亞馬遜新辦公政策：團(tuán)隊(duì)主管決定員工居家辦公頻率

10月12日消息，據(jù)彭博社報道，亞馬遜將讓公司團(tuán)隊(duì)主管決定公司員工何時返回辦公室工作。這改變了其此前要求員工在2022年1月3日重返辦公室上班的立場。

亞馬遜CEO安迪·賈西（Andy Jassy）在給員工的電子郵件中表示：“我們故意不規(guī)定有多少天或哪幾天（可以遠(yuǎn)程辦公）——這是由團(tuán)隊(duì)主管與其高級領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)共同決定的?！彼f“我們預(yù)計，將有團(tuán)隊(duì)繼續(xù)采用主要以遠(yuǎn)程形式辦公的模式，其他一些團(tuán)隊(duì)將采用遠(yuǎn)程辦公和辦公室上班相結(jié)合的形式，還有一些團(tuán)隊(duì)則將認(rèn)為，讓團(tuán)隊(duì)成員主要在辦公室工作對客戶最有利。”

亞馬遜拒絕透露其團(tuán)隊(duì)主管級別的員工人數(shù)。

據(jù)了解，與許多公司一樣，在德爾塔激增的情況下，亞馬遜調(diào)整了其復(fù)工計劃。該公司此前曾表示，希望公司的員工在能9月初重返工作崗位。兩個月前，這個時間被推遲到了2022年1月3日。當(dāng)時該公司設(shè)定的基準(zhǔn)是每周三天在辦公室工作，也就是員工可以選擇每周最多兩天遠(yuǎn)程工作。

賈西表示，亞馬遜發(fā)現(xiàn)，不能在整個公司的層面上以“一刀切”的方法來決定居家辦公的頻率。該公司目前在西雅圖地區(qū)擁有超過75000名員工，其中大部分員工在公司總部大樓和附近的貝爾維尤工作。此外，該公司在舊金山灣區(qū)、紐約市、波士頓、洛杉磯地區(qū)以及華盛頓附近正在建設(shè)的新園區(qū)所在地設(shè)有辦事處。

作為這項(xiàng)政策變化的一部分內(nèi)容，亞馬遜還將允許企業(yè)雇員選擇每年最多4周的完全遠(yuǎn)程工作，無論他們在哪個城市上班。

雖然亞馬遜將在向居家辦公方面給予員工更大的回旋余地，但賈西表示，預(yù)計大多數(shù)員工都將與其團(tuán)隊(duì)保持足夠近的距離，以便“可以在接到通知后的一天內(nèi)前往辦公室開會”。

值得一提的是，除了亞馬遜以外，其他一些科技巨頭也已經(jīng)開始更多地支持遠(yuǎn)程辦公。今年9月，微軟無限期推遲了員工重返辦公室上班的計劃，此外，優(yōu)步也決定效法其他已經(jīng)宣布的企業(yè)，將恢復(fù)進(jìn)辦公室上班的日期延后，并將原先計劃今年10月25日重啟辦公室，延期至2022年1月10日。