用慣常交易計劃，但須遵守上述類似的交易量限制。這些計劃可能會導致公司的普通股在2021年12月17日之后繼續(xù)在公開市場上銷售。