組織架構升級 戰(zhàn)略持續(xù)落地 國美零售厚積薄發(fā)

電商報
2021-10-21 16:43

在快速變化的零售時代,機會總是留給有準備的人。近日,國美零售(0493.HK)通過托管協(xié)議,獲得了國美家、打扮家、安迅物流、國美窖藏與共享共建平臺三年的代管權,每一項業(yè)務都“卡位”萬億市場賽道,可迸發(fā)出超千億的估值增量。國美也通過共享共建模式,讓國美家、真快樂、供應鏈、物流鏈、數(shù)據鏈等五大零售“新基建”對外兼容,并以全場景、全鏈路、全業(yè)務、全模式、全共享吹響了全零售新周期號角的急先鋒。

當前,國美已順利過渡到“家?生活”戰(zhàn)略第二階段,并以線上、線下、供應鏈、物流、大數(shù)據&云和共享共建六大平臺為抓手,通過聚焦“家生活”市場;線上、線下相融合的零售業(yè)、家服務業(yè)以及構建以賽事、榜單為特色的娛樂化內容社交平臺,正在形成國美獨具特色的全零售生態(tài)共享平臺。

而值得一提的是,為推動戰(zhàn)略有序落地,業(yè)務快速開展,國美對組織架構進行升級優(yōu)化,“全零售生態(tài)共享平臺”相關產業(yè)及業(yè)務劃分更加清晰,組織內部能夠更加地有機融合、高效協(xié)同。據國美內部透露,國美線上真快樂平臺由丁薇擔任執(zhí)行副總裁,全面負責真快樂日常經營管理工作;線下國美電器由王波出任CEO,負責日常經營管理工作;線下國美家任命林超為國美家董事長,統(tǒng)籌日常經營管理工作;供應鏈平臺任命蘇學彬為非家電供應鏈事業(yè)群VP;物流平臺任命韓磊為物流平臺公司CEO;共享共建平臺任命何敬禹兼任共享共建平臺公司董事長;同時何敬禹也將分管大數(shù)據&云平臺的業(yè)務開展。

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共享共建是全零售時代的新趨勢

共享共建模式的本質,就是發(fā)動廣大第三方的力量共同推動行業(yè)進步。國美將共享共建平臺定位于S2P2B2b2C(S:供應商;P:平臺;B:零售商;b:買手;C:消費者),也就是全鏈路、全渠道、開放式的零售供應鏈營銷與分發(fā)平臺。

面對傳統(tǒng)電商行業(yè)線上平臺與線下平臺割裂的現(xiàn)象,國美通過雙平臺一體化系統(tǒng),實現(xiàn)了全渠道營銷的同步拉通,也為B端推廣者提供了統(tǒng)一的操作界面。今年上旬,國美通過“一店一頁”數(shù)字平移,將線下4000多家門店迅速升級為全渠道數(shù)字化門店,一度成為實體零售企業(yè)數(shù)字化轉型的“教科書式范本”。

在不久的將來,第三方的品牌方、經銷商與個體戶也可以通過國美共享共建平臺開發(fā)自己的“一店一頁”,甚至基于主推的新品打造“一品一頁”,并嫁接購買模塊與咨詢模塊,讓意向消費者一鍵下單或實時問詢,減少購物的決策時間與路徑。

上個月隨著工信部的介入,互聯(lián)網平臺從封閉走向了開放的新周期,社交軟件可以打開外部購物鏈接,購物軟件也可以快速分享產品與服務的網址信息。而國美通過共享共建平臺,也為第三方商家將產品鏈接分發(fā)到內部平臺與外部渠道提供了方便,并實現(xiàn)了平臺上的會員、數(shù)據與積分共享。

夯實商品與服務的全生命周期

作為深耕零售業(yè)34年的民營企業(yè),國美引領過品牌連鎖模式的創(chuàng)新發(fā)展,也助推過一大批“中國制造”的家電品牌走向全球化。而隨著“十四五”期間制造產業(yè)數(shù)智化升級的迫切需求,國美通過大數(shù)據&云平臺扮演著助推者和賦能者的重要角色,加快了自身 “中國智造”轉型的步伐。

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如果要將現(xiàn)有的商業(yè)模式進行對標,那么國美的大數(shù)據&云平臺更傾向于C2B2F的定位。也就是C端消費者對產品的個性化需求,經由國美的大數(shù)據&云平臺分析提煉,最終傳遞至F端的生產工廠,讓消費者體驗到“心想事成”的美好感受。而這種融入消費者審美、情感和價值主張的定制化、個性化生產模式,可提升產品的性價比與質價比;并根據不同圈層、地域消費者的需求進行差異化定制,精準對接市場潛在需求。

相比傳統(tǒng)電商企業(yè)用服務的方式做零售平臺,國美則是以零售的方式做服務型平臺,這與其骨子里流淌的零售基因有關系。而構建全零售生態(tài)共享平臺,使得國美可面向商品全生命周期提供全棧式服務。國美零售CFO方巍解釋道:“根據商品全生命周期的屬性制定商品經營策略和管理規(guī)則,利用共享共建平臺全渠道的分發(fā)能力和代扣代繳、自動分賬能力,可實現(xiàn)供應鏈的廣域分發(fā)、交易的公平公正以及市場份額的提升”。

不打無準備之仗的國美,顯然已經做好了萬全準備,也預示著全零售生態(tài)共享平臺從概念階段進入實質運營階段,一個屬于國美的全零售時代正在緩緩拉開大幕!

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這一輪的人事調整主要涉及國美線上、線下、供應鏈、物流、大數(shù)據&云和共享共建六大平臺以及相關產業(yè)公司的重要核心崗位。
國美通過對六大平臺組織架構升級,加速“·生活戰(zhàn)略落地,并同步開啟搭建全零售生態(tài)共享平臺。
伴隨著國美·生活戰(zhàn)略有序落地,國美步入了全品類、全場景、全鏈路、全服務、全模式的全零售生態(tài)共享的新階段。
通過國美近一年做所的戰(zhàn)略推進與資本整合,都可以看出黃光裕與國美高管層保持高度一致的共識,加速推進全零售生態(tài)共享平臺的構建,即便節(jié)奏慢一點,但方向和路徑卻不會改變。
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